مدير

وصف

الملخص: تسعى شركة ألفا إف إم سي (Alpha FMC) إلى استقطاب قادة يساهمون في دفع عجلة النمو، ورفع المكانة السوقية، وتوجيه المواهب الشابة ضمن بيئة قائمة على الكفاءة، مع تقديم مشاريع استشارية ناجحة للعملاء في مجال إدارة الأصول وإدارة الثروات. أبرز النقاط: 1. فرصة لتشكيل الجيل القادم من القادة في مجال الاستشارات 2. تعزيز بيئة قائمة على الكفاءة لبناء المسيرة المهنية 3. التعامل مع عملاء من الشركات الرائدة عالميًا في إدارة الأصول وإدارة الثروات شركة ألفا للاستشارات المالية في الأسواق (Alpha Financial Markets Consulting - Alpha FMC) هي الشركة الاستشارية العالمية الرائدة المتخصصة في قطاع إدارة الأصول وإدارة الثروات. ونحن شركة استشارات إدارية متخصصة تمنح كبرى شركات إدارة الأصول وإدارة الثروات حول العالم ميزة تنافسية من خلال خبرتنا البالغة ورؤيتنا العميقة للقطاع. ويتميز فريقنا بمستوى استثنائي من الكفاءة، وبتركيزنا الحصري على قطاع إدارة الأصول وإدارة الثروات، نكتسب معرفةً عميقةً وخبرةً واسعةً في هذا المجال. ونعمل مع قاعدة عملاء من الشركات الرائدة عالميًا، ومن بينها ٨٠٪ من أبرز ٥٠ شركة لإدارة الأصول على مستوى العالم، كما نتعامل مع أكثر من ٦٦٠ عميلًا في مختلف أنحاء العالم. ومقرنا الرئيسي يقع في المملكة المتحدة، ولدينا مكاتب في المراكز المالية الأوروبية الكبرى (لوكسمبورغ، فرنسا، سويسرا، هولندا، ألمانيا)، وكذلك في الولايات المتحدة الأمريكية، كندا، ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. وبعد طرح ناجح جدًا في سوق الاستثمار المخصص (AIM) عام ٢٠١٧، حيث بلغ رأس مال الشركة في وقت الطرح ١٦٠ مليون جنيه إسترليني، حققت الشركة نموًا كبيرًا إضافيًا قبل أن تُباع في أغسطس ٢٠٢٤ مقابل ٦٢٦ مليون جنيه إسترليني لأحد أبرز المستثمرين العالميين في مجال نمو الأصول الخاصة المُدرجة (Bridgepoint). وبالتالي، فإننا الآن عند نقطة تحول بالغة الأهمية في مسار نمونا. ونطمح إلى توسيع نطاق الشركة على جميع المستويات. ولتحقيق ذلك، سنقوم بتشكيل الجيل القادم من القادة المسؤولين عن دفع عجلة النمو، ورفع مكانتنا السوقية بشكل أكبر، وتوجيه المواهب الشابة داخل الشركة. وفي شركة ألفا، نفخر بتنمية بيئة قائمة على الكفاءة، مثالية لبناء المسيرة المهنية والالتقاء بأناس رائعين، فضلاً عن كونها مكان عمل مجزٍ. **مسؤوليات الدور:** * إدارة تنفيذ المشاريع وفريق من الاستشاريين لضمان التسليم الناجح للمشاريع الاستشارية للعملاء، بما في ذلك تخطيط العمل اليومي للفريق، وتيسير مقابلات العملاء وورش العمل، وهيكلة المخرجات المقدمة للعميل، والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة التي تطبقها شركة ألفا. * خلق ثقافة التعلّم المستمر لأعضاء فريق ألفا، والإشراف التوجيهي الفعّال لتطوير مهاراتهم أثناء تقدمهم في مسيرتهم المهنية. * دعم جهود تطوير أعمال شركة ألفا إف إم سي من خلال المساهمة في إعداد مقترحات العملاء، وتأليف المحتوى الاستباقي المبني على الخبرة، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء السابقين والمحتملين. * الإسهام في مجتمع ألفا الأوسع من خلال مساهمات مبتكرة وفعلية في واحدة أو أكثر من مجالات الإدارة التجارية أو الممارسات التشغيلية لدى ألفا. * امتلاك فهم واسع للتحديات التي تواجه قطاع إدارة الأصول وإدارة الثروات، وإظهار خبرة متخصصة في مجال واحد على الأقل من المجالات المطلوبة من قِبل العملاء. **متطلبات الدور (المهارات، الخبرة، المؤهلات):** * خبرة استشارية مثبتة لا تقل عن خمس سنوات في شركة استشارات معروفة و/أو في دور استشاري داخلي / إدارة مشاريع داخل مؤسسة لإدارة الأصول أو إدارة الثروات. * خبرة واسعة وفهم عميق في مؤسسات الخدمات المالية، ويفضل أن تكون في مجال إدارة الأصول و/أو إدارة الثروات. * مهارات استشارية ممتازة وقدرات بارزة في حل المشكلات. وإلمام بإطارات وأساليب الاستشارات المعترف بها؛ وخبرة في البحث والتحليل الكمي وحل المشكلات بطريقة منهجية وتقنيات التواصل التنفيذي. * مهارات عرض مُثبتة تدعمها مهارات كتابية وشفهية ممتازة؛ والقدرة على صياغة المشكلات والحلول المعقدة بطريقة بسيطة ومنطقية ومؤثرة. * سجل حافل في بناء علاقات دائمة مع العملاء والحفاظ عليها. * خبرة في تصميم وتنفيذ النماذج التشغيلية المؤثرة في العمليات التجارية و/أو الحلول التقنية المعلوماتية في مجال تشغيلي واحد على الأقل مثل: الاستثمار، التوزيع، العمليات الوسطى والخلفية، والاستعانة بمصادر خارجية. * قدرة فكرية عالية والقدرة على التفكير بطرق جديدة ومبتكرة لفهم القضايا المعقدة ووضع حلول إبداعية. * القدرة على الإشراف التوجيهي والتدريب على أعضاء الفريق؛ مع التركيز على تحقيق إنجازات الفريق وليس فقط الأهداف الفردية. * المرونة في السفر عند الحاجة. **المشاركة في نمونا:** إن تمكين موظفينا من المشاركة في رحلة النمو التي نعيشها يُعد عنصرًا ذا قيمة كبيرة في استراتيجيتنا، وهذه بعض الطرق التي نحقق بها ذلك: * راتب أساسي تنافسي * مشاركة في الأرباح (نسبة مئوية من الراتب الأساسي) مرتبطة بأداء الشركة * ٢٥ يوم إجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية * نظام مرن لفوائد الموظفين * تأمين طبي خاص * تغطية الأمراض الحرجة * برامج تدريبية وتطويرية شاملة نحن فريق تعاوني للغاية وداعم، ونستمتع بالاجتماع مع بعضنا البعض. وفي شركة ألفا، نلتزم بتوظيف أفراد من جميع الخلفيات، بما يعكس التنوّع الثقافي للمجتمع الذي نعيش فيه. ونفخر بتشغيل بيئة عمل شاملة وتقديم أفضل الكفاءات لتلبية توقعات عملائنا من حيث جودة الخدمة. **رفاهيتك:** إن ضمان إعطاء الأولوية لرعاية الجميع ورفاههم يُعد أمرًا بالغ الأهمية. ولدعم ذلك، لدينا إطار عمل راسخ للإرشاد والإشراف على الموظفين يشمل جميع المواقع العالمية وجميع المستويات. وفي الوقت نفسه، نواصل الاستثمار في برامجنا التدريبية والتطويرية الشاملة التي تبني الثقة، وتنمي المهارات الاستشارية، والمحتوى المتخصص في القطاع.