تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الملخص: نبحث عن متخصص في الموارد البشرية لدعم عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتيسير مبادرات المشاركة، وضمان الامتثال للسياسات الداخلية والقوانين العمالية. أبرز النقاط: 1. دعم عمليات التوظيف والانضمام 2. الحفاظ على سجلات الموظفين والإدارة الخاصة بالموارد البشرية 3. المساهمة في مبادرات تفعيل مشاركة الموظفين **المهام الرئيسية** **1\. التوظيف \& الانضمام** * المساعدة في البحث عن المرشحين عبر بوابات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي * جدولة المقابلات والتنسيق مع المرشحين ومديري التوظيف * دعم أنشطة الانضمام (إكمال المستندات، وجلسات التوجيه) * الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين ومتابعة عمليات التوظيف **2\. سجلات الموظفين \& الإدارة الخاصة بالموارد البشرية** * تحديث وصيانة سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية * التعامل مع المستندات مثل العقود والرسائل وملفات الموظفين * ضمان سرية معلومات الموظفين **3\. مشاركة الموظفين** * دعم مبادرات وفعاليات تعزيز مشاركة الموظفين * المساعدة في تنظيم جلسات التدريب والأنشطة الداخلية * العمل كنقطة اتصال للأسئلة الأساسية من الموظفين **4\. الامتثال \& السياسات** * ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية والقوانين العمالية * المساعدة في عمليات التدقيق وتوثيق الامتثال * المساهمة في توصيل سياسات الموارد البشرية والتحديثات إلى الموظفين **المهارات والمؤهلات المطلوبة** * درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة * خبرة تتراوح بين ٣–٥ سنوات في مجال الموارد البشرية أو الأدوار الإدارية * معرفة أساسية بوظائف الموارد البشرية والقوانين العمالية * مهارات اتصال وتفاعل شخصي قوية * إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، وبوربوينت) * قدرات تنظيمية ومتعددة المهام جيدة **المهارات المفضلة** * خبرة في استخدام برامج الموارد البشرية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية) * فهم منصات التوظيف (مثل لينكدإن، نوكري جلف) مكان العمل: حضوري
