مدير الموارد البشرية

وصف

الملخص: نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة ويركز على الأشخاص لقيادة قسم الموارد البشرية، داعمًا قوة عاملة مُؤهلة ومُنخرطة ومنتجة داخل مجموعة تجارية متنوعة. أبرز النقاط: ١. قيادة مبادرات التوظيف الكاملة وتوظيف المواهب ٢. تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات وأفضل الممارسات ٣. تقديم الاستشارات بشأن فعالية المؤسسة وانخراط الموظفين عن شركتنا مجموعة الغانم للتجارة هي منظمة تجارية وخدمات أعمال متنوعة، تمتد عملياتها عبر قطاعات صناعية متعددة، تشمل التوزيع الجملة، والتجزئة، والخدمات اللوجستية، والخدمات التجارية، والاستثمارات الاستراتيجية. ونحن ملتزمون بالتميز التشغيلي، والابتكار، ورضا العملاء، وبناء ثقافة أداء عالي تدعم النمو الطويل الأجل. وبما أن مؤسستنا تواصل التوسع، فإننا نبحث عن **مدير موارد بشرية** ذي خبرة ويركز على الأشخاص لقيادة وظيفة الموارد البشرية لدينا ودعم تطوير قوة عاملة مُؤهلة ومُنخرطة ومنتجة. نظرة عامة على الوظيفة سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولًا عن الإشراف على جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، والتدريب والتطوير، والامتثال، وتخطيط القوى العاملة. وسيكون هذا الدور شريكًا استراتيجيًّا للقيادة، ويساعد في تحقيق النجاح المؤسسي من خلال ممارسات فعالة لإدارة الموارد البشرية. المهام الرئيسية * قيادة مبادرات التوظيف الكاملة، والاستقدام، واكتساب المواهب عبر المنظمة بأكملها * تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات وأفضل الممارسات * إدارة شؤون علاقات الموظفين، والتحقيقات في مكان العمل، وعمليات حل النزاعات * الإشراف على برامج إدارة الأداء، وتقييمات الموظفين، ومبادرات التطوير المهني * إدارة برامج التعويضات والمزايا ورعاية صحة الموظفين * ضمان الامتثال لقوانين العمل، ولوائح التوظيف، وسياسات الشركة * تطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة، وتخطيط الخلفية، والاحتفاظ بالمواهب * تنسيق برامج تدريب الموظفين، وتنمية القيادة، والنمو المهني * الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وأنظمة التقارير، وتحليلات القوى العاملة * تقديم الاستشارات للمدراء والتنفيذيين بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، وفعالية المؤسسة، وانخراط الموظفين * دعم مبادرات التنوع والشمول وبناء الثقافة ورضا الموظفين * المساعدة في برامج الصحة والسلامة وإدارة المخاطر عند الاقتضاء المؤهلات * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو تخصص ذي صلة * يُفضَّل حصول المرشح على شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM أو CIPD أو PHR أو SPHR أو CHRP أو ما يعادلها) * خبرة لا تقل عن ٥+ سنوات في مجال الموارد البشرية مع مسؤوليات إدارية * معرفة قوية بقانون العمل، والامتثال في مجال الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين * مهارات تواصل وقيادية واجتماعية ممتازة * قدرات تنظيمية وتحليلية وحل مشكلات قوية * القدرة على إدارة المعلومات السرية باحترافية وحكمة * خبرة في دعم نمو القوى العاملة ومبادرات التنمية المؤسسية المؤهلات المرغوبة * خبرة في المجالات التجارية أو التجزئة أو التوزيع الجملة أو الخدمات اللوجستية أو الخدمات التجارية أو المجموعات التجارية المتنوعة * الإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وتحليلات القوى العاملة ومنصات إدارة الأداء * خبرة في إدارة وظائف الموارد البشرية عبر وحدات أعمال أو مواقع متعددة * فهم قوي لاستراتيجيات انخراط الموظفين وإدارة المواهب ما نقدمه * راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة * حوافز مرتبطة بالأداء * فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي * بيئة عمل تعاونية وداعمة * فرصة للإسهام في نمو منظمة متنوعة ومتوسعة * دور قيادي له تأثير كبير على ثقافة الشركة ونجاح قوتها العاملة الأجر: ٢٥٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق. إلى ٣٠٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق. شهريًّا مكان العمل: حضوري