**المسؤوليات الرئيسية** **إعداد القضايا وتحليلها القانوني** * يُدير ويشرف على قضايا التقاضي المحالة إلى المحاكم بعد صدور قرارات الطعن من قسم نزاعات الضرائب. * يحلل جوهر القضية والقوانين الضريبية ذات الصلة والأسباب الإجرائية لوضع حجج قانونية متينة واستراتيجيات دفاع تعكس الموقف الرسمي للعميل. * يعد أو يساعد المستشارين في إعداد لائحة الدعوى وورقات الموقف والمستندات الداعمة وفقًا لمتطلبات القضاء. * يضمن تطبيق التشريعات الضريبية ذات الصلة والسابقة القضائية بدقة عند صياغة المذكرات القانونية. **إدارة الأدلة والتنسيق** * يتولى القيادة والتنسيق في جمع ومراجعة والتحقق من الأدلة والسجلات اللازمة للإجراءات القضائية، بالتعاون مع الإدارات والموظفين المعنيين. * ينسق مع إدارات سياسة الضرائب ومراجعة الضرائب وامتثال المكلفين لاستقاء المدخلات الفنية والمستندات التي تعزز الموقف القانوني للعميل. * يضمن الاحتفاظ بجميع ملفات القضايا والأدلة والمراسلات وفق معايير حفظ السجلات وسرية المعلومات وحماية البيانات. * يراقب كفاية الأدلة ويعمل مع الإدارات المعنية لسد أي فجوات قبل الجلسات. **إجراءات التقاضي ودعم التمثيل** * يدعم رئيس قسم الطعون والتقاضي في إدارة الإرساليات القضائية المعقدة والمتطلبات الإجرائية والجداول الزمنية. * يتواصل مع إدارة الشؤون القانونية والمستشارين الخارجيين لضمان تمثيل متسق ومتوحّد للموقف القانوني للعميل. * يتابع تطور القضايا عبر جميع مراحلها (الإيداع، الجلسات، الأحكام، الإنفاذ) ويحتفظ بسجلات دقيقة لحالاتها. * يستعرض الأحكام القضائية ويستخلص الأحكام الجوهرية ويقترح الخطوات التالية، بما في ذلك التعديلات المتعلقة بالامتثال أو الإجراءات أو التشريعات عند الحاجة. * يساهم في إعداد بيانات تأثير الأحكام أو التقارير الداخلية المماثلة التي تلخّص آثار الأحكام الكبرى على عمليات العميل وسياساته أو استراتيجياته المستقبلية في القضايا. **الاستشارات وتبادل المعرفة** * يقدم آراءً خبيرةً بشأن قضايا التقاضي الجارية وانعكاساتها المحتملة على السياسات أو الإنفاذ لحماية موقف العميل والامتثال الإجرائي. * يشارك في تمارين استخلاص الدروس لتحديد القضايا القانونية المتكررة والأسباب النظامية لنزاعات الضرائب. * يدعم قسم نزاعات الضرائب في تطوير النماذج والأدلة الإرشادية ومواد التدريب الخاصة بإجراءات التقاضي. * يلخّص الأحكام والأوامر لتحديث قواعد البيانات المرجعية الداخلية وتوجيه التعامل مع القضايا المستقبلية. * يساعد وظائف المخاطر والامتثال عند الطلب، من خلال تسليط الضوء على الاتجاهات أو المخاطر المرتبطة بالتقاضي والتي قد تتطلب اتخاذ إجراءات وقائية. **التقارير والتحسين المستمر** * يعد تقارير دورية عن حالة التقاضي تشمل عدد القضايا ونتائجها ونسب النجاح. * يحدد الاتجاهات في الأحكام القضائية المؤثرة في تفسير العميل أو تطبيقه للقوانين الضريبية. * يوصي بتحسينات إجرائية وسياسية لتعزيز إعداد القضايا والامتثال. * يساهم في مؤشرات أداء الإدارة (مدة إنجاز القضايا، الامتثال للمواعيد النهائية، جودة المذكرات المقدمة). **المؤهلات والخبرات المفضلة** المؤهلات المفضلة · درجة البكالوريوس في القانون أو الضرائب أو مجال ذي صلة. · يُفضَّل أن تكون درجة الماجستير في القانون (LL.M) أو الضرائب أو الإدارة العامة. · الحصول على ترخيص مزاولة المهنة القانونية أو ما يعادله من المؤهلات المهنية يُعد ميزة إضافية. الخبرة المفضلة · خبرة لا تقل عن ١٦ عامًا في مجال التقاضي الضريبي أو تسوية المنازعات أو الاستشارات القانونية في القطاعين العام أو الخاص. · خبرة مثبتة في إدارة أو دعم قضايا معقدة أمام المحاكم الإدارية أو محكمة الاستئناف. · إلمام بالإجراءات القضائية ومعايير الأدلة المطبقة على المنازعات الضريبية. المهارات التقنية وغيرها من المهارات · معرفة عميقة بالقانون الضريبي والإجراءات القضائية وآليات تسوية المنازعات. · القدرة على تحليل الأحكام وصياغة الحجج القانونية وإعداد ملخصات قضائية موجزة. · الكفاءة في إدارة مستندات القضايا والمستندات القانونية والتنسيق بين الإدارات. · مهارات اتصال كتابي وشفوي ممتازة، ودقة تحليلية وانتباه شديد للتفاصيل. · مهارات تنظيمية قوية وإدارة فعّالة للوقت للوفاء بالمواعيد القانونية والإدارية. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ١٢٠٠٠ ر.ق – ١٦٠٠٠ ر.ق شهريًا