أخصائي التعلُّم والتطوير

وصف

الملخَّص: هذه الوظيفة تدعم إدارة الكفاءات ومبادرات قدرات القوى العاملة داخل منظمة صناعية رائدة، مع التركيز على تطوير نماذج الكفاءة الفنية والحفاظ عليها. أبرز النقاط: 1. دعم إدارة الكفاءات ومبادرات قدرات القوى العاملة 2. تطوير نماذج الكفاءة الفنية وقوائم المهارات والحفاظ عليها 3. توعية المقيِّمين والأطراف المعنية بإجراءات تقييم الكفاءات المسمى الوظيفي: أخصائي التعلُّم والتطوير الموقع: قطر نبحث عن مشرفٍ ذو خبرة في مجال تطوير القدرات لدعم إدارة الكفاءات ومبادرات قدرات القوى العاملة داخل منظمة صناعية رائدة. المسؤوليات الرئيسية: * دعم تنفيذ إطار إدارة الكفاءات عبر المنظمة بأكملها * تطوير نماذج الكفاءة الفنية وقوائم المهارات والحفاظ عليها * تنسيق ومراقبة تقييمات الكفاءة الفنية * تحليل فجوات الكفاءة وإعداد تقارير تطوير القدرات * دعم تخطيط التعلُّم والتطوير استنادًا إلى نتائج التقييمات * توعية المقيِّمين والأطراف المعنية بإجراءات تقييم الكفاءات * ضمان دقة سجلات الكفاءة والتقارير والتوثيق المرتبط بها * دعم التحسين المستمر لأنظمة وعمليات تطوير القدرات المتطلبات: * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تنمية المؤسسات أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات التعلُّم والتطوير، وإدارة الكفاءات، وتنمية المواهب، أو تنمية المؤسسات * فهمٌ قويٌ لإطارات الكفاءة والتقييمات الفنية * خبرة في تحليل احتياجات التدريب وتخطيط تطوير القدرات * خبرة في تحليل فجوات الكفاءة وإعداد التقارير المتعلقة بها * مهارات اتصال قوية، وإدارة الأطراف المعنية، ومهارات تحليلية * يُفضَّل أن تكون الخبرة في قطاع النفط والغاز أو البتروكيماويات أو الغاز الطبيعي المسال أو محطات توليد الطاقة أو القطاع الصناعي * شهادة معهد التطوير المهني للموارد البشرية (CIPD) أو جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) أو شهادة المقيِّم/المُعدِّل تُعتبر ميزة إضافية أسئلة التقديم: * هل لديك خبرة في العمل مع أطر إدارة الكفاءات؟ * هل سبق لك العمل في وظائف تتعلق بالتعلُّم والتطوير أو إدارة المواهب أو تنمية المؤسسات؟ * هل لديك خبرة في تحليل احتياجات التدريب (TNA)؟ * هل لديك خبرة في تقييم فعالية التدريب؟ * هل يتطلب الأمر فترة إشعار من جانبك؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فكم عدد الأيام؟ الخبرة: * أخصائي التعلُّم والتطوير: 5 سنوات (مفضل) الرخص/الشهادات: * شهادة معهد التطوير المهني للموارد البشرية (CIPD) أو جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) أو شهادة المقيِّم/المُعدِّل (مفضل) مكان العمل: حضوري