




الملخص: تتمثل هذه الوظيفة في تحديد وترتيب أولويات وتوصية الفرص لتعزيز نمو الشركة وتنافسيتها وتجربة العملاء وأداء الأعمال من خلال رؤى قائمة على البيانات. أبرز النقاط: 1. تحديد فرص النمو وترتيبها حسب الأولوية 2. تحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ 3. تحسين المبيعات ونسبة التحويل ورضا العملاء محلل النمو والذكاء هدف الوظيفة تحديد الفرص التي تحسّن نمو الشركة وتنافسيتها وتجربة العملاء وأداء الأعمال، وترتيبها حسب الأولوية، ثم تقديم توصيات بشأنها. وتتمثل مسؤولية هذا الدور في تحويل البيانات والملاحظات إلى توصيات قابلة للتنفيذ، ومراقبة النتائج باستمرار لتحديد الفرصة التالية ذات التأثير الأعلى. المهام الرئيسية إجراء تحليلات الذكاء المنتوجي (المنتجات، والاتجاهات، والمنافسين، والأسعار، وفرص التوريد). إجراء تحليلات ذكاء العملاء (سلوك العملاء، والمراجعات، والشكاوى، ورؤى مركز الاتصال، وفرص الشراء المتكرر). إجراء تحليلات الذكاء التجاري (مؤشرات الأداء الرئيسية، والمعوقات، وفرص تحسين العمليات، وفرص النمو). تحليل أداء الإعلانات والمنتجات والعملاء والمبيعات. ترتيب الفرص حسب التأثير المتوقع على الأعمال وسهولة التنفيذ. عرض توصيات واضحة مدعومة بتحليل شامل. تتبع نتائج التوصيات المنفذة وقياس النتائج. تحديد الفرصة التالية ذات الأولوية الأعلى باستمرار لإجراء التحسين. مقاييس النجاح جودة التوصيات وتأثيرها. فرص النمو المُحددة والمنفذة. التحسينات في المبيعات ونسبة التحويل ورضا العملاء وكفاءة العمليات. القدرة على تحديد المبادرات ذات التأثير الكبير وتخفيض العبء الملقى على الإدارة في اتخاذ القرارات. المتطلب الرئيسي: مهارات تحليلية وحل المشكلات القوية، مع القدرة على تحويل المعلومات إلى أولويات واضحة وتوصيات تجارية، وليس مجرد تقارير. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ٤٠٠٠٫٠٠ ر.ق. – ٦٠٠٠٫٠٠ ر.ق. شهريًا المؤهل العلمي: * بكالوريوس (إجباري) مكان العمل: شخصيًا


