خبير تجارب الترفيه

وصف

الملخص: دور غير إداري في مرافق الترفيه، يشمل تقديم المعلومات للضيوف حول مرافق الترفيه، وتوجيههم نحو الأنشطة، وضمان سلامتهم، والتنظيف والصيانة. أبرز النقاط: ١. توفير بيئة ممتعة ومريحة للضيوف ٢. نفخر بتقديم أعلى مستويات الاهتمام والراحة ٣. بيئة تتيح التعبير عن الإبداع والتأني والتعاطف **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26023251 **فئة الوظيفة**الغولف واللياقة البدنية والترفيه **الموقع**فندق شرق فيليج آند سبا ريتز-كارلتون، شارع راس أبو عبود، الدوحة، قطر، قطر، 26662 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع بعيد؟**لا **نوع المركز**غير إداري وتوفير المعلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة، مثل: المسبح، الشاطئ، مناطق الترفيه/غرف الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. وتوجيه الضيوف وتشجيعهم والتسجيل لهم وجدولة أنشطتهم الترفيهية لتوفير بيئة ممتعة ومريحة. وإعلام الضيوف وأعضاء الفريق بالقواعد واللوائح الخاصة بمرافق الترفيه لضمان سلامتهم وراحتهم. ومراقبة الأنشطة داخل مرافق الترفيه والاستجابة بشكل مناسب وفقًا للإجراءات التشغيلية المحلية عند حدوث حالات طارئة. وأداء مهام صرف النقد عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات بيع. ودعم الأنشطة الجماعية والفعاليات خلال الفعاليات الخاصة التي تُنظم في مرافق الترفيه. وفي حال عدم قدرة الضيف على المشاركة في الأنشطة بأمان، يتم الإبلاغ عن ذلك للمشرف أو المدير. وتقديم الدعم للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. وتنظيف وصيانة مرافق الترفيه والمعدات والأدوات. والإبلاغ عن الحوادث والإصابات أو بيئات العمل غير الآمنة إلى المدير، وإكمال برامج التدريب والاعتماد المتعلقة بالسلامة. والحفاظ على مظهر احترافي نظيف وفق سياسات وإجراءات الشركة، وحماية المعلومات السرية، وصون أصول الشركة. ومعالجة المدفوعات المتعلقة باستئجار المعدات أو الأنشطة الترفيهية أو استئجار المرافق أو المبيعات بالتجزئة. وأداء أي مهام أخرى يطلبها المشرف بشكل مناسب. *تلتزم شركة ماريوت إنترناشونال كصاحب عمل يؤمن بالمساواة في الفرص، بترحيب جميع الأفراد وتقديم الفرص لهم. ونسعى جاهدين لتنمية بيئة تُقدَّر فيها خلفيات الموظفين وتُحترم. وتكمن قوتنا الكبرى في التناغم الغني بين الثقافات والمواهب والخبرات المتنوعة لفريقنا. ونتخذ خطوات فاعلة للقضاء على التمييز القائم على أي أساس، بما في ذلك الإعاقة، أو الخدمة العسكرية السابقة، أو أي أسس أخرى محمية بموجب القوانين ذات الصلة.* ويُسهم موظفونا في خلق تجارب استثنائية لا تُنسى تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد مغادرتهم أكثر من ١٠٠ فندق/منتجع حائز على جوائز في مختلف أنحاء العالم. ويعتقد فندق ريتز-كارلتون، الذي يضم نخبة من محترفي الضيافة الرائدة عالميًا في صنع الذكريات مدى الحياة، أن كل شخص يمكنه النجاح إذا وُجدت بيئة تتيح التعبير عن الإبداع والتأني والتعاطف. ونحن نفخر دائمًا بأن نكون ممثلين للخدمات الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم، وبتقديمنا لأعلى مستويات الاهتمام والراحة للضيوف. ويتمثل دور العاملين هنا في ضمان تقديم «المعايير الذهبية» الخاصة بفندق ريتز-كارلتون يوميًا وبشكل أنيق وبحب. وتشكل هذه المعايير الأساس الذي تقوم عليه ريتز-كارلتون، وهي دليلنا اليومي لتحقيق يوم أفضل. ويعود التقدير العالمي لريتز-كارلتون كرائد عالمي في مجال الضيافة الفاخرة إلى هذا الأساس، وإلى إيماننا الراسخ بأن ثقافة الشركة هي ما يقودنا إلى النجاح. وبانضمامك إلى فريقنا، ستتعلم «المعايير الذهبية» الخاصة بريتز-كارلتون، والتي تشمل الالتزامات تجاه الموظفين، والمعتقدات، وقيم الخدمة، وستُتوقع منك تطبيقها عمليًا. وفي الوقت نفسه، نتعهد لك بتقديم فرص وبيئة تجعلك تفتخر بعملك وزملائك. وبانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات ماريوت إنترناشونال. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه **أداء أفضل عمل لك**، و**تحقيق أهدافك**، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك؟