**هذا الوظيفة موجودة في مدرسة كندية خارجية تقع في الدوحة، قطر** المهام والمسؤوليات * التخطيط للتدريس على المستويات السنوية، وحدات التدريس، الأسبوعية و/أو اليومية، مع تطبيق البرامج التي تفرضها المدرسة واستراتيجيات التدريس والتقييم لمساعدة الطلاب على تحقيق معايير التعلُّم المحددة في منهج وزارة التربية والتعليم في مقاطعة كولومبيا البريطانية بكندا * استخدام استراتيجيات تدريس فعَّالة، وموارد التعلُّم والتطوير المهني المتاحة للصف الدراسي، لدعم التدريس ضمن إرشادات المنهج الدراسي وباستخدام أطر البرامج التعليمية التي تفرضها المدرسة، وذلك لإتاحة فرص التعلُّم المتمايز للطلاب ذوي المستويات المهارية أو أساليب التعلُّم المختلفة * تنظيم أنشطة وأحداث تثقيفية تشمل على سبيل المثال لا الحصر الرحلات الميدانية والعروض التوضيحية والحفلات الموسيقية والعروض المسرحية والإنتاجات الفنية. وقد تُنظَّم هذه الأحداث على مستوى الفصل أو على مستوى المدرسة بأكملها * إيصال الواجبات والأهداف التعليمية للطلاب بطريقة منظمة جيدًا، وباستخدام لغة واضحة ودقيقة * إسناد واجبات منزلية تمثِّل امتدادًا لأنشطة المدرسة المُعرَّفة بوضوح، وتكون مناسبة لعمر الطالب وقدراته ومستوى استقلاليته، لتوفير فرص للطلاب لتعزيز الدروس المقدمة وتطبيقها ومراجعتها، وممارسة المهارات التي تعلَّموها، بما في ذلك الأنشطة المفتوحة التي تتيح للطلاب حرية التعبير * تشخيص الاحتياجات الخاصة للطلاب الذين يواجهون صعوبات في تحقيق التوقعات الدراسية، وتدريسهم وتقييمهم، والبحث عن المساعدة عند الحاجة من برنامج دعم الطلاب بالمدرسة * استخدام تقييمات «التقييم لأجل التعلُّم» و«التقييم كجزء من التعلُّم» لمراقبة تقدُّم الطلاب، وذلك لتخطيط التدريس وتقديم التغذية الراجعة المنتظمة للطلاب وأولياء أمورهم وإدارة المدرسة * المشاركة الفاعلة في المناقشات والتخطيط الذي يتم على مستوى فريق الصف، وكذلك داخل الفرق المشتركة عبر مستويات الصفوف المختلفة، لتعزيز الاتساق في الممارسات وتحقيق التفوُّق الطلابي * إعداد بطاقات التقرير الرسمي والمشاركة في مؤتمرات أولياء الأمور وفق المواعيد المحددة * وضع معايير عادلة ومنصفة للسلوك الطلابي والحفاظ عليها، وفق إرشادات قانون السلوك المدرسي، لخلق بيئة تعلُّمية فعَّالة وآمنة * الإشراف على الطلاب داخل الفصل الدراسي، وفي حرم المدرسة، وفي الأنشطة المدرسية خارج الحرم * توجيه مساعد الفصل الدراسي وتحفيزه والإشراف عليه، إذا كان قد عُيِّن مساعدٌ للفصل الذي تدرِّسه * الاحتفاظ بسجلات دقيقة وكاملة وواضحة وفق ما تقتضيه سياسة المدرسة * الحضور والمشاركة الفاعلة في اجتماعات الهيئة التدريسية، بما في ذلك الاجتماعات التي تركز على تحليل تقييمات الطلاب والبيانات بهدف التخطيط للنمو المهني * التواصل باحترافية وبأسلوب بنَّاء مع الزملاء والطلاب وإدارة المدرسة وأولياء الأمور والمجتمع المحلي بشأن المخاوف والأفكار والمعلومات * الحفاظ على علاقة مهنية إيجابية مع أولياء الأمور لصالح أبنائهم، بما في ذلك إبلاغهم ملخَّصات الدروس القادمة خلال الأسبوع، والمشكلات السلوكية، وتقدُّم أبنائهم * إظهار الاستعداد لفهم الثقافة المحلية والتعامل مع الفروق الثقافية بطريقة رحيمة ومحترمة * المشاركة في برامج التطوير المهني التي تنظمها المدرسة * حضور المدرسة يوم السبت، ولا يزيد عدد الجلسات عن ثمانٍ في العام الدراسي * ساعات العمل: الساعات الرسمية للعمل من الساعة ٦:٣٠ صباحًا حتى ٢:٢٠ بعد الظهر. وتبدأ جميع الحصص في الساعة ٧:٠٠ صباحًا. وينتهي وقت حصص برنامج كولومبيا البريطانية في الساعة ٢:٠٠ بعد الظهر، باستثناء صف الروضة الثانية (K2) الذي ينتهي في الساعة ١:١٠ بعد الظهر. ويُتوقع من معلمي الفصول البقاء مع طلابهم حتى يتم استلامهم من قِبل أولياء أمورهم، وهو ما يحدث عادةً خلال ٢٠–٣٠ دقيقة بعد انتهاء الحصص. وتبدأ أول رحلة بالحافلة المدرسية إلى سكن المدرسة في الساعة ٢:٣٠ بعد الظهر. وبالتالي فإن المعلمين المقيمين في سكن المدرسة والاستخدمين للحافلة المدرسية يكونون في المدرسة من الساعة ٦:٣٠ صباحًا حتى ٢:٣٠ بعد الظهر * تعقد اجتماعات التعاون بعد الدوام مرة واحدة أسبوعيًا من الساعة ٢:٣٠ بعد الظهر حتى ٣:٣٠ بعد الظهر، ويجب الحضور فيها * تعقد اجتماعات مع أولياء أمور الطلاب المعرضين للخطر بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية عند الحاجة * المهام التي تؤدى عندما لا تكون في حالة تدريس: * التحضير باستخدام المكتبة أو مختبر تكنولوجيا المعلومات أو إحدى غرف المناهج والتعليم أو غرف الهيئة التدريسية * إجراء التقييم الأولي للطلاب الجدد المتقدمين إلى المدرسة. ويتم هذا التقييم عادةً بين يناير ويونيو من العام، وسبتمبر وأكتوبر من العام التالي. وخلال الشهور ذات الإقبال المرتفع، قد يُطلب من المعلم إجراء ٣–٤ تقييمات أولية أسبوعيًا. ويستمر كل تقييم أولي في المتوسط من ٣٠ إلى ٤٠ دقيقة. وأشهر الذروة هي أبريل ومايو، وسبتمبر وأكتوبر من العام التالي * اجتماعات الهيئة التدريسية أو غيرها من الفعاليات الخاصة بالهيئة التدريسية أو الإدارة * التغطية لزميل آخر من معلمي برنامج كولومبيا البريطانية، إذا طلب ذلك المدير، لمواجهة حالات الطوارئ. (ملاحظة: لدى المدرسة مُعلِّم بديل يعمل بدوام كامل) * أداء مهام أخرى ذات صلة أو مماثلة أو منطقية حسب الحاجة أو التكليف. وقد يشمل ذلك تغيير تعيين التدريس وفق احتياجات المدرسة مع مراعاة خبرتك وكفاءاتك وتخصصك الدراسي * البدء فورًا في إجراءات الحصول على شهادة ترخيص معلم من مقاطعة كولومبيا البريطانية بعد توقيع خطاب عرض العمل هذا. وتوفير جميع المستندات المطلوبة وترتيب تقديمها في الوقت المناسب لضمان الحصول على الترخيص بأسرع ما يمكن. وإبلاغ المدرسة تفصيليًّا بتقدُّمك في الحصول على الترخيص لمساعدتها في متابعة إجراءات الترخيص مع فرع شؤون ترخيص المعلمين التابع لوزارة التربية والتعليم في مقاطعة كولومبيا البريطانية. وللمدرسة الحق في إنهاء العقد إذا لم تُنجَز هذه المهمة أو إذا لم يُحصل على ترخيص معلم كولومبيا البريطانية بسبب عدم تقديم المعلم للمستندات المطلوبة أو عدم استيفائه لأي من متطلبات الترخيص قدِّم طلبك الآن **المتطلبات** * المؤهل العلمي المطلوب: درجة البكالوريوس * الخبرة التدريسية الدنيا: سنتان من الخبرة التدريسية * الشهادات المطلوبة: رخصة تدريس أو ترخيص تدريسي * توظِّف المدرسة معلمين مرخَّصين من مقاطعة كولومبيا البريطانية وغيرها من المقاطعات الكندية، وكذلك معلمين حاصلين على شهادة تدريس ابتدائي من الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة أو أستراليا أو نيوزيلندا أو جنوب أفريقيا. أما المعلمون المرخَّصون في جهات خارج كندا أو مقاطعة كولومبيا البريطانية فيُتوقع منهم البدء في إجراءات الحصول على رخصة كولومبيا البريطانية فور قبولهم عرض العمل الرسمي من المدرسة * يُفضَّل بشدة أن يكون لدى المتقدم خبرة في التعلُّم المتمايز وتعليم الطلاب عبر الاستفسار والبحث * يُفضَّل بشدة أن يكون لدى المتقدم خبرة في تدريس اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL) * يلزم وجود خبرة دولية و/أو مواقف تحترم الثقافات الأخرى **المزايا** يبلغ الراتب الابتدائي ما بين ٤١٠٠٠ و٦٠٠٠٠ دولار كندي **حسب سنوات الخبرة والمؤهلات.** زيادة سنوية في الراتب عند تجديد العقد الراتب معفى من الضرائب. ولا توجد ضرائب دخل في قطر مكافأة نهاية الخدمة بنسبة ٧٠٪ من الراتب الشهري الإجمالي عن كل سنة خدمة كاملة سكن مفروش ومكيَّف بدل نقل سنوي قدره ٤٤٠٠ دولار كندي سنويًا أو استخدام الحافلات المدرسية دفع جميع فواتير الخدمات العامة ما عدا فواتير الهاتف وخدمة الإنترنت تذكرة طيران اقتصادية عند بدء العقد وانتهائه تذكرة طيران اقتصادية ذهابًا وإيابًا سنويًا إلى بلد المنشأ في وقت إجازة الصيف تأمين طبي خاص محلي سداد تكاليف الأمتعة الزائدة تقوم المدرسة بترتيب وتحمل رسوم الحكومة القطرية المتعلقة بالتاشيرة وتصريح العمل والهوية الوطنية يحصل المعلمون ذوو المعالين على مزايا إضافية