تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الملخص: نبحث عن منسق امتيازات منظم للغاية وفعّال لدعم إدارة وتطوير عمليات الامتياز عبر محفظة العلامات التجارية. أبرز النقاط: ١. التعرض لعمليات الامتياز الدولي ٢. النمو الوظيفي داخل شبكة امتيازات ناشئة ٣. بيئة عمل ديناميكية ومتعددة الثقافات **المسمى الوظيفي: منسق الامتيازات** **الشركة:** شركة هنغاريا للامتيازات ذ.م.م **الموقع:** الدوحة، قطر **الإدارة:** عمليات الامتيازات **يتبع لإدارة:** مدير الامتيازات / مدير العمليات **ملخص الوظيفة** تبحث شركة هنغاريا للامتيازات ذ.م.م عن منسق امتيازات منظم للغاية وفعّال لدعم إدارة وتطوير عمليات الامتياز عبر محفظة علاماتها التجارية في قطر. وتتمثل مسؤوليات هذا الدور في تنسيق التواصل بين الجهة المانحة للاعتماد (الفرانشايزر) والجهات الحاصلة على الاعتماد (الفرانشايز)، وضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية، ودعم الأداء التشغيلي، والمساعدة في أنشطة توسيع نطاق الامتيازات. ويُتوقع أن يكون المرشح المثالي جسر تواصل رئيسي لضمان سير عمليات الامتياز بسلاسة، وتنفيذ العلامة التجارية بشكل متسق، وأداء تجاري قوي عبر جميع مواقع الامتيازات. **المسؤوليات الرئيسية: دعم عمليات الامتياز** * تنسيق التواصل اليومي بين الجهات الحاصلة على الاعتماد (الفرانشايز) والمكتب الرئيسي. * ضمان امتثال الجهات الحاصلة على الاعتماد لمتطلبات العلامة التجارية والإجراءات التشغيلية والالتزامات التعاقدية. * مراقبة أداء الجهات الحاصلة على الاعتماد وتحديد المشكلات التشغيلية وإبلاغ الإدارة بها. * المساعدة في استيعاب مواقع الامتيازات الجديدة، بما في ذلك دعم إعداد المستندات والتجهيزات. **الامتثال ومراقبة الجودة** * إجراء فحوصات روتينية لضمان الالتزام بإرشادات العلامة التجارية. * دعم تنفيذ عمليات التدقيق التشغيلي وبرامج ضمان الجودة. * تتبع الإجراءات التصحيحية ومتابعة الجهات الحاصلة على الاعتماد بشأن التحسينات المطلوبة. **التقارير وإدارة البيانات** * إعداد تقارير دورية حول أداء الامتيازات والمبيعات ومعايير الامتثال. * الحفاظ على سجلات مُحدَّثة لاتفاقيات الامتياز وتمديدها والمستندات التشغيلية. * تحليل البيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين. **دعم تطوير الامتيازات** * المساعدة في تحديد مواقع الامتيازات المحتملة وفرص السوق. * دعم تنسيق مشاريع توسيع نطاق الامتيازات وإطلاق المواقع الجديدة. * التعاون مع فرق التسويق والعمليات لضمان إطلاق العلامة التجارية بشكل متسق. **التواصل والتنسيق** * العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الجهات الحاصلة على الاعتماد والإدارات الداخلية. * تسهيل عقد الاجتماعات وجلسات التدريب والتحديثات التشغيلية. * ضمان نشر السياسات والتحديثات المؤسسية لدى شركاء الامتياز في الوقت المناسب. **المؤهلات والمتطلبات** * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو التسويق أو مجال ذي صلة. * خبرة تتراوح بين سنتين وأربع سنوات في عمليات الامتياز أو تنسيق البيع بالتجزئة أو قطاع الضيافة أو إدارة الشركات متعددة الفروع. * فهم قوي لأنظمة الامتيازات والمعايير التشغيلية. * قدرات ممتازة في التنظيم والمهام المتعددة. * إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، وبوربوينت). * مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (إتقان اللغة العربية أو لغات إضافية يُعتبر ميزة إضافية). * يُفضَّل أن تكون لدى المرشح خبرة في العمل في دول مجلس التعاون الخليجي. **الكفاءات الأساسية** * مهارات قوية في التنسيق والمتابعة * الانتباه للتفاصيل * القدرة على حل المشكلات * مهارات التواصل والتفاعل الشخصي * الوعي التجاري والتفكير التجاري * القدرة على إدارة عدة أطراف ذات مصلحة **ما نقدمه** * حزمة راتب تنافسية * التعرض لعمليات الامتياز الدولي * النمو الوظيفي داخل شبكة امتيازات ناشئة * بيئة عمل ديناميكية ومتعددة الثقافات في الدوحة نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب المدفوع: ٠٫٠٠ ر.ق سنويًا موقع العمل: بشكل شخصي
