فاحص ومُدرّب تقني للفحص غير المدمر (NDT) عبر التحقق المتقاطع

وصف

الملخّص: تتلخّص هذه الوظيفة في أن يكون الشخص المُعيَّن مُدرّبًا رسميًّا، ويضمن الامتثال لإجراءات الفحص غير المدمر (NDT)، ويتولّى قيادة التحقيقات، ويحافظ على الخبرة التقنية في عمليات الفحص غير المدمر (NDT). أبرز النقاط: 1. قيادة التحقيقات وضمان الامتثال لإجراءات الفحص غير المدمر (NDT) 2. الحفاظ على فهمٍ عميقٍ لعمليات الفحص غير المدمر (NDT) 3. تمثيل شركة أوكينيرينغ في الاجتماعات الفنية للفحص غير المدمر (NDT) الشروط الأساسية: * العمل كمُدرّبٍ معيَّنٍ من قِبل شركة أوكينيرينغ وفقًا للممارسة المكتوبة الخاصة بالشركة. * ضمان الامتثال للممارسة المكتوبة الخاصة بشركة أوكينيرينغ. * مراجعة استمرارية الامتثال من قِبل قسم التدريب. * مراجعة إجراءات شركة أوكينيرينغ المتعلقة بالفحص غير المدمر (NDT) الحالية مقابل التحديثات القياسية. * كتابة وإعادة مراجعة واعتماد إجراءات وتقنيات شركة أوكينيرينغ المتعلقة بالفحص غير المدمر (NDT). * تمثيل شركة أوكينيرينغ في الاجتماعات الفنية للفحص غير المدمر (NDT). * جدولة وإجراء عمليات تدقيق داخلية لعمليات شركة أوكينيرينغ المتعلقة بالفحص غير المدمر (NDT). * الحفاظ على فهمٍ عميقٍ لعمليات الفحص غير المدمر (NDT). * المشاركة في اجتماعات مراجعة الإدارة. * قيادة التحقيقات في أي طلبات استئناف رسمية تتلقّاها الشركة من العملاء. * السفر إلى المواقع والمنشآت البحرية والمواقع الخارجية حسب الحاجة. **المؤهلات** الشرط الإلزامي: \- مؤهَّلٌ على المستوى الثاني (Level II) و/أو الثالث (Level III) وفقًا للمعيار الدولي ISO 9712 في تخصص الفحص بالموجات فوق الصوتية (UT) على الأقل \[PCN 3\.1، 3\.2، 3\.8 و3\.9]. \- خبرة ميدانية لا تقل عن 5 سنوات في بيئة محطات الغاز، مع امتلاك شهادة صلاحية سارية وفقًا للمعيار الدولي ISO 9712 ضمن أنظمة مثل PC أو CSWIP، ومدعومة بتاريخ شهادات لا يقل عن 5\+ سنوات. الشرط المرغوب: \- خبرة سابقة في شغل منصب المُفتش المعتمد من المستوى الثالث (LIII). **المعرفة والمهارات والقدرات والخصائص الأخرى** \- يضمن توصيل المعلومات المهمة الصادرة عن الإدارة إلى الموظفين وغيرهم عند الاقتضاء. \- التحليلي: يُجمّع معلومات معقّدة أو متنوّعة؛ ويستخدم الحدس والخبرة لتكميل البيانات؛ ويصمّم سير العمل والإجراءات. \- المهارات التقنية: يقيّم نقاط القوة والضعف لديه؛ ويسعى للحصول على فرص التدريب والتطوير؛ ويجتهد باستمرار في بناء المعرفة والمهارات؛ ويشارك خبرته مع الآخرين. \- خدمة العملاء: يتعامل بكفاءة مع المواقف العميلية الصعبة أو العاطفية؛ ويستجيب بسرعة لاحتياجات العملاء؛ ويطلب آراء العملاء لتحسين الخدمات؛ ويستجيب لطلبات الخدمة والمساعدة؛ ويوفّر الالتزامات المتفق عليها. \- الوعي بالتكاليف: يعمل ضمن الميزانية المعتمدة؛ ويطوّر وينفّذ تدابير لتوفير التكاليف؛ ويُسهم في الأرباح والإيرادات؛ ويحافظ على موارد المؤسسة. \- المهارات interpersonal: يركّز على حل النزاعات لا إلقاء اللوم؛ ويحافظ على سرية المعلومات؛ ويستمع للآخرين دون مقاطعة؛ ويسيطر على عواطفه؛ ويظل منفتحًا على أفكار الآخرين ويجرّب أشياء جديدة. \- الأخلاقيات: يعامل الآخرين باحترام؛ ويوفي بالتزاماته؛ ويحقّق الثقة لدى الآخرين؛ ويعمل بصدق وأخلاقيات عالية؛ ويدعم قيم المؤسسة. \- القيادة الرؤيوية: يظهر الشغف والتفاؤل؛ ويحقّق الاحترام والثقة؛ ويحفّز الآخرين على تحقيق الرؤية؛ ويقدّم الرؤية والإلهام للزملاء والمرؤوسين. \- التواصل الشفهي: يتحدث بوضوح وإقناع في المواقف الإيجابية أو السلبية؛ ويستمع ويطلب التوضيح؛ ويستجيب جيدًا للأسئلة؛ ويُظهر مهارات العرض الجماعي؛ ويشارك في الاجتماعات. \- التواصل الكتابي: يكتب بوضوح وفعالية؛ ويحرّر أعماله من الأخطاء الإملائية والنحوية؛ ويغيّر أسلوب الكتابة ليتناسب مع الاحتياجات؛ ويقدّم البيانات الرقمية بشكل فعّال؛ ويستطيع قراءة وتفسير المعلومات المكتوبة. \- العمل الجماعي: يوازن بين المسؤوليات الجماعية والفردية؛ ويظهر الموضوعية والانفتاح على آراء الآخرين؛ ويقدّم ويتلقّى التغذية الراجعة؛ ويُسهم في بناء روح الفريق الإيجابية؛ ويضع نجاح الفريق فوق مصالحه الشخصية. ويستطيع بناء الروح المعنوية والالتزام الجماعي بالأهداف والغايات؛ ويدعم جهود الجميع لتحقيق النجاح. \- المهارات اللغوية: القدرة على قراءة وتحليل وتفسير المجلات التجارية العامة، والمجلات المهنية، والإجراءات التقنية، أو اللوائح الحكومية. والقدرة على كتابة التقارير، والمراسلات التجارية، وأدلة الإجراءات. والقدرة على عرض المعلومات بفعالية والرد على الأسئلة الموجهة من قبل مجموعات من المدراء، والعملاء، والمستفيدين، والعامة. \- المهارات الرياضية: القدرة على التعامل مع المفاهيم الرياضية مثل أساسيات الهندسة المستوية والهندسة المجسمة وعلم المثلثات. والقدرة على تطبيق المفاهيم مثل الكسور، والنسب المئوية، والنسب، والتناسب في المواقف العملية. \- القدرة الاستنتاجية: القدرة على حل المشكلات العملية والتعامل مع مجموعة متنوعة من المتغيرات الملموسة في المواقف التي تتطلب الالتزام بالجدول الزمني. \- المهارات الحاسوبية: مايكروسوفت وورد، وإكسل، وبيبول سوفت. **ظروف العمل** تعتبر هذه الوظيفة من فئة "العمل المكتبي"، وتتصف بما يلي: \- العمل داخليٌّ بشكل شبه حصري خلال النهار وأحيانًا في الليل \- التعرّض أحيانًا للغبار العالق في الهواء في مكان العمل \- سطح العمل ثابت (مسطّح) \- رحلات أحيانًا إلى المنشآت البحرية/ورش العمل حسب الحاجة **النشاط البدني/المتطلبات** المتطلبات البدنية المذكورة هنا هي نموذجية لتلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. ويمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية. تعتبر هذه الوظيفة من فئة "العمل الخفيف". أحيانًا متكرر دائم * رفع أوزان تصل إلى 20 رطلاً * التسلّق، والانحناء، والركوع، والجلوس القرفصاء، والوصول إلى الأشياء * رفع أوزان تصل إلى 10 أرطال * الوقوف * الحركات المتكررة للأذرع واليدين * الجلوس مع دعم الظهر **مسؤوليات التحقق المتقاطع وفق المعيار 17020** قد تشمل الأنشطة الرئيسية ما يلي: * ضمان الامتثال للمعيار BS EN ISO/IEC 17020\. * تنفيذ وصيانة أنظمة الجودة والأنظمة التقنية المرتبطة بالفحص غير المدمر (NDT) وإجراءاته. * مساعدة مدراء المشاريع في إعداد الإجراءات التقنية. * تقديم المشورة والمساعدة لجميع مستويات الموظفين في تنفيذ الإجراءات والتقنيات الفنية لخدمات التفتيش. * ضمان الحفاظ على المعايير والمواصفات ذات الصلة من قِبل الشركة. * دعم توظيف موظفين مؤهلين وذوي خبرة لضمان الامتثال لمتطلبات شركة أوكينيرينغ ومتطلبات العميل فيما يتعلق بضمان الكفاءة وإدارة السلامة. * توفير نقطة تركيز للموظفين العاملين في مجال الفحص غير المدمر (NDT) لمناقشة الأمور المتعلقة بالإجراءات والتقنيات الفنية، وسياسات وإجراءات الشركة والعميل. * تقديم تدريب في مجال الفحص غير المدمر (NDT) للموظفين لتمكينهم من الحصول على مؤهلاتهم الأولية أو ترقية مؤهلاتهم الحالية. * إجراء عمليات تدقيق مخططة وعشوائية على المشاريع الجارية، بما في ذلك اتخاذ إجراءات المتابعة. * رصد ومراجعة أي تأثير قد تحدثه التغييرات في المعايير والمواصفات لضمان الاستمرار في التسليم المطلوب. * تقديم المشورة والمساعدة لجميع مستويات الموظفين في تطبيق ممارسات وأنظمة السلامة الإشعاعية والسلامة العامة وفعاليتها. * توفير نقطة تركيز للموظفين العاملين في مجال الفحص غير المدمر (NDT) لمناقشة الأمور المتعلقة بإجراءات وبروتوكولات السلامة. * إجراء زيارات رقابية لمواقع مشاريع العمل لضمان الامتثال للمتطلبات التشريعية، ومتطلبات العميل، والمتطلبات الخاصة بالمشروع بالنسبة لجميع الأنشطة الخاضعة لسيطرة الشركة. * أداء خدمات التحقق المتقاطع في الفحص غير المدمر (NDT) للعملاء عند الحاجة. * المسؤولية عن تعيين نائب أو نواب مؤهلين مهنيًّا عند الحاجة. * قيادة التحقيقات في أي طلبات استئناف رسمية تتلقّاها الشركة من العملاء. غير أساسي: \- مراجعة إجراءات العميل الحالية المتعلقة بالفحص غير المدمر (NDT) مقابل التحديثات القياسية \- كتابة وإعادة مراجعة واعتماد إجراءات وتقنيات العميل المتعلقة بالفحص غير المدمر (NDT) \- تمثيل شركة أوكينيرينغ في اجتماعات الفحص غير المدمر (NDT) التي تعقد في مرافق العميل \- تمثيل العملاء كخبير تقني من المستوى الثالث (LIII) \- تمثيل عملاء شركة أوكينيرينغ أثناء عمليات التدقيق الخارجية \- مساعدة العمليات كدعم فني أثناء المناقصات \- التحقيق في شكاوى العملاء عند الحاجة \- تجريب التغييرات في إجراءات وتقنيات الفحص غير المدمر (NDT) \- إجراء التدريب وفحوصات الكفاءة \- مهام أخرى يتم تعيينها **السلامة** التأكد من فهم سياسات وإجراءات السلامة والالتزام بها قدر الإمكان لضمان بيئة عمل آمنة. **أخرى** أداء المهام وفقًا لأنظمة الشركة الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة والجودة. إنجاز المهام الموكلة بدقة تامة فيما يتعلق بأنظمة الإدارة المتكاملة في الشركة. القضاء على الهدر بأي شكل من الأشكال، واقتراح استخدام مواد وممارسات أكثر صداقة للبيئة، والمساهمة في التحسين المستمر للبيئة. **المسؤوليات الإشرافية** \- هذه الوظيفة ليس لها أي مسؤوليات إشرافية مباشرة **علاقة الإبلاغ** \- الإبلاغ إلى مدير التميّز في الخدمات