مدير العقود - مدير خدمات البيانات

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة التنسيق والإدارة الشاملين لعقود القوى العاملة طويلة الأجل، مع ضمان الامتثال والتنسيق الفعّال بين أصحاب المصلحة. أبرز النقاط: 1. تنسيق وإدارة عقود القوى العاملة طويلة الأجل من البداية إلى النهاية 2. ضمان الامتثال والوفاء في الوقت المحدد والتنسيق الفعّال بين أصحاب المصلحة 3. دعم أنشطة دورة حياة العقد بدءًا من التخطيط وحتى تتبع الأداء يُعتبر مدير العقود مسؤولًا عن التنسيق والإدارة الشاملين لعقود القوى العاملة طويلة الأجل. ويشمل ذلك ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والوفاء في الوقت المحدد باحتياجات القوى العاملة، والتنسيق الفعّال بين المستخدمين النهائيين والمقاولين ووكالات التوظيف. وتتمثل مسؤوليات هذه الوظيفة في دعم أنشطة دورة حياة العقد، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وتنسيق المصادر، وإعداد الوثائق، وتتبع الأداء، مع الحفاظ على معايير عالية من السرية والدقة وتقديم الخدمة. ويُعدُّ **السرية** جانبًا أساسيًّا في هذه الوظيفة، وكذلك توقيت إعداد الوثائق ورضا العملاء والقدرة على العمل تحت الضغط. **توثيق خطط القوى العاملة والمتابعة.** **إدارة العقود والقوى العاملة.** **تنسيق عمليات التوظيف.** **إدارة البيانات والإبلاغ.** **تنسيق أصحاب المصلحة.** **المعرفة المتعلقة بالعقود:** * فهم أساسي لأنواع العقود (خدمات، وتوريد قوى عاملة). * الإلمام بدورة حياة العقد (البدء، والتنفيذ، والإنهاء). * المعرفة باتفاقات مستوى الخدمة (SLAs) والمؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs) وتتبع أداء الموردين. * التعرّف على الشروط التجارية (الأسعار، وإصدار الفواتير، والتغييرات، والغرامات) المرحلة الثانوية \+ 4 سنوات **درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.** * خبرة مباشرة وذات صلة مدتها 4\-5 سنوات، وبخاصة في **إدارة عقود القوى العاملة أو تنسيق عمليات التوظيف.** * امتلاك معرفة بنظام **SAP S/4HANA\- Advantage** (إنشاء طلبات الشراء، وإنشاء أوامر الشراء، وإصدار الفواتير، وورقة إدخال الخدمات)، وبرنامج Microsoft Excel، وأدوات الإبلاغ.