منسق الموارد البشرية

وصف

الملخص: نبحث عن منسق موارد بشرية منظم للغاية ودقيق جدًا لدعم العمليات اليومية للموارد البشرية في بيئة سريعة الخطى. أبرز النقاط: 1. دعم العمليات اليومية للموارد البشرية 2. الازدهار في بيئة سريعة الخطى 3. الالتزام بتقديم دعم ممتاز للموظفين **منسق الموارد البشرية** **الموقع:** منطقة آل sadd، الدوحة، قطر **نوع التوظيف:** دوام كامل **الراتب السنوي:** 204,000 ر.ق قطري ملخص الوظيفة نبحث عن منسق موارد بشرية منظم للغاية ودقيق جدًا لدعم العمليات اليومية للموارد البشرية. وسيقوم المرشح الناجح بمساعدة فرق التوظيف، وعملية استقدام الموظفين الجدد، والإدارة الإدارية للموارد البشرية، وإدارة السجلات، والعلاقات مع الموظفين، والامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية المحلية. وتعد هذه الوظيفة مثالية لمحترف في مجال الموارد البشرية يزدهر في بيئة سريعة الخطى ويُظهر التزامًا بتقديم دعم ممتاز للموظفين. المسؤوليات الرئيسية * تنسيق أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الشواغر، وجدولة المقابلات، والتواصل مع المتقدمين. * المساعدة في عمليات استقدام الموظفين الجدد وبرامج التوجيه. * الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وقواعد بيانات الموارد البشرية. * إعداد عقود العمل والرسائل وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية. * دعم إعداد كشوف المرتبات من خلال تزويد الجهة المعنية بمعلومات الموظفين ذات الصلة. * مراقبة حضور الموظفين وأرصدة الإجازات وسجلات تسجيل الأوقات. * الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والإجراءات. * المساعدة في إدارة الأداء ومبادرات تنمية الموظفين. * ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية وسياسات الشركة. * دعم متطلبات التقارير والتدقيق وحفظ السجلات في مجال الموارد البشرية. * تنسيق جلسات التدريب وأنشطة تعزيز انخراط الموظفين. * التعامل مع المعلومات السرية باحترافية وحذر شديدين. المتطلبات * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. * خبرة لا تقل عن عامين إلى أربعة أعوام في تنسيق الموارد البشرية أو الإدارة الإدارية للموارد البشرية أو دور مماثل. * معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وممارسات التوظيف. * مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. * مهارات اتصال ممتازة كتابيًا وشفهيًا باللغة الإنجليزية. * إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint، Outlook). * القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة. * خبرة سابقة في العمل في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي تُعد ميزة إضافية. المؤهلات المفضلة * شهادة في مجال الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM أو PHR أو ما يعادلها) تُعد ميزة إضافية. * خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية ونظم كشوف المرتبات. * معرفة بلوائح العمل القطرية. المزايا * راتب سنوي تنافسي قدره 204,000 ر.ق قطري. * فرص للتنمية المهنية والتدريب. * بيئة عمل داعمة وتعاونية. * فرص للنمو المهني داخل المؤسسة. كيفية التقديم يُشجَّع المرشحون المهتمون على إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة والمستندات الداعمة ذات الصلة للنظر فيها. الأجر: 204,000.00 ر.ق قطري سنويًا مكان العمل: شخصيًا