مدير منطقة

وصف

الملخص: يشرف مدير المنطقة على عدة منافذ بيع بالتجزئة، ويقود المبيعات، ويدير المخزون، ويضمن التحكم في تواريخ الانتهاء، ويحسّن أداء المتاجر من خلال الإشراف الميداني اليومي والتحكم التشغيلي العملي. أبرز النقاط: 1. فرصة للتحكم التشغيلي العملي عبر عدة منافذ بيع بالتجزئة 2. التركيز على دفع نمو المبيعات وتحسين أداء المتاجر 3. دور رئيسي في إدارة المخزون والتحكم في تواريخ الانتهاء ودقة الجرد **ملخص المنصب** يُعنى مدير المنطقة بالإشراف على الأداء الكامل لعدة منافذ بيع بالتجزئة من خلال الإشراف الميداني اليومي، والتدوير المستمر بين المتاجر، والتحكم التشغيلي العملي. ويضمن هذا الدور نموًّا قويًّا في المبيعات، وحركة مثلى للمخزون، ورقابة صارمة على تواريخ الانتهاء، وزيادة في الإنتاجية، وتنفيذًا متسقًّا لمعايير الشركة في جميع الفروع. ويتطلب هذا المنصب التواجد اليومي في المتاجر، مع التنقّل المستمر بين المواقع استنادًا إلى الاحتياجات التشغيلية، وتقييم الأداء، وظروف المخزون، والأولويات التجارية. **المهام الرئيسية** **1\. الإدارة الميدانية للمتاجر** * العمل يوميًّا داخل منافذ البيع بالتجزئة في جميع الفروع الموكلة. * التناوب بين المتاجر استنادًا إلى الأداء والاحتياجات التشغيلية والقضايا ذات الأولوية. * إجراء تقييمات مستمرة للمتاجر تشمل المبيعات والمخزون والعمليات وأداء الموظفين. * تنفيذ إجراءات تصحيحية فورية أثناء زيارات المتاجر. * ضمان التنفيذ المتسق لمعايير الشركة في جميع المواقع. **2\. إدارة المبيعات والإيرادات** * تعزيز أداء المبيعات اليومي في جميع المتاجر. * زيادة الإيرادات من خلال البيع التصاعدي والبيع التبادلي وتنفيذ العروض الترويجية. * تحسين معدلات التحويل وحجم السلة وقيمة العميل. * رصد أداء المبيعات لكل متجر وتنفيذ إجراءات تصحيحية. **3\. التحكم في المخزون وحركة المنتجات** * رصد جميع حركات المنتجات بين المستودع ومنافذ البيع بالتجزئة. * التحكم في توزيع المخزون استنادًا إلى أداء المبيعات والطلب في كل فرع. * ضمان تتبع دقيق لجميع حركات المخزون الداخلة والخارجة. * إدارة عمليات النقل بين الفروع لتحقيق التوازن في مستويات المخزون. * ضمان توثيق جميع حركات المخزون وتسجيلها بشكل سليم. * تقليل التناقضات في المخزون والخسائر وحركات المخزون غير المسجلة. **4\. التحكم في تواريخ انتهاء الصلاحية وإدارة المنتجات** * رصد تواريخ انتهاء الصلاحية في جميع منافذ البيع بالتجزئة يوميًّا. * تطبيق أنظمة صارمة لـ FIFO/FEFO (أول من يدخل أول من يخرج / أول من ينتهي صلاحيته أول من يُستخدم) لجميع المنتجات. * تحديد المنتجات القريبة من انتهاء صلاحيتها واتخاذ إجراءات فورية (عروض ترويجية، نقل، تصفية). * تقليل الهدر والخسائر المالية الناجمة عن المنتجات المنتهية الصلاحية أو التالفة. * إجراء فحوصات منتظمة لتواريخ الانتهاء وإنفاذ الامتثال في جميع المتاجر. * ضمان التعامل السليم وفصل المواد المنتهية الصلاحية أو غير القابلة للبيع. **5\. إدارة الجرد** * ضمان مستويات مثلى للمخزون في جميع المتاجر في جميع الأوقات. * الوقاية من نقص المخزون أو فائضه أو عدم التوازن بين الفروع. * التنسيق مع المستودع وقسم المشتريات لإعادة التزويد. * إجراء جرد منتظم للمخزون وتسويته. * تحسين دقة الجرد وتقليل الانكماش. **6\. أداء المتاجر والإنتاجية** * تقييم الإنتاجية اليومية للمتاجر والكفاءة التشغيلية. * تحديد المتاجر ذات الأداء الضعيف وتنفيذ إجراءات التحسين. * رصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما في ذلك المبيعات ودوران المخزون ومستويات الهدر وكفاءة العمل. * تحسين تخصيص المخزون لتحقيق أقصى أداء للمتاجر. **7\. الإشراف على الفريق والتدريب** * الإشراف على فرق المبيعات في المتاجر في جميع الفروع. * إجراء تدريب عملي في المبيعات وتعامل المخزون والمعرفة بالمنتجات. * ضمان امتثال الموظفين لتدوير المخزون والتحكم في تواريخ الانتهاء والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs). * تحسين الانضباط والأداء ومعايير التنفيذ في جميع المتاجر. **8\. تجربة العميل والتنفيذ** * ضمان معايير خدمة العملاء المتسقة في جميع المتاجر. * رصد توفر المنتجات وعرضها وتنفيذ عرض البضائع. * ضمان عرض العناصر الترويجية بشكل صحيح وتدويرها. * التعامل مع شكاوى العملاء المرتفعة عند الحاجة. **9\. التواصل والتنسيق مع الإدارة** * التصرف كنقطة اتصال رئيسية بين موظفي البيع بالتجزئة والإدارة. * توصيل تعليمات الإدارة والتحديثات والقرارات التشغيلية إلى جميع فرق المتاجر. * جمع التعليقات والمشكلات التشغيلية والتحديات من المتاجر وإبلاغ الإدارة بها. * ضمان التواصل الواضح والمتسق وفي الوقت المناسب بين جميع المتاجر والمكتب الرئيسي. * ضمان تنفيذ قرارات الإدارة في جميع الفروع. **10\. التقارير والتحليل** * إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية تشمل المبيعات وحركة المخزون ومستويات انتهاء الصلاحية وأداء المتاجر. * تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما في ذلك الإيرادات ومعدل التحويل ودوران المخزون والهدر والإنتاجية. * الإبلاغ عن المخاطر التشغيلية والمشكلات وفرص التحسين للإدارة. * تقديم توصيات لتحسين الأداء والربحية. **11\. الامتثال والمعايير** * ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة والإجراءات التشغيلية القياسية في مجال البيع بالتجزئة. * إنفاذ معايير النظافة والسلامة وعرض العلامة التجارية. * ضمان التنفيذ السليم لتوجيهات التسعير والعروض الترويجية وعرض البضائع. * الحفاظ على الانضباط التشغيلي في جميع المتاجر. **المؤهلات والمتطلبات** * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة البيع بالتجزئة أو اللوجستيات أو تخصص ذي صلة. * خبرة لا تقل عن عامين إلى ثلاثة أعوام في عمليات البيع بالتجزئة أو الإدارة المتعددة للمتاجر. * خبرة قوية في التحكم في المخزون وحركة المنتجات وإدارة الجرد. * معرفة بأنظمة التحكم في تواريخ انتهاء الصلاحية (FIFO/FEFO) وعمليات البيع بالتجزئة. * خبرة قوية في القيادة والإشراف الميداني العملي. * القدرة على العمل في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الخطى ومتعددة المواقع. * مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. * مهارات تواصل جيدة باللغة العربية (والإنجليزية ميزة إضافية). **الكفاءات الأساسية** * إدارة العمليات الميدانية في مجال البيع بالتجزئة * نمو المبيعات والإيرادات * حركة المخزون والتحكم في الجرد * إدارة تواريخ انتهاء الصلاحية والهدر * تحسين أداء المتاجر * قيادة الفريق والتدريب * رصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد التقارير * التواصل والتنسيق * حل المشكلات التشغيلية **هدف المنصب** إدارة وتحسين أداء جميع منافذ البيع بالتجزئة من خلال الإشراف الميداني المستمر، وضمان حركة فعالة للمنتجات، والتحكم الصارم في تواريخ انتهاء الصلاحية، وإدارة دقيقة للجرد، وأداء قوي في المبيعات، وتحسين الإنتاجية، واتصال فعّال بين فرق البيع بالتجزئة والإدارة، لتحقيق أقصى كفاءة تشغيلية وربحية في جميع المتاجر. الراتب: ٥٠٠٠ ر.ق إلى ٦٠٠٠ ر.ق شهريًّا أسئلة التقديم: * أؤكد أنني قد قرأتُ وراجعتُ وفهمتُ الراتب المعروض لهذا المنصب، وقد قدمتُ طلبي بعد أن نظرتُ بعناية في حزمة الراتب المذكورة وقبلتها. * أقرُّ وأتفهم أن الراتب المذكور في هذا الإعلان الوظيفي يمثل حزمة التعويض الكاملة والمتكاملة التي تقدمها الشركة. * أؤكد أنني أملك شهادة عدم ممانعة سارية المفعول (NOC)، وأنني مستعدٌ وقادرٌ على نقل رعايتي الخاصة برقم الهوية القطرية (QID) لدى التوظيف. * أؤكد أن لدي خبرة مثبتة في إدارة المناطق في مجال البيع بالتجزئة أو العمليات المتعددة للمتاجر، بما في ذلك المبيعات والتحكم في المخزون وإدارة أداء المتاجر. * أؤكد أن لدي خبرة عملية في العمليات اليومية للبيع بالتجزئة، بما في ذلك زيارات المتاجر وتقييم الأداء والتنفيذ التشغيلي عبر عدة فروع. * أؤكد أن لدي خبرة في إدارة حركة المخزون بين المستودع ومنافذ البيع بالتجزئة، بما في ذلك عمليات النقل والتخصيص والتحكم في الجرد. * أؤكد أن لدي خبرة قوية في إدارة الجرد ودقة المخزون ومنع نقص المخزون أو فائضه أو الانكماش. * أؤكد أن لدي خبرة في إدارة التحكم في تواريخ انتهاء صلاحية المنتجات، بما في ذلك أنظمة FIFO/FEFO ورصد تواريخ الانتهاء والحد من هدر المنتجات. * أؤكد أن لدي خبرة في إدارة المبيعات في مجال البيع بالتجزئة، بما في ذلك زيادة الإيرادات والبيع التصاعدي والبيع التبادلي وتحسين أداء المتاجر. * أؤكد أن لدي خبرة في الإشراف على فرق البيع بالتجزئة، بما في ذلك مدراء المتاجر وموظفي المبيعات، وإجراء التدريب العملي في مكان العمل وتحسين الأداء. * أؤكد أنني مستعد للعمل في دور ميداني، والتنقّل يوميًّا بين عدة متاجر بيع بالتجزئة استنادًا إلى الاحتياجات والأولويات التشغيلية. * أؤكد أنني أشعر بالراحة في التصرف كرابط اتصال رئيسي بين موظفي البيع بالتجزئة وإدارة الشركة. * أؤكد أنني قادر على إدارة قضايا أداء المتاجر مباشرةً وتنفيذ الإجراءات التصحيحية في الموقع عند الحاجة. * أؤكد أنني متاح للانضمام فور الاختيار وإكمال عملية التوظيف. * أؤكد أنني أفهم وأقبل أن هذا الدور يتطلب نشاطًا ميدانيًّا عاليًا وزيارات متكررة للمتاجر ومتابعة تشغيلية عبر مواقع متعددة. مكان العمل: شخصيًا