**وصف الشركة** إيجيس شركة رائدة عالميًّا في مجالات العمارة والاستشارات وهندسة الإنشاءات والتشغيل وخدمات التنقُّل. ونقوم نحن بتصميم وتشغيل البنية التحتية والمباني الذكية التي تُلبّي طوارئ المناخ وتساهم في تحقيق تنمية متوازنة ومستدامة ومرنة. ويبلغ عدد موظفينا ٢٠٥٠٠ موظف يعملون في أكثر من ١٠٠ دولة، حيث يوظِّفون خبراتهم في تطوير وتقديم أحدث الابتكارات والحلول للعملاء. وبفضل اتساع نطاق أنشطتنا، نلعب دورًا محوريًّا في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة الحياتية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. وبوجود ٣٥٠٠ موظف في ٨ دول بالشرق الأوسط، أنجزت إيجيس أكثر من ٧٠٠ مشروع تطوير معقَّد ساهمت في تحفيز النمو الاقتصادي وتحسين نوعية الحياة. وتُصنَّف إيجيس ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط وفق تقرير مجلة «ريكورد للهندسة» (ENR)، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. وتعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على عمليات استحواذ استراتيجية وفهمٍ عميق لظروف السوق المحلية. كما أن تاريخ إيجيس الطويل في تقديم خدمات هندسية واستشارية وإدارية شاملة يجعلها شريكًا موثوقًا به للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطوِّرين. **وصف الوظيفة** يقوم المهندس المعماري الأول للمؤسسة بتعريف وقيادة وتنظيم البنية العامة لنظام المعلومات الخاص بالمنظمة. ويضمن هذا المهندس التوافق الاستراتيجي بين **أهداف العمل** و**العمليات** و**التقنيات**، مع تصميم بنية مستهدفة متسقة وقابلة للتوسُّع ومستدامة لأنظمة المعلومات. **٢\. المسؤوليات الرئيسية** **أ. حوكمة البنية المعمارية واستراتيجيتها** * تحديد **رؤية هندسة المؤسسة** (الأعمال، والبيانات، والتطبيقات، والبنية التحتية). * ضمان الاتساق والتكامل في نظام المعلومات. * إعداد وتحديث خرائط الطريق التقنية وخطط التحسين الرأسمالية الاستراتيجية. * وضع أطر عمل هندسة المؤسسة وتفعيلها. **ب. التحليل ونمذجة الأنظمة** * رسم خرائط العمليات التجارية والتطبيقات وتدفقات البيانات ومكونات البنية التحتية. * تحديد أوجه التكرار والأنظمة القديمة والمخاطر التقنية وفرص التحسين. * اقتراح الهياكل المعمارية المستهدفة (نماذج التشغيل، ومشاهد التطبيقات، ونماذج البيانات). **ج. القيادة في المشاريع الاستراتيجية** * دعم البرامج التحويلية الكبرى: التحول الرقمي، والانتقال إلى السحابة، وتحديث أنظمة المعلومات، ومبادرات الأمن السيبراني. * تحديد المعايير التقنية والوظيفية على مستوى المؤسسة بأكملها. * التحقق من صحة الخيارات المتعلقة بالتكنولوجيا والتطبيقات والبنية التحتية. * ضمان امتثال جميع المشاريع لإرشادات هندسة المؤسسة. **د. التواصل وتنسيق أصحاب المصلحة** * العمل كحلقة وصل رئيسية بين الإدارة العليا والإدارات وفرق تكنولوجيا المعلومات وفرق البيانات وفريق الأمن السيبراني والموردين الخارجيين. * إعداد وثائق دعم اتخاذ القرارات للإدارة العليا (مثل العائد على الاستثمار، وتقييمات المخاطر، وسيناريوهات البنية المعمارية). * توجيه الفرق وتدريبها لضمان فهم واضح للقرارات المعمارية. **هـ. الابتكار والتحسين المستمر** * متابعة التطورات التكنولوجية: الحوسبة السحابية، والذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات الضخمة، والأمن السيبراني، وإنترنت الأشياء، والأتمتة. * تحديد فرص الابتكار لتعزيز كفاءة الأعمال وأدائها. * تعزيز أفضل الممارسات والمعايير والمنهجيات المعمارية. **٣\. المهارات التقنية المطلوبة** * إتقان قوي لأطر **هندسة المؤسسة** (مثل TOGAF، وArchiMate). * خبرة متقدمة في **الهياكل المعمارية للتطبيقات** (الخدمات المصغَّرة، وواجهات برمجة التطبيقات API، والحاويات). * معرفة راسخة بهندسة البيانات: SQL/NoSQL، وحوكمة البيانات، ونمذجة البيانات. * فهم متقدم لمفاهيم **الأمن السيبراني**، وإدارة الهوية والوصول (IAM)، ونماذج الثقة الصفرية (Zero Trust). * دراية أساسية بالبنية التحتية: الشبكات، والافتراضية، والتخزين، وممارسات DevOps. * معرفة بهندسة الحوسبة السحابية. **٤\. المهارات الشخصية** * مهارات تحليلية وتجميعية قوية. * القدرة على القيادة والتأثير عبر الفرق المختلفة. * مهارات اتصال ممتازة مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين على حد سواء. * رؤية استراتيجية طويلة الأمد. * القدرة على التحكيم والتفاوض واتخاذ قرارات ذات أثر كبير. * الدقة والصرامة وقدرة قوية على التوثيق. **المؤهلات العلمية** * درجة الماجستير أو درجة الهندسة في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات. * خبرة تتراوح بين ٨ و١٥ عامًا في مجال تكنولوجيا المعلومات، تشمل الخبرة في مجالات الهندسة المعمارية أو التطوير أو البيانات أو البنية التحتية. * خبرة مثبتة في بيئات واسعة النطاق أو عالية التعقيد. * شهادة TOGAF (أو ما يعادلها) قد تكون ميزة كبيرة. **مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)** * خفض درجة تعقيد نظام المعلومات ككل وزيادة اتساقه. * توحيد التقنيات والتطبيقات مما يؤدي إلى تحسين الكفاءة التكلفة. * الالتزام بخرائط الطريق الاستراتيجية. * نجاح البرامج التحويلية الكبرى (التحديث، والأمن السيبراني، وما إلى ذلك). * تحسين زمن الوصول إلى السوق والأداء التشغيلي. **معلومات إضافية**