مهندس مشروع

وصف

الملخص: تبحث شركة وورلي عن مهندس مشروع لتنسيق أنشطة الهندسة، ودعم تسليم المشاريع، وربط العمل الهندسي التقني بتنفيذ المشروع في قطاع الطاقة. أبرز النقاط: 1. تنسيق أنشطة الهندسة عبر جميع مراحل المشروع 2. التواصل بين التخصصات الهندسية لتحقيق التكامل التقني 3. دعم التسليم الناجح للمشاريع في قطاع الطاقة **البناء على ما حققناه في الماضي. والاستعداد للمستقبل** وورلي هي شركة عالمية متخصصة في الخدمات الاحترافية في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد، وتضم خبراء في هذه المجالات. ونتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال عمر أصولهم. ونحن نربط عالمين معًا: نتحرك نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، وفي الوقت نفسه نساعد في توفير الطاقة والكيماويات والموارد المطلوبة حاليًّا. **الغرض** نبحث عن **مهندس مشروع** للانضمام إلى فريقنا في إدمونتون. وهذه الوظيفة مناسبة جدًّا لمُهندسٍ محترفٍ لديه خبرة في دعم تنفيذ مشاريع صغيرة ومتوسطة الحجم ضمن قطاع الطاقة، ويعمل في بيئة تعدد تخصصات هندسية (EPC/EPCM). ويؤدي **مهندس المشروع** دورًا رئيسيًّا في تنسيق أنشطة الهندسة، ودعم تسليم المشروع، وضمان التوافق مع أهداف نطاق المشروع والجدول الزمني والتكلفة والجودة. وتتمثل هذه الوظيفة في ربط العمل الهندسي التقني بتنفيذ المشروع/إدارة المشروع والتنسيق بين التخصصات المختلفة. **المهام الرئيسية** يدعم **مهندس المشروع** التسليم الناجح للمشاريع من خلال تنسيق الأنشطة الهندسية والمشاريع، وضمان فعالية التواصل، والحفاظ على التوافق مع معايير شركة وورلي وتوقعات العميل. **تنسيق المشروع وتنفيذه** * دعم تخطيط أنشطة الهندسة وتنسيقها وتنفيذها عبر جميع مراحل المشروع (من مرحلة التصميم التمهيدي FEED وحتى التصميم التفصيلي والتنفيذ). * المساعدة في وضع الجدول الزمني للمشروع وتعقبه، وكذلك تتبع نطاق المشروع والمخرجات المطلوبة. * تنسيق الفرق الهندسية المتعددة التخصصات لضمان تسليم المخرجات التصميمية في الوقت المحدد وبجودة عالية. * مراقبة التقدم وفق الجدول الزمني وتحديد المخاطر المحتملة أو التأخيرات. **التكامل التقني** * العمل كحلقة وصل بين التخصصات الهندسية لضمان التوافق والتكامل في المخرجات التقنية. * دعم مراجعة المخرجات الهندسية للتأكد من اكتمالها وجودتها وامتثالها لمتطلبات المشروع. * ضمان توافق التصاميم مع مواصفات العميل وأساس التصميم (Basis of Design) والأنظمة والمعايير المعمول بها. * المساعدة في حل الاستفسارات التقنية والتواصل مع قادة التخصصات. **ضوابط المشروع والتقارير** * دعم أنشطة تتبع التكلفة والجدول الزمني بالتعاون مع فرق ضوابط المشروع. * المساعدة في إعداد تقارير حالة المشروع، بما في ذلك التقدم والمخاطر والمؤشرات الرئيسية للأداء. * المساهمة في أنشطة التنبؤ وقياس التقدم. **إدارة المخاطر والتغيير** * تحديد مخاطر المشروع ونقلها ودعم تخطيط التخفيف منها. * المساعدة في إدارة التغييرات في النطاق والجدول الزمني والتكلفة وفقًا لإجراءات المشروع. * دعم تنفيذ إجراءات إدارة التغيير (MOC). **إدارة أصحاب المصلحة والتواصل** * الحفاظ على تواصل واضح ومستمر مع أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة والعملاء. * دعم التنسيق مع المشتريات والإنشاءات والوظائف الأخرى ذات الصلة بالمشروع عند الحاجة. * المشاركة في اجتماعات المشروع وتوثيق الإجراءات والقرارات الرئيسية. **السلامة والجودة** * تعزيز ثقافة قوية في مجال السلامة وضمان الامتثال لسياسات السلامة والاستدامة الخاصة بشركة وورلي. * دعم عمليات ضمان الجودة ومراقبة الجودة عبر المخرجات الهندسية. * المساهمة في مبادرات التحسين المستمر واستخلاص الدروس المستفادة. **المؤهلات – ما ستجلبه أنت** **الخبرة التقنية والصناعية** * خبرة في دعم تنفيذ المشاريع الهندسية ضمن قطاع النفط والغاز أو الطاقة أو القطاعات المرتبطة بها. * فهم لسير العمل الهندسي والتنسيق بين المشاريع متعددة التخصصات. * إلمام بمراحل دورة حياة المشروع (من التصميم التمهيدي FEED وحتى التصميم التفصيلي والتنفيذ). * يُفضَّل أن تكون لديك خبرة في بيئات مشاريع EPC/EPCM. * فهم أساسي لضوابط المشروع، بما في ذلك الجدولة وتتبع التكاليف. * مهارات تواصل وتنظيم قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. * إثبات لقدرة على حل المشكلات والانتباه للتفاصيل. * القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الفرق والوظائف والمواقع المختلفة. **التعليم – المؤهلات والاعتماد والتدريب** * درجة البكالوريوس في الهندسة من مؤسسة معترف بها. * التسجيل أو الأهلية للتسجيل كـ"مهندس متدرب" (EIT) أو "مهندس محترف" (P.Eng.) لدى جمعية المهندسين في ألبرتا (APEGA) أو ما يعادلها. * خبرة هندسية و/أو مشروعية ذات صلة. * تُعتبر الخبرة السابقة في دور مهندس مشروع أو دور تنسيقي أصلًا ذا قيمة. **المضي قدمًا معًا** نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون إليه، ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويُسمع صوتهم. ونوفر فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين المؤهلين والموظفين دون اعتبار للعمر أو العرق أو المعتقد أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو حالة الإعاقة أو مركز المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الزواجية أو مركز المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. ونريد أن يكون موظفونا متحفزين ومُمكنين لدفع تأثير مستدام. ولذلك، فإن تركيزنا منصب على ثقافة مستوحاة من القيم تُطلق العنان للتفوق من خلال الانتماء والارتباط والابتكار. ولسنا نتحدث فقط عن هذا الأمر؛ بل نحن ننفِّذه فعليًّا. فنحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال قوة عاملتنا لتصبح خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون والتقنيات المرتبطة بها اليوم. وبغض النظر عن طموحاتك، فثمة طريق لك هنا. ولا يوجد أي حاجز أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تصبح جزءًا من تحقيق تغيير مستدام.