مدير التطوير المؤسسي

وصف

الملخّص: يدعم مدير التطوير المؤسسي صياغة الاستراتيجية الجماعية والتخطيط الاستراتيجي وتحليل الاستثمارات ودعم المعاملات ومراقبة المحفظة ضمن وظيفة الاستراتيجية والاستثمارات الجماعية. أبرز النقاط: ١. محترف عالي الكفاءة ضمن وظيفة الاستراتيجية والاستثمارات الجماعية ٢. يدعم الاستراتيجية المؤسسية وتحليل الاستثمارات ودعم المعاملات ٣. يعمل بكفاءة عبر مسارات عمل غامضة وسريعة التغير ### **معلومات عامة** رقم المرجع ٢٣٢١٣٣ الموقع قطر\-الدوحة عائلة الوظيفة الشركات والتجارية * تاريخ الإغلاق: ٢٠٢٦\-٠٦\-٢٢ ### **الوصف** **عن هذه الوظيفة** بصفتك مدير التطوير المؤسسي، ستكون مهمتك الوظيفية هي أن تكون محترفًا عالي الكفاءة ضمن وظيفة الاستراتيجية والاستثمارات الجماعية، وتقدّم دعمًا تحليليًّا واستراتيجيًّا وتنفيذيًّا عبر كلا المحورين الاستراتيجي والاستثماري. وتؤدي هذه الوظيفة دورًا في حل المشكلات عبر الوظائف — حيث تدعم قيادي المحورين في تنفيذ مسارات العمل الأساسية للإدارة، بدءًا من صياغة الاستراتيجية المؤسسية والتخطيط الاستراتيجي وصولًا إلى تحليل الاستثمارات ودعم المعاملات ومراقبة المحفظة. وتتطلب هذه الوظيفة دقةً على مستوى الاستشارات، وفهمًا قويًّا للمالية، وقدرةً على العمل بكفاءة عبر مسارات عمل غامضة وسريعة التغير وبإشرافٍ محدود جدًّا. **مسؤوليات الوظيفة** **الاستراتيجية الجماعية** § دعم تطوير وتنقية وتنسيق الاستراتيجية المؤسسية لمجموعة الخطوط الجوية القطرية، بما في ذلك دورات التخطيط الاستراتيجي، وأهداف الأداء الرئيسية (OKRs)، والمؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs)، والتقارير التنفيذية. § إجراء تحليلات منهجية حول ديناميكيات القطاع، والموقف التنافسي، واتجاهات السوق، والخيارات الاستراتيجية لدعم اتخاذ القرارات من قبل القيادة العليا. § إعداد وثائق استراتيجية عالية الجودة، ومواد مجلس الإدارة، والعروض التقديمية التنفيذية التي تلخّص المعلومات المعقدة في توصيات واضحة وجاهزة للقرار. § دعم تنسيق وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية عبر الوظائف، مع ضمان التوافق بين وحدات الأعمال والتسليم في الوقت المحدد للمراحل الرئيسية. **الاستثمارات والاندماجات والاستحواذات (M&A)** § دعم تحديد وفرز وتقييم فرص الاستثمار والاندماجات والاستحواذات والشراكات المحتملة من خلال أبحاث السوق، والتحليل المالي، وتقييم مدى الانسجام الاستراتيجي. § بناء نماذج مالية وتحديثها، وتقديرات القيمة، وتحليلات العائد مقابل المخاطر لدعم توصيات الاستثمار وطلبات الحوكمة. § المساعدة في أنشطة فحص النزاهة (Due Diligence) من خلال تنسيق المدخلات من أصحاب المصلحة الداخليين والمستشارين الخارجيين، وإعداد مذكرات الاستثمار وحقائب التحليل. § دعم مراقبة ما بعد المعاملة، بما في ذلك تتبع أداء المحفظة، والالتزامات الحوكمية، والمراحل الرئيسية لإنشاء القيمة. **عبر الوظائف والتشغيلية** § العمل كموارد مرنة عبر كلا المحورين، مع تحديد الأولويات من قِبل رئيس وظيفة الاستراتيجية والاستثمارات الجماعية وقادة المحورين المعنيين. § هيكلة وحل المشكلات غير المعرّفة جيدًا من خلال تحليل قائم على الفرضيات، مع تطبيق أطر عمل استشارية ودقة تحليلية. § إدارة عدة مسارات عمل متزامنة بانضباط واستقلالية وانتباه للجودة تحت الضغط الزمني. § تنمية علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الإدارات المالية والقانونية والتجارية والتشغيلية، وكذلك مع المستشارين والشركاء الخارجيين. § الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي المُعزِّزة والتحليلات المتقدمة لتعزيز الإنتاجية وتوليد الرؤى وجودة المخرجات. **كن جزءًا من قصة استثنائية** مهاراتك. خيالك. طموحاتك. هنا، لا حدود لإمكاناتك ولا للأثر الذي يمكنك تحقيقه. ستجد فرصًا لا نهائية للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأةً، والتي ستبني مهاراتك وخبرتك. لديك فرصة أن تكون جزءًا من مستقبلنا، وأن تبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل ليس سوى تحدٍّ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يسبق لأحد أن حققه من قبل. معًا، كل شيء ممكن. ### **المؤهلات** درجة البكالوريوس أو ما يعادلها**عنك** درجة البكالوريوس أو ما يعادلها درجة البكالوريوس أو ما يعادلها § درجة بكالوريوس أو ما يعادلها في مجالات إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الهندسة أو المالية أو أي تخصص كمي ذي صلة § خبرة مهنية احترافية تراوح بين ٥ إلى ١٠ سنوات، منها ٢ إلى ٤ سنوات في شركة استشارات إدارية رائدة من الطراز الأول (MBB / محلل أعمال أول أو زميل) أو في مجال البنوك الاستثمارية أو رأس المال الخاص (مستوى الزميل أو ما يعادله) ضروري § حل المشكلات على مستوى الاستشارات: القدرة على هيكلة المشكلات الغامضة، ووضع الفرضيات، وإجراء تحليل دقيق، وتلخيص توصيات قابلة للتنفيذ § إتقان متقدم لنماذج التحليل المالي (مثل التدفقات النقدية المخصومة DCF، ومضاعفات التقييم، وتحليل السيناريوهات، وأطر تحليل العائد على الاستثمار ROI) § إتقان متقدم لبرنامج Excel وبرنامج PowerPoint؛ والقدرة على إنتاج مخرجات تصلح لمجلس الإدارة § إتقان أدوات الإنتاجية والتحليل المدعومة بالذكاء الاصطناعي § مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية — القدرة على صياغة الأفكار المعقدة بوضوح وإيجاز أمام جمهور رفيع المستوى § إدارة فعالة لأصحاب المصلحة، وتنسيق المشاريع، والقدرة على التسليم تحت الضغط عبر أولويات متعددة متزامنة § درجة عالية من الحكم المهني، والسرية، والحذر مرغوب فيه § الإلمام باقتصاد شركات الطيران واستراتيجية الشبكة أو ديناميكيات قطاع الطيران § خبرة في دعم أو المشاركة في فحص النزاهة (Due Diligence) والتنفيذ التشغيلي للاندماجات والاستحواذات § التعرّض لإدارة المحافظ أو الحوكمة أو المراقبة ما بعد الاستحواذ **عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية** بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدّم التميّز عبر ١٢ شركة مختلفة تتحد كواحد. لقد نمنا بسرعة، وكسرنا الأرقام القياسية، وحدّدنا اتجاهات يتبعها الآخرون. ولا نبطئ بسبب خوفنا من الفشل. بل نحن نجرؤ على تحقيق ما لم يسبق لأحد أن حققه من قبل. لذلك سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر وراء الكواليس، فإن كل شخص يسهم في قصتنا الفخرية. قصة نمو مذهل وتصميم لا يلين. والآن هو الوقت المناسب لتجلب أفضل أفكارك وشغفك إلى مكانٍ لا حدود لطموحاتك فيه، وأن تكون جزءًا من مجتمع عالمي حقيقي https://aa115\.taleo.net/careersection/QA\_External\_CS/jobapply.ftl?lang\=en\&job\=232133