مساعد مدير المالية يهدف هذا الدور إلى أن يُعترف به كمستشارٍ موثوقٍ فيه داخل الفندق/الفندقين. ويدعم هذا الدور القائد المالي في جذب أفضل محترفي المالية والاحتفاظ بهم. كما يساعد في تطوير فريق المالية الخاص به، وتمكينهم من التفوّق. ويتميز هذا الدور بقدرته على التواصل المؤثر، وضمان بيئة راسخة من الضوابط والامتثال، ويدعم تمكين القيمة المقترحة لإدارة المالية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، وهي قيمة جذّابة للمالكين الحاليين والجدد. ويتشارك هذا الدور مع الفريق الإداري للفندق/الفندقين لتحقيق أقصى ربحٍ لمساهمينا ومالكي الفنادق، وينفّذ ابتكارات ومشاريع إدارة العمليات المالية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) لتوفير منظمة مالية فعّالة تقود القطاع. **ما المهام التي سأؤديها؟** سيقوم مساعد مدير المالية بدعم جميع الأنشطة التي يؤديها مدير المالية، ومن بينها – دون حصر – فهم الأداء المالي ودفعه قُدمًا، وضمان إعداد التقارير المالية في الوقت المطلوب وبشكل دقيق، وتنفيذ أنشطة إغلاق نهاية الشهر، وتنسيق المراجعة الدورية للقوائم المالية الشهرية وفقًا لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP)، والنظام الموحّد للحسابات، وسياسات وإجراءات شركة هيلتون. وعلى وجه التحديد، ستكون مسؤوليتك هي أداء المهام التالية بأعلى المعايير: * ضمان التشغيل السلس لجميع أنشطة المالية في الفندق بما يتماشى تمامًا مع الإطار السياسي والتنظيمي والعقدي. * أن تكون شريكًا تجاريًّا مع جميع أعضاء فريق المالية في الفندق والإدارة الفندقية، وأن تدعم مدير المالية في بناء علاقات عمل ممتازة مع طائفة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، ومن بينهم: الأقسام التجارية، وتكنولوجيا المعلومات، والمشتريات، والتشغيل، ومراكز الخدمات المشتركة (إن وُجدت)، والمالكون، ومدراء الأصول، وكذلك فريق إدارة العمليات المالية الإقليمي. * وفي حالة غياب مدير المالية، يتولى مساعد مدير المالية مسؤوليات قائد القسم. * دعم مدير المالية في تطوير فرق مالية مميزة في الفنادق، بما في ذلك المشاركة في جميع برامج تطوير المالية ذات الصلة. **ما الذي نبحث عنه؟** * القدرة على تحليل كمٍّ كبيرٍ من المعلومات المالية المعقدة القادمة من مصادر متعددة وإعداد التقارير والتنبؤات والتقديرات. * مهارات قوية في حل المشكلات، بما في ذلك القدرة على التعامل الفعّال مع أي مشكلة بالتعاون مع الآخرين عند الحاجة. * القدرة على تحديد المشكلات المحتملة ومنع حدوثها بشكل استباقي. * القدرة على المساعدة في تنمية مهارات حل المشكلات لدى المرؤوسين والمتدربين الآخرين عند الحاجة. * القدرة على اتخاذ المبادرة لتحديد العناصر المطلوبة لإنجاز المهام وترتيبها حسب الأولوية وتنفيذها لتمكين الفريق من الوفاء بمسؤولياته. * القدرة على إدارة الموظفين وتنميتهم. * الانتباه للتفاصيل والتنظيم الجيد. * القدرة على إعداد العروض التقديمية وعرضها بفعالية أمام جميع المستويات داخل الشركة والفندق والمالكين. * مهارات اتصال وتفاوض قوية (مع جميع مستويات الإدارة والعملاء الخارجيين). * إجادة استخدام برامج مايكروسوفت إكسل وورد وأوتلوك، وقدرة على تعلّم برامج جديدة بسرعة عند الحاجة. التفضيلات الإضافية: * درجة جامعية في تخصص المحاسبة أو المالية. **كيف سيكون العمل في شركة هيلتون؟** تُعتبر شركة هيلتون شركة الضيافة الرائدة عالميًّا، وتغطي قطاع الإقامة بدءًا من الفنادق والمنتجعات الفاخرة الكاملة الخدمات، ووصولًا إلى الوحدات السكنية طويلة الإقامة والفنادق متوسطة الأسعار. وعلى مدار قرنٍ تقريبًا، قدّمت هيلتون لمسافري الأعمال والسفر الترفيهي أفضل ما توفره أماكن الإقامة والخدمات والمرافق والقيمة. وتركّز هيلتون على مواصلة تقليدها في تقديم تجارب استثنائية للضيوف عبر علاماتها التجارية العالمية. أما رؤيتنا «أن نملأ الأرض بنور الضيافة ودفئها» فهي ما يوحّدنا كفريقٍ واحدٍ لنخلق تجارب ضيافة استثنائية حول العالم كل يوم. وبلا شك فإن أعضاء فريقنا الاستثنائيين هم صلب هذه التجربة!