**مراجع ضمان الجودة** **هو المسؤول أمام قائد فريق ضمان الجودة عن ضمان توافق المتطلبات التنظيمية والقانونية والأعمال المناسبة.** **قد يُطلب من شاغل الوظيفة أداء مهام إضافية أو بديلة من وقت لآخر،** **بشرط امتلاكه المؤهلات المناسبة.** **سيتم تعيين هذا المنصب في قطر في الوقت المناسب لدعم إعداد وتشغيل جدول تدقيق متوافق مع إطار العمل التنظيمي للصلاحية المستمرة للطيران.** **النشاط الأساسي**: * ضمان الامتثال للوائح والمعايير والإجراءات المرتبطة بها. * المساعدة في تطوير برنامج التدقيق المتكامل وصيانته باستمرار، ومسؤولية إجراء التدقيقات وفقًا لبرنامج التدقيق المتكامل. * المسؤولية عن تجميع تقارير التدقيق، وإبراز أي قضايا تتطلب تصعيداً، بما في ذلك حالة المخالفات، من أجل تعزيز الإغلاق في الوقت المناسب. * تقديم الدعم في تنفيذ إدارة التأكد المدمجة عبر جميع جوانب أعمال AM\&S – دعم المديرين في فهم التطبيقات العملية للمواد الخاضعة للتنظيم، من خلال التدقيق الفعّال وتحديد حالات الامتثال وعدم الامتثال. * تعزيز ثقافة إيجابية للتأكيد. * توفير مراجع للوائح والسياسات للمساعدة في حل المشكلات. * إجراء التدقيقات وفقًا لبرنامج التدقيق المتكامل. * تجميع تقارير التدقيق، وإبراز أي قضايا تتطلب تصعيداً، بما في ذلك حالة المخالفات، من أجل تعزيز الإغلاق في الوقت المناسب. * على الرغم من أن شاغل الوظيفة ليس لديه مسؤوليات قيادية، فقد يُطلب منه تدريب أعضاء جدد في الفريق. * القدرة على التواصل الفعّال والمصداقية مع مهارات تواصل قوية بين الأشخاص. * التأثير الجيد في إقناع الأعمال بمعالجة حالات عدم الامتثال المحددة، وتنفيذ إجراءات التحسين أو التخفيف المحددة. * التعامل بشكل دبلوماسي عند تحديد إجراءات التخفيف داخل مجتمع العملاء. ### **المتطلبات** * أن يكون معترفًا به كمؤهل مراجع/مراجع رئيسي، مقروناً بخبرة مهنية مقبولة لدى السلطة المختصة المعتمدة. * فهم جميع المتطلبات التنظيمية المناسبة، بما في ذلك تفاعلها وتطبيقها. * القدرة على الحفاظ على الاستقلالية عن المجالات التي سيتم تدقيقها. * القدرة على دعم ثقافة التحسين المستمر المدعومة بنظم تقارير إدارية مناسبة وعمليات تصعيد. * هذه وظيفة لشخص قادر على تنفيذ أنشطة التأكد بأدنى حد من الإشراف. شخص يفكر تحليلياً ويمتلك تركيزاً قوياً على التفاصيل وفهم تحليل السبب الجذري. * القدرة على تحليل وتفسير اتجاهات البيانات وفهم الأثر المحتمل للمخاطر التراكمية. * فهم وتطبيق نظم تكنولوجيا المعلومات الحالية المستخدمة في أنشطة التأكد وإدارة الفريق. * فهم كامل لأنظمة الصيانة والتدريب. * العوامل البشرية – مواصفات الدورة القياسية * الوعي بـ E\&PW – مواصفات الدورة القياسية * الوعي بـ ITAR – مواصفات الدورة القياسية * إجادة استخدام تكنولوجيا المعلومات