مدير الفئة – التبغ

وصف

الملخّص: بصفتك مدير فئة، ستقوم بتحسين المبيعات لمجموعات منتجات محددة، مع تحديد أسعار البيع وترتيب المنتجات على الرفوف والتسويق والحملات الترويجية لتعزيز مدى ظهورها وجاذبيتها أمام العملاء. أبرز النقاط: ١. تحديد وتنفيذ استراتيجية الفئة بناءً على اتجاهات المستهلكين والسوق. ٢. قيادة فريق المشترين وتحفيزهم وتوجيههم لتحقيق نتائج عمل ملموسة. ٣. التفاوض بشأن أسعار البيع وشروط التسليم ودفع الثمن لتعظيم هوامش الربح. ### **معلومات عامة** رقم المرجع 250000JT الموقع قطر\-الدوحة عائلة الوظيفة خدمة العملاء * تاريخ الإغلاق: 2026\-06\-30 ### **الوصف** **نبذة عن الدور الوظيفي** بصفتك مدير فئة، فإن مسؤوليتك العامة تتمثل في تحسين المبيعات لمجموعة معينة من المنتجات. وستتولى أنت تحديد أسعار البيع وترتيب المنتجات على الرفوف والتسويق والحملات الترويجية الخاصة بمنتجات هذه الفئة لجعلها مرئيةً وسهلة الوصول وجذّابةً قدر الإمكان أمام العملاء. كما ستؤدي دور الخبير في صيغة النجاح التسويقية الأساسية \- أي تقديم المنتجات المناسبة في الوقت المناسب وبسعر مناسب. وتشمل المهام الرئيسية التي تقع على عاتقك ما يلي (دون حصر): * تحديد وتنفيذ استراتيجية الفئة والخطط المتعلقة بها استنادًا إلى مبادرات الإدارة/الشركة واتجاهات المستهلكين والسوق. * قيادة فريق المشترين وتحفيزهم وتوجيههم وتحقيق نتائج عمل ملموسة عبر جميع المؤشرات. * المساهمة في ربحية الفئة من خلال زيادة حجم المنتجات المباعة ضمن الفئة وتحسين سرعة دوران المخزون داخل هذه الفئة. * المساعدة أو تولي مسؤولية طلبات الشراء وتحديد الأسعار وتنظيم المنتجات داخل المتجر لتحقيق أهداف الفئة. * التعرف على معلومات المنتجات واحتياجات المستهلكين وممارسات الشراء والبيئة التجزئية ذات الصلة بهذه الفئة من أجل تحقيق أهداف المبيعات. * الحفاظ على علاقة إنتاجية مع الموردين تكون مفيدة للطرفين، وكذلك إقامة علاقة جذّابة مع العملاء تقوم على التفاعل والرضا. * ضمان الاختيار الصحيح والتوفر والاقتناء الفعّال للمنتجات ضمن الفئة المعنية من خلال اتصالات فعّالة وعلاقات تعاونية مع الموردين. * المسؤولية عن التفاوض بشأن أسعار البيع وشروط التسليم ودفع الثمن مع الموردين لضمان تعظيم هوامش ربح المنتجات. * المسؤولية عن وضع نقاط سعر تنافسية وتعديل الأسعار لزيادة المبيعات والتخلص من البنود غير المباعة من المخزون. * توسيع خطوط المنتجات الناجحة وتطبيق استراتيجيات خروج ناجحة للسلع غير الناجحة أو غير المرغوبة. * تسويق المنتج أو خط المنتجات بنجاح باستخدام الصيغة الصحيحة التي تشمل السعر والتوفر، مع الموازنة بين الطلب الاستهلاكي. * إدارة المخزون لتعظيم ربحية تدفق المخزون من خلال التخطيط والتنبؤ الفعّالين، وذلك بتوازن بين التوقعات المُخطَّط لها والمبيعات الفعلية، وإعداد تنبؤات بالاتجاهات وتنفيذ خطط المبيعات. * العمل بالشراكة مع إدارتي التجزئة والتسويق لضمان تسويق فعّال للمنتجات في أرضية المتجر. * مراجعة أداء الفئة والنتائج المالية للإدارة (أي بيان الأرباح والخسائر) أسبوعيًا/شهريًا بالتعاون مع الإدارة، والتفاعل عند الحاجة لتحسين الأثر ورصد اختيار المنتجات التي تخدم أهداف العمل. **كن جزءًا من قصة استثنائية** مهاراتك. وخيالك. وطموحك. هنا، لا حدود لإمكاناتك ولا للأثر الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصًا لا نهائية للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأةً، والتي ستبني مهاراتك وخبرتك. ولديك فرصة أن تكون جزءًا من مستقبلنا وأن تبني الحياة التي تتمناها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. إن أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال قادمًا. أما كلمة «مستحيل» فهي بالنسبة لنا مجرد تحدٍّ. انضم إلينا بينما نتجرّأ على تحقيق ما لم يُحقَّق من قبل. ### **المؤهلات** سيمتلك المرشح الناجح ما يلي: * درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة عملية لا تقل عن ٦ سنوات في مجال مرتبط بالوظيفة؛ أو * شهادة المرحلة الثانوية / المؤهل المهني / الدبلوم أو ما يعادله (نوع الدبلوم يعتمد على طبيعة الدور الوظيفي) مع خبرة عملية لا تقل عن ٧ سنوات في مجال مرتبط بالوظيفة. **المهارات والخبرة:** * خبرة في إدارة عمليات المشتريات عالية الأداء في قطاع التجزئة السفرية، ويفضل أن تكون في سياق استراتيجي ضمن منظمة كبيرة الحجم. * خبرة مباشرة وعملية في نظام إدارة المخزون. * مؤهل في مجال الأعمال أو المشتريات. * مهارات تحليلية وتفاوضية قوية. * القدرة على حل المشكلات بكفاءة، والتكيف مع كل موقف لإيجاد الحلول. * مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا. * معرفة متخصصة بمبادئ وممارسات التوريد والشراء وتطوير المنتجات وإدارة المخزون. * معرفة بعمليات وممارسات البحث وفهم وتحليل احتياجات العملاء واتجاهات السوق وتحليلها. * المعرفة بقطاع التجزئة السفرية تمثّل ميزة واضحة. * معرفة دقيقة بالمنتجات المُصنّعة، مع سجل حافل في التميّز في عمليات الشراء \- ونجاحات في تحسين الهوامش وتنفيذ الحملات الترويجية. * الراحة في عرض الأفكار والمفاهيم أمام مجموعات متنوعة من حيث الرتبة والمستوى داخل المنظمة؛ والقدرة على المساهمة في بيئة فرق متعددة الوظائف. * الإدارة والإشراف \- معرفة بمبادئ الإدارة والأعمال المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي وتوزيع الموارد ونمذجة الموارد البشرية وتقنيات القيادة وطرق الإنتاج وتنسيق الأشخاص والموارد. * التزام قوي بالسرية. * القدرة على تنظيم المهام وتحديد أولوياتها بشكل منتظم. * القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية والعمل تحت الضغط. * مهارات تفكير تحليلي وجانبي متطورة جيدًا. * مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، والقدرة على إنجاز المهام ضمن المواعيد النهائية الضيقة. * مهارات إدارية \- القدرة على تفويض المهام ووضع توجيهات واضحة وإدارة سير العمل. ومهارات قوية في التوجيه والإرشاد. **عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية** بدأ قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدّم التميّز عبر ١٢ شركة مختلفة تجتمع معًا ككيان واحد. وقد نمنا بسرعة، وكسرنا الأرقام القياسية، وحدّدنا اتجاهاتٍ يقتفي أثرها الآخرون. فنحن لا نبطئ بسبب خوفنا من الفشل. بل نتجرّأ على تحقيق ما لم يُحقَّق من قبل. وبالتالي، سواء كنت تُنشئ تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخصٍ يسهم في قصتنا الفخرية — وهي قصة نموٍ مذهلٍ وتصميمٍ لا يتزعزع. الآن هو الوقت المناسب لتقدّم أفكارك الأفضل وشغفك إلى مكانٍ لن يعرف فيه طموحك حدودًا، وتصبح جزءًا من مجتمعٍ عالميٍ حقيقي. https://aa115\.taleo.net/careersection/QA\_External\_CS/jobapply.ftl?lang\=en\&job\=250000JT