فاحص ومدرِّب تقني للفحص غير المدمر (NDT)

وصف

الملخّص: تتلخّص هذه الوظيفة في العمل كمُدرِّب معيَّن، وضمان الامتثال لإجراءات الفحص غير المدمر (NDT)، ومراجعة المعايير، وقيادة التحقيقات، وهي تتطلّب مهارات فنية واجتماعية قوية. أبرز النقاط: 1. العمل كمُدرِّب معيَّن وضمان الامتثال لإجراءات الفحص غير المدمر (NDT) 2. قيادة التحقيقات والتمثيل الرسمي لشركة أوكينيرينغ في الاجتماعات الفنية 3. الحفاظ على فهمٍ عميقٍ لعمليات الفحص غير المدمر (NDT) الشروط الأساسية: * العمل كمُدرِّب معيَّن من قِبل شركة أوكينيرينغ وفقًا للممارسة المكتوبة الخاصة بالشركة. * ضمان الامتثال للممارسة المكتوبة الخاصة بشركة أوكينيرينغ. * مراجعة استمرارية الامتثال من قِبل إدارة التدريب. * مراجعة إجراءات الفحص غير المدمر (NDT) الحالية الخاصة بشركة أوكينيرينغ مقابل تحديثات المعايير. * كتابة وإعادة مراجعة واعتماد إجراءات وتقنيات الفحص غير المدمر (NDT) الخاصة بشركة أوكينيرينغ. * التمثيل الرسمي لشركة أوكينيرينغ في الاجتماعات الفنية المتعلقة بالفحص غير المدمر (NDT). * جدولة وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي لأنشطة الفحص غير المدمر (NDT) التابعة لشركة أوكينيرينغ. * الحفاظ على فهمٍ عميقٍ لعمليات الفحص غير المدمر (NDT). * المشاركة في اجتماعات مراجعة الإدارة. * قيادة التحقيقات في أي طلبات استئناف رسمية ترد من العملاء. * السفر إلى المواقع، والمنشآت البحرية، والخارج حسب الحاجة. **المؤهلات** الشرط الإلزامي: \- مؤهل على المستوى الثاني (Level II) و/أو الثالث (Level III) وفقًا للمعيار الدولي ISO 9712 في تخصص الاختبار بالموجات فوق الصوتية (UT) على الأقل \[PCN 3\.1، 3\.2، 3\.8 و3\.9]. \- خبرة ميدانية لا تقل عن 5 سنوات في بيئة محطات الغاز، إلى جانب شهادة صلاحية سارية لممارسة الفحص غير المدمر (NDT) وفقًا للمعيار الدولي ISO 9712 ضمن أنظمة مثل PC أو CSWIP، مدعومة بتاريخ شهادات لا يقل عن 5\+ سنوات. الشرط المرغوب: \- خبرة سابقة في منصب المُدرِّب المعتمد من الدرجة الثالثة (Appointed LIII). **المعرفة والمهارات والقدرات والخصائص الأخرى:** \- ضمان مشاركة المعلومات المهمة الصادرة عن الإدارة مع الموظفين وغيرهم عند الاقتضاء. \- التحليل: دمج المعلومات المعقدة أو المتنوّعة؛ واستخدام الحدس والخبرة لتكميل البيانات؛ وتصميم سير العمل والإجراءات. \- المهارات التقنية: تقييم نقاط القوة والضعف الذاتية؛ والسعي وراء فرص التدريب والتطوير؛ والسعي المستمر لتوسيع المعرفة والمهارات؛ ومشاركة الخبرة مع الآخرين. \- خدمة العملاء: إدارة المواقف الصعبة أو العاطفية مع العملاء؛ والاستجابة الفورية لاحتياجات العملاء؛ وطلب آرائهم لتحسين الخدمات؛ والاستجابة لطلبات الخدمة والمساعدة؛ والوفاء بالالتزامات. \- الوعي بالتكاليف: العمل ضمن الميزانية المعتمدة؛ ووضع وتنفيذ تدابير توفير التكاليف؛ والإسهام في الأرباح والعائدات؛ والحفاظ على موارد المنظمة. \- المهارات البينشخصية: التركيز على حل النزاعات بدلًا من إلقاء اللوم؛ والحفاظ على سرية المعلومات؛ والاستماع للآخرين دون مقاطعة؛ والتحكم في المشاعر؛ والانفتاح على أفكار الآخرين وتجربة أشياء جديدة. \- الأخلاقيات: معاملة الآخرين باحترام؛ والوفاء بالالتزامات؛ وإلهام ثقة الآخرين؛ والعمل بصدق وأخلاقيات عالية؛ والالتزام بقيم المنظمة. \- القيادة الرؤيوية: إظهار الشغف والتفاؤل؛ وإلهام الاحترام والثقة؛ وتحفيز الآخرين على تحقيق الرؤية؛ وتوفير الرؤية والإلهام للزملاء والمرؤوسين. \- التواصل الشفهي: التحدث بوضوح وإقناع في المواقف الإيجابية أو السلبية؛ والاستماع والحصول على التوضيحات اللازمة؛ والاستجابة الجيدة للأسئلة؛ وإظهار مهارات تقديم العروض أمام المجموعات؛ والمشاركة في الاجتماعات. \- التواصل الكتابي: الكتابة بوضوح وفعالية؛ وتحرير النصوص من الأخطاء الإملائية والنحوية؛ وتغيير أسلوب الكتابة لتلبية الاحتياجات المختلفة؛ وعرض البيانات الرقمية بكفاءة؛ والقدرة على قراءة وتفسير المعلومات المكتوبة. \- العمل الجماعي: الموازنة بين المسؤوليات الجماعية والفردية؛ وإظهار الموضوعية والانفتاح على آراء الآخرين؛ وإعطاء التغذية الراجعة وقبولها؛ والإسهام في بناء روح الفريق الإيجابية؛ ووضع نجاح الفريق فوق المصالح الشخصية. القدرة على بناء الروح المعنوية والتزام الفريق بالأهداف والغايات؛ ودعم جهود الجميع لتحقيق النجاح. \- المهارات اللغوية: القدرة على قراءة وتحليل وتفسير المجلات التجارية العامة، والمجلات المهنية، والإجراءات التقنية، أو اللوائح الحكومية. والقدرة على كتابة التقارير، والمراسلات التجارية، وأدلة الإجراءات. والقدرة على عرض المعلومات بشكل فعّال والرد على الأسئلة الموجهة من مديرين، وعملاء، وعملاء محليين، وعامة الناس. \- المهارات الرياضية: القدرة على التعامل مع المفاهيم الرياضية مثل أساسيات الهندسة المستوية والهندسة الصلبة وعلم المثلثات. والقدرة على تطبيق المفاهيم مثل الكسور، والنسب المئوية، والنسب، والتناسب في المواقف العملية. \- القدرة الاستنتاجية: القدرة على حل المشكلات العملية والتعامل مع مجموعة متنوعة من المتغيرات الملموسة في المواقف التي تتطلب جداول زمنية محددة. \- المهارات الحاسوبية: مايكروسوفت وورد، وإكسل، وبيوبل سوفت. **ظروف العمل** تعتبر هذه الوظيفة وظيفة «عمل مكتبي» يتم وصفها كما يلي: \- داخل المبنى في معظم الأوقات خلال النهار، وأحيانًا في الليل \- التعرّض أحيانًا للغبار العالق في الهواء في مكان العمل \- سطح العمل مستقر (مسطّح) \- رحلات بحرية/ورش عمل أحيانًا حسب الحاجة **النشاط البدني/المتطلبات** المتطلبات البدنية المذكورة هنا تمثّل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف ليؤدي المهام الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. ويمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين ذوي الإعاقات من أداء المهام الأساسية. تعتبر هذه الوظيفة «عملًا خفيفًا». أحيانًا متكرر مستمر * رفع أوزان تصل إلى 20 رطلاً * التسلّق، والانحناء، والركوع، والجلوس القرفصاء، والوصول إلى الأشياء * رفع أوزان تصل إلى 10 أرطال * الوقوف * الحركات المتكررة للأذرع واليدين * الجلوس مع دعم الظهر **مسؤوليات التحقق المتقاطع وفقًا للمعيار 17020** من أبرز الأنشطة ما يلي: * ضمان الامتثال للمعيار BS EN ISO/IEC 17020\. * تنفيذ وصيانة الأنظمة والإجراءات النوعية والفنية المتعلقة بالفحص غير المدمر (NDT). * مساعدة مدراء المشاريع في إعداد الإجراءات الفنية. * إسداء المشورة وتقديم المساعدة لجميع المستويات الوظيفية في تنفيذ الإجراءات والتقنيات الفنية الخاصة بخدمات التفتيش. * ضمان الحفاظ على المعايير والمواصفات ذات الصلة من قِبل الشركة. * دعم توظيف موظفين مؤهلين وذوي خبرة لضمان الامتثال لمتطلبات نظام ضمان الكفاءة والسلامة الخاص بشركة أوكينيرينغ وعملائها. * توفير نقطة اتصال مركزية للموظفين العاملين في مجال الفحص غير المدمر (NDT) لمناقشة الأمور المتعلقة بالإجراءات والتقنيات الفنية، وسياسات وإجراءات الشركة وعملائها. * تقديم تدريب في مجال الفحص غير المدمر (NDT) للموظفين لمساعدتهم في الحصول على المؤهلات الأولية أو ترقية مؤهلاتهم الحالية. * إجراء عمليات تدقيق مخططة وعشوائية على المشاريع الجارية، بما في ذلك اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللاحقة. * مراقبة ومراجعة أي تأثير قد تتركه التغييرات في المعايير والمواصفات لضمان الاستمرار في التسليم المطلوب. * إسداء المشورة وتقديم المساعدة لجميع المستويات الوظيفية في تطبيق ممارسات وأنظمة السلامة الإشعاعية والسلامة العامة وفعاليتها. * توفير نقطة اتصال مركزية للموظفين العاملين في مجال الفحص غير المدمر (NDT) لمناقشة الأمور المتعلقة بإجراءات وبروتوكولات السلامة. * إجراء زيارات رقابية لمواقع مشاريع العمل لضمان الامتثال للمتطلبات التشريعية، ومتطلبات العملاء، والمتطلبات الخاصة بكل مشروع فيما يتعلق بجميع الأنشطة الخاضعة لسيطرة الشركة. * أداء خدمات التحقق المتقاطع في الفحص غير المدمر (NDT) للعملاء عند الحاجة. * تعيين نائب أو نواب مؤهلين مهنيًا عند الضرورة. * قيادة التحقيقات في أي طلبات استئناف رسمية ترد من العملاء. غير أساسي: \- مراجعة إجراءات الفحص غير المدمر (NDT) الحالية الخاصة بالعملاء مقابل تحديثات المعايير \- كتابة وإعادة مراجعة واعتماد إجراءات وتقنيات الفحص غير المدمر (NDT) الخاصة بالعملاء \- التمثيل الرسمي لشركة أوكينيرينغ في الاجتماعات الفنية المتعلقة بالفحص غير المدمر (NDT) التي تعقدها العملاء في أماكنهم \- التمثيل الرسمي للعملاء كخبير فني من الدرجة الثالثة (LIII) \- التمثيل الرسمي لعملاء شركة أوكينيرينغ أثناء عمليات التدقيق الخارجية \- مساعدة الإدارة التشغيلية كدعم فني أثناء عمليات المناقصة \- التحقيق في شكاوى العملاء عند الحاجة \- اختبار التغييرات في إجراءات وتقنيات الفحص غير المدمر (NDT) \- إجراء التدريب وفحوصات الكفاءة \- مهام أخرى حسب التكليف **السلامة** ضمان فهم سياسات وإجراءات السلامة والالتزام بها قدر الإمكان لضمان بيئة عمل آمنة. **أمور أخرى** أداء المهام وفقًا لأنظمة الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والجودة. إنجاز المهام الموكلة بدقة تامة فيما يتعلق بأنظمة الإدارة المتكاملة في الشركة. القضاء على الهدر بأي شكل من الأشكال، واقتراح استخدام مواد وممارسات أكثر صداقة للبيئة، والإسهام في التحسين المستمر للبيئة. **المسؤوليات الإشرافية** \- هذه الوظيفة لا تتضمّن أي مسؤوليات إشرافية مباشرة **علاقة الإبلاغ** \- الإبلاغ إلى مدير التميّز في الخدمات