تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الملخص: نبحث عن متخصص في الموارد البشرية لدعم عمليات التوظيف وسجلات الموظفين وتعزيز انخراطهم والامتثال للأنظمة داخل المؤسسة. أبرز النقاط: 1. دعم عمليات التوظيف والانضمام 2. الحفاظ على سجلات الموظفين والإدارة المتعلقة بالموارد البشرية 3. الإسهام في مبادرات تعزيز انخراط الموظفين **المهام الرئيسية** **1\. التوظيف والانضمام** * المساعدة في البحث عن المرشحين عبر بوابات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي * جدولة المقابلات وتنسيقها مع المرشحين ومديري التوظيف * دعم أنشطة الانضمام (إعداد المستندات، وجلسات التوجيه) * الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين ومتابعة عمليات التوظيف **2\. سجلات الموظفين والإدارة المتعلقة بالموارد البشرية** * الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية وتحديثها * التعامل مع المستندات مثل العقود والرسائل وملفات الموظفين * ضمان سرية معلومات الموظفين **3\. انخراط الموظفين** * دعم مبادرات وفعاليات تعزيز انخراط الموظفين * المساعدة في تنظيم جلسات التدريب والأنشطة الداخلية * العمل كنقطة اتصال للأسئلة الأساسية من الموظفين **4\. الامتثال والسياسات** * ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية وقوانين العمل * المساعدة في عمليات التدقيق وتوثيق الامتثال * المساهمة في توصيل سياسات الموارد البشرية والتحديثات ذات الصلة إلى الموظفين **المهارات والمؤهلات المطلوبة** * درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة * خبرة تتراوح بين 3–5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو الأدوار الإدارية * معرفة أساسية بوظائف الموارد البشرية وقوانين العمل * مهارات اتصال وتفاعل شخصي قوية * إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، وبوربوينت) * قدرات جيدة في التنظيم وإدارة المهام المتعددة **المهارات المرغوبة** * خبرة في استخدام برامج الموارد البشرية (مثل أدوات أنظمة إدارة الموارد البشرية) * فهم منصات التوظيف (مثل لينكدإن، نوكري جلف) مكان العمل: حضوري
