مدير الإقامة المتعدد للممتلكات

وصف

الملخص: يخضع لإشراف مدير الموارد البشرية، ويكون مسؤولًا عن عمليات سكن الموظفين، بما في ذلك ضمان السلامة والنظافة والالتزام بالسياسات. أبرز النقاط: 1. إدارة عمليات سكن الموظفين وأهداف الإسكان الخاصة بهم 2. إجراء أنشطة الموارد البشرية وجمع ملاحظات الموظفين 3. ضمان سلامة السكن ونظافته والامتثال لسياساته **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26084775 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع بعيد؟**لا **نوع المنصب** إداري **ملخص الوظيفة** يخضع لإشراف مدير الموارد البشرية. وهو مسؤول عن عمليات سكن الموظفين، بما في ذلك ضمان أن يكون السكن آمنًا ونظيفًا، وأن يلتزم الموظفون بسياسات السكن. **ملف المرشح** **التعليم والخبرة** * شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (GED)؛ وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو عمليات الإدارة أو المجال المهني ذي الصلة. أو * درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الموارد البشرية أو عمليات الإدارة أو المجال المهني ذي الصلة. **الأنشطة الأساسية في العمل** **إدارة أهداف إسكان الموظفين** * تعيين الغرف للموظفين في يوم تسجيل الوصول وفقًا لطلب التسجيل في السكن. * تسجيل وصول الموظفين باستخدام نموذج تسجيل الوصول/المغادرة في سكن الموظفين وتوزيع الفراش والمفتاح على الموظفين. * عند مغادرة الموظف للسكن، إنجاز إجراءات التصفية وفقًا لنموذج تسجيل الوصول/المغادرة في سكن الموظفين والإبلاغ لمكتب الموارد البشرية لأي متابعة إضافية. * فحص حالة النظافة في المناطق العامة للسكن وغرف الموظفين يوميًا وتصحيح أي مشكلات حسب الحاجة. * جدولة عمليات تفتيش دورية لنظافة السكن. * التنسيق مع المقاول لتنفيذ أعمال مكافحة الآفات بشكل دوري. * تطبيق قواعد ولوائح السكن. * الإبلاغ عن القضايا التأديبية الخاصة إلى مدير الموارد البشرية وتثقيف الموظفين عند الحاجة. * الحفاظ على نسخ من مفاتيح الغرف وفقًا للسياسة المعمول بها. * التنسيق مع المقاول لإجراء فحوصات دورية لمعدات إطفاء الحرائق والمرافق الكهربائية في الغرف؛ والاحتفاظ بالسجلات وفقًا للسياسة المعمول بها. * التعاون مع مدير الوقاية من الخسائر في الفندق لتنظيم تمارين إخلاء طوارئ بسبب الحرائق في السكن بشكل دوري. * تطبيق سياسة زيارات السكن. * الاحتفاظ بمعرفة بشروط عقد السكن والإبلاغ عن أي انحرافات عن العقد أو متابعتها. * إعداد جدول واجبات موظفي السكن وفق الجدول الزمني المطلوب وتقديمه للموافقة عليه. * الاحتفاظ بسجلات لقضايا السكن (مثل طلبات الصيانة، والطلبات الخاصة للموظفين، وتفاصيل تسجيل الوصول والمغادرة). * تحديث قائمة التوزيع السكني أسبوعيًا وتقديمها إلى قسم الموارد البشرية. * مساعدة مدير الموارد البشرية في وضع خطة شراء/استبدال الفراش وفق الجدول الزمني المناسب. * التنسيق مع قسم الغسيل لتغيير الفراش أسبوعيًا. * الحفاظ على الكميات المناسبة من المواد المخزنة (مثل المواد الكيميائية، وأكياس القمامة). * إعداد جردٍ لكافة عناصر السكن المملوكة للموقع (مثل الأسرّة المتعددة الطوابق، وخزائن الملابس، والفراش، والأدوات الكهربائية، والمواد الكيميائية). **إجراء أنشطة الموارد البشرية** * طلب ملاحظات الموظفين باستخدام سياسة "الباب المفتوح". * إبلاغ مدير القسم ومدير الموارد البشرية بأي قضايا تتعلق برضا الموظفين. * المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. **مسؤوليات إضافية** * تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو الخطابات المكتوبة أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. * تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. * إعلام المدراء التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. *في شركة ماريوت إنترناشيونال، نكرّس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصًا متكافئة، ونرحب بكل الأفراد ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص. ونعمل بنشاط على ترسيخ بيئةٍ يتم فيها تقدير الخلفيات المختلفة لموظفينا والاحتفاء بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافات والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.* وتجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين الأناقة الخالدة وروح الريادة، وهي ملتزمة بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. وبما أن أول فندق من سلسلة سانت ريجيس افتتح في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع عند بداية القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المُصمَّمة خصيصًا والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي تُقدَّم بإتقان تام من قِبل فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة المقدمة من قبل السُّعاة. ونرحب بكم لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. وبانضمامكم إلى سانت ريجيس، تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشيونال. **كُن** حيث يمكنك إنجاز أفضل أعمالك، **ابدأ** في تحقيق غرضك، **انتمِ** إلى فريق عالمي مذهل، و**كن** أفضل نسخة من نفسك.