المهام الرئيسية: · تحديد وبحث العملاء المحتملين، والأسواق، وفرص العمل. · إنشاء العملاء المتوقعين، وتأهيلهم، ورعايتهم من خلال المكالمات، والرسائل الإلكترونية، والتواصل الشبكي، والقنوات عبر الإنترنت. · جدولة وإجراء اجتماعات مع العملاء أو مكالمات استطلاعية. · المساعدة في إعداد مقترحات وجيهة وعروض تقديمية وعروض بيع. · بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء الجدد والحاليين. · تتبع وتقرير مقاييس المبيعات وتفاعلات العملاء. · مراقبة اتجاهات الصناعة، وأنشطة المنافسين، وتعليقات العملاء لإبلاغ الاستراتيجية. · تحقيق أو تجاوز أهداف تطوير الأعمال الشهرية والربع سنوية. · التعاون مع فرق الاستقدام والخدمات الخارجية الداخلية لمواءمة متطلبات العملاء مع عروض الخدمات. · العمل كحلقة وصل بين العملاء وفرق تنفيذ الخدمة لضمان انسيابية عمليات الاندماج والرضا. · المساعدة في الرد على المناقصات وطلبات تقديم العروض (RFPs) المتعلقة بخدمات القوى العاملة، وخدمات PRO، والخدمات الخارجية. المؤهلات: · درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. · خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو دور مشابه يتطلب التعامل مع العملاء. · مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة، ومهارات تواصل شخصي وتفاوض عالية. · قدرات تنظيمية ومهارات إدارة الوقت القوي. · إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint). · القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار فريق تعاوني. · موقف استباقي مع شغف بالنمو والتعلم. · الخبرة في مجال خدمات الاست outsourcing، أو الاستقدام، أو خدمات الموارد البشرية تكون مفضّلة بشدة. · معرفة لأنشطة الاست外包/القوى العاملة أمر ضروري. · يُفضل أن يكون المتحدث ثنائي اللغة – بالعربية والإنجليزية · المعرفة العملية بالقوانين المحلية للعمل ولوائح القوى العاملة في قطر تعتبر ميزة إضافية. أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم الراتب: 6,000.00 ريال قطري شهريًا الخبرة: * الاست outsourcing: 3 سنوات (مفضّل) اللغة: * العربية (مفضّلة) الرخصة/الشهادة: * بطاقة هوية قطر (مطلوبة)