مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

وصف

الملخص: تتمثل هذه الوظيفة في دعم الإدارة وفريق القيادة في حل القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، ومساعدة الموظفين في طلبات النقل، ومراقبة عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين بدقة. أبرز النقاط: ١. دعم الإدارة والقيادة في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية ٢. مراقبة عمليات التوظيف وتقديم المساعدة في الامتثال للأنظمة ٣. الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة ودعم كشوف المرتبات **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26084124 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**شارع عمر المختار، المنطقة ٦١، الدفنة، الشارع \#850، الدوحة، قطر، قطر **نوع الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب**غير إداري **ملخص المنصب** تقديم المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات النقل الداخلية والخارجية وإجراءاتها. مراقبة عمليات التوظيف وتقديم الدعم للمدراء/المشرفين في هذه العمليات والقضايا ذات الصلة. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، والتحقق من المرجعيات، والفحص الخلفي، وفحص السجلات المرورية، والتحقق من أرقام الضمان الاجتماعي. الحفاظ على سجلات تدفق المتقدمين، وفحوصات المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء ملفات الموظفين الجدد والموظفين الحاليين والحفاظ عليها، وإدخالها في نظم معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقطاب لضمان الامتثال لكافة القوانين المحلية والولاية والفيدرالية، وكذلك سياسات الشركة ومعاييرها. ضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، واستمارات I\-9). دعم معالجة كشوف المرتبات والحفاظ عليها وفقًا للسياسات والإجراءات عند الحاجة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. إنشاء أنظمة التصنيف والاحتفاظ بها. إعداد تقارير بيانات الموارد البشرية عند الحاجة. الإجابة عن المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء المراسلات المكتبية وكتابتها باستخدام الحاسوب. التصرف كخبير في مجال الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية وبرامجها وسياساتها وأنظمتها المعلوماتية وغيرها. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ وإعداد المستندات المكتوبة ومراجعتها بدقة وكاملة؛ والإجابة عن المكالمات الهاتفية باستخدام الأدب المناسب. بناء علاقات عمل إيجابية ومستدامة مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. تحريك الأشياء ورفعها وحملها ودفعها وسحبها ووضعها، إذا كانت وزنها أقل من أو يساوي ١٠ أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصًا متكافئة، ونرحّب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. ونبذل جهودًا نشطة لتهيئة بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفاء بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة متاحة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. وبصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعود "ضيافة رائعة دائمًا" من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. وباسمٍ أصبح مترادفًا مع الضيافة في جميع أنحاء العالم، فإننا نفخر بترحيبك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. وبانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك إنجاز أفضل عمل لك، **ابدأ** في تحقيق غايتك، **انتمِ** إلى فريق عالمي رائع، و**اصبح** أفضل نسخة من نفسك. فندق جيه دبليو ماريوت هو جزء من محفظة العلامات التجارية الفاخرة التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال، ويضم أكثر من ١٠٠ فندق جميل في المدن الرئيسية والمواقع السياحية المميزة حول العالم. ويعتقد فندق جيه دبليو ماريوت أن موظفيه هم الأولوية الأولى. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. ويتسم موظفو فندق جيه دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والحدس، كما أنهم يستمرون في إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه.ويلارد ماريوت. وتقدّم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وستتمتع بروح زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. ويوفر فندق جيه دبليو ماريوت فرصًا للتدريب والتطوير والتعرف على الإنجازات، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. ويبدأ معاملة الضيوف الاستثنائية من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. وهذه هي "معاملة جيه دبليو"™. وبانضمامك إلى فندق جيه دبليو ماريوت، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك إنجاز أفضل عمل لك، **ابدأ** في تحقيق غايتك، **انتمِ** إلى فريق عالمي رائع، و**اصبح** أفضل نسخة من نفسك.