




الملخص: المسؤول عن جميع جوانب إدارة المطبخ، بما في ذلك إعداد القوائم وتحضير الأطعمة وتدريب الموظفين والإشراف عليهم وإدارة المخزون والتكاليف والتعاون بين الإدارات. أبرز النقاط: ١. الإشراف على عمليات المطبخ وإعداد القوائم وتحضير الأطعمة وفق معايير عالية. ٢. إدارة وتدرّيب طاقم المطبخ، مع ضمان الامتثال لأنظمة الصحة. ٣. الإشراف على المخزون وتكاليف الأغذية والتعاون لضمان سير عمليات المطبخ بسلاسة. **ملخص الوظيفة:** المسؤول عن جميع جوانب إدارة المطبخ، بما في ذلك إعداد القوائم وتحضير الأطعمة. التأكيد على أن جميع الأطباق تُحضَّر وفق أعلى المعايير وبشكلٍ دقيق وفي الوقت المناسب، مع الالتزام بأنظمة الصحة والسلامة، كما يجب تدريب طاقم المطبخ والإشراف عليه، وإدارة المخزون وتكاليف الأغذية، والتعاون مع الإدارات الأخرى لضمان سير عمليات المطبخ بسلاسة. **المسؤوليات الرئيسية** ١\. التعاون مع الشيف التنفيذي لإعداد قوائم طعام مبتكرة وجذابة تتماشى مع مفهوم المطعم وتحقق معايير الجودة. ٢\. الإشراف على تحضير الأطباق وطهيها وتقديمها لضمان الاتساق والالتزام بالوصفات والمعايير. ٣\. إدارة طاقم المطبخ، بما في ذلك تدريب الطهاة وجدولة أعمالهم والإشراف عليهم، وكذلك الطهاة المساعدين وجميع العاملين الآخرين في المطبخ. ٤\. الحفاظ على معايير عالية من جودة الطعام ونضارته وسلامته من خلال تقنيات التخزين والتعامل والطهي السليمة. ٥\. مراقبة مستويات المخزون وطلب المستلزمات والتحكم في تكاليف الأغذية لتحقيق أقصى ربح ممكن مع تقليل الهدر إلى أدنى حد. ٦\. العمل مع الشيف التنفيذي لتحديد أسعار عناصر القائمة استنادًا إلى تكاليف المكونات وأحجام الحصص والاتجاهات السوقية. ٧\. ضمان الامتثال لأنظمة الصحة والسلامة، بما في ذلك إجراءات التعامل مع الأغذية وممارسات النظافة ومعايير النظافة. ٨\. التعاون مع الشيف التنفيذي وأعضاء فريق الإدارة الآخرين لوضع استراتيجيات لتحسين عمليات المطبخ وتعزيز رضا الضيوف وتحقيق الأهداف التجارية. ٩\. تقديم التدريب والدعم المستمر لطاقم المطبخ لتعزيز مهاراتهم وروح الفريق وأدائهم. ١٠\. التعامل الفوري والفعال مع أي مشكلات أو مخاوف تنشأ في المطبخ، وإيجاد حلول للحفاظ على سير العمليات بسلاسة ورضا الضيوف. ١١\. التفاعل أحيانًا مع العملاء لجمع الملاحظات ومعالجة المخاوف وضمان تجربة تناول طعام إيجابية. ١٢\. المساهمة بأفكار إبداعية للوجبات الموسمية الخاصة والعروض الترويجية وتحديثات القائمة للحفاظ على حيوية القائمة وإثارة اهتمام الضيوف. ١٣\. القيادة بالقدوة وتنمية بيئة عمل إيجابية وإلهام طاقم المطبخ ليقدّموا أفضل ما لديهم باستمرار. ١٤\. المرونة والقدرة على التكيّف مع التغيرات في بيئة المطبخ، مثل تقلبات حجم العمل أو نقص الطاقم أو تعديلات القائمة. ١٥\. الحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومعقّمة وفق لوائح الصحة والسلامة المحلية، والإشراف على إجراءات تخزين الأغذية والتعامل معها. ١٦\. التنسيق مع طاقم قسم الاستقبال والمخزنين والإدارات الأخرى لضمان اتصال فعّال وسير عمليات المطبخ بسلاسة. ١٧\. التأكيد على التزام الموظفين بالقواعد التي تحددها هيئة إدارة المطاعم (ARRM) و/أو التشريعات القانونية المتعلقة بالنظافة وتناوب المخزون وتواريخ الصلاحية والتخزين والتحكم في درجات حرارة الثلاجات ومكافحة الآفات والإبلاغ عن الأعطال في المعدات والإبلاغ عن الأمراض المشمولة بالإبلاغ والإبلاغ عن الغياب سواءً كان بسبب المرض أو لأي سببٍ آخر. ١٨\. عقد اجتماعات ربع سنوية على الأقل مع الشيف التنفيذي لكل مطعم لمناقشة تحسينات القائمة والعمليات. ١٩\. إرسال جدول المناوبات الأسبوعي. ٢٠\. الحفاظ على سجلات الحضور. ٢١\. تنمية مناخ من التعاون والاحترام بين الزملاء. ٢٢\. أداء المهام الأخرى المُسندة. **المؤهلات، الخبرة والمعرفة** * شهادة في مجال الطهي. * خبرة عملية لا تقل عن ١٠ سنوات كشيف رئيسي أو في دور مماثل في مطعم عالي الحجم أو في قطاع الضيافة. * مهارات إبداعية قوية وشغف بالطعام، وقدرة على تطوير أطباق فريدة لا تُنسى. * مهارات قيادية واجتماعية ممتازة، وقدرة على تحفيز الفريق وإلهامه لتحقيق التميّز الطهوي. * مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة للوقت، وقدرة على تحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى. * انتباه دقيق للتفاصيل في تحضير الأطعمة وتقديمها وإدارة المطبخ، والتزام بالحفاظ على معايير الجودة العالية. * المرونة في التكيّف مع الظروف المتغيرة والتعامل مع مهام متعددة في وقت واحد، مع الحفاظ على الهدوء تحت الضغط. * فهم إرشادات ولوائح سلامة الأغذية وخبرة في تطبيق أفضل الممارسات لضمان الامتثال. * مهارات تواصل ممتازة، سواء كانت شفهية أو كتابية، وقدرة على التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة والعملاء. * فهم لمبادئ الإدارة، بما في ذلك الميزانية والتحكم في التكاليف وتوليد الإيرادات، للإسهام في نجاح المطعم العام. * خبرة في إدارة التكاليف وتكاليف العمالة. نوع الوظيفة: دوام كامل أسئلة التقديم: * عدد سنوات الخبرة الإجمالية كشيف رئيسي؟ * ما هو الراتب المتوقع؟ * هل يمكنك الانضمام فورًا؟


