مدير مشروع - مركز بيانات

وصف

الملخص: ستتولى هذه الوظيفة قيادة وتحسين تنفيذ المشروع، مع الترويج للعمليات التطورية وضمان الإدارة الفعالة والتأثير في أصحاب المصلحة. أبرز النقاط: ١. قيادة فرق المشاريع وتطويرها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية ٢. المسؤولية عن ممارسات وأساليب العمل الفعالة والمعايير المتبعة ٣. التأثير في أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على جميع المستويات **وصف الشركة** شركة تيرنر آند تاونسند هي شركة عالمية متخصصة في الخدمات الاحترافية، وتضم أكثر من ٢٢٠٠٠ موظف في أكثر من ٦٠ دولة. ونتعاون مع عملائنا في مجالات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية لتحويل التحديات إلى فرص وتعقيدات إلى نجاحات، مما يُحقّق نتائج تحسّن حياة الناس. ويُمكّننا العمل بالشراكة من تنفيذ أهم المشاريع والبرامج في العالم. وتتضمن قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع، وإدارة التكاليف والأصول والشؤون التجارية، والضوابط والأداء، والمشتريات وسلاسل التوريد، والحلول المتعلقة بالحياد الكربوني والرقمية. وتتملك مجموعة سي بي آر إي (CBRE Group, Inc.)، وهي أكبر شركة عالمية في مجال خدمات العقارات التجارية والاستثمار، غالبية أسهم شركة تيرنر آند تاونسند، بينما يمتلك الشركاء نسبة أقلية كبيرة. وتعمل شركتا تيرنر آند تاونسند وسي بي آر إي معًا لتوفير أفضل عروض إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف للعملاء في الأسواق حول العالم. **وصف الوظيفة** **الطبيعة العامة للوظيفة** ستتولى هذه الوظيفة قيادة المشروع، مع الترويج للتشغيل التطوري لمكتب المشروع، لضمان تنفيذ جميع خدمات الدعم المطلوبة التي تمكن الإدارة الفعالة للمشروع. كما ستضمن هذه الوظيفة السلامة الشاملة والاتساق في تنفيذ المشروع، وتدعم العميل وأصحاب المصلحة الرئيسيين في اتخاذ قراراتهم لضمان تحقيق أقصى كفاءة في تسليم المشروع. ومن المتوقع أن يتمتع مدير المشروع بالهيبة والمكانة التي تؤهله للتأثير بنجاح على جميع المستويات لدى كل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. وسيرفع القادة الوظيفيون تقاريرهم مباشرةً إلى مدير المشروع. **المسؤوليات الرئيسية** * المسؤولية عن قيادة الفريق المشروع وتدريبه وتطويره، مع ضمان دعم الأنشطة لأهداف العميل الاستراتيجية وإضافة قيمة للأعمال. * المسؤولية عن ضمان امتثال العميل لالتزاماته التنظيمية المتعلقة بالمشروع، لضمان تنفيذ الاستثمارات الرأسمالية بكفاءة مُثبتة وباستشارة مناسبة. * المسؤولية عن تطوير وتطبيق ممارسات وأساليب عمل فعالة ومتسقة تدعم تنفيذ المشروع (مثل: إدارة المخاطر، والجدول الزمني، والتكاليف، والجودة)، بما يتماشى مع أفضل الممارسات في شركة تيرنر آند تاونسند. وتوفير الدعم الفني الذي يشمل التدريب والتوجيه والضمان المستقل. * المسؤولية عن ضمان المراجعة والتدقيق للمشروع عبر عملية البوابات (Gateway Process)، وضمان أن تكون جميع الاستثمارات مدعومة بدراسات جدوى سليمة، وأن تحقق الاستثمارات كفاءة رأسمالية مُثبتة. * المسؤولية عن سلامة الأساس المرجعي (Baseline Integrity) وتوفير معلومات إدارية ذات صلة وفي الوقت المناسب ودقيقة لإثراء اتخاذ القرارات الفعالة بشأن الاستثمار الأمثل. * المسؤولية عن النشر الفعّال والكفوء للموارد عبر المشروع. **المؤهلات** * خبرة قوية في **مراكز البيانات** * خبرة لا تقل عن ٢٠ عامًا في إدارة المشاريع * درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة * مؤهلات معترف بها في إدارة المشاريع * مؤهل احترافي أو ما يعادله. ويفضَّل أن تشمل المهارات القوية في إدارة المحافظ والبرامج والمشاريع والمخاطر، أو في التخطيط الاستراتيجي أو التخطيط التجاري، لضمان سلامة المشروع. * قائد قوي ومُلهم، قادر على رسم رؤية واضحة للمستقبل، وبناء فريق عالي الأداء، وجذب الآخرين وتحفيزهم لمتابعة تلك الرؤية والسعي لتحقيقها. * سجل حافل في تخطيط وتنفيذ المشاريع الكبرى، مع خبرة في التسليم ضمن بيئة تشغيلية تتضمن أصحاب مصلحة معقدين. * خبرة في تطوير الحلول (أو التصميم) للمشاريع المعقدة بأنواعها المختلفة، ولا سيما المشاريع الإنشائية المعقدة. * مُحلٌّ فعّال للمشكلات، لديه سجل حافل في تطبيق نهج تحليلي تحديّ لمعالجة القضايا المعقدة، وتطوير حلول مبتكرة ومع ذلك واقعية. **معلومات إضافية** انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول شركة تيرنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: تويتر إنستغرام لينكدإن *يمنع تمامًا بموجب سياسة شركة تيرنر آند تاونسند أن يدفع أي مرشح أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. ولن تطلب من المرشحين أي وكالة توظيف تعمل مع شركة تيرنر آند تاونسند دفع أي رسوم في أي وقت.* *تُعتبر السير الذاتية/السيرة الذاتية غير المطلوبة والتي تُرسل عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لموظفي شركة تيرنر آند تاونسند ملكية خاصة لشركة تيرنر آند تاونسند، ولا تخضع لدفع أي عمولات للوكالات. ولتصبح وكالة توظيف/ firma بحث معتمدة لدى شركة تيرنر آند تاونسند، يجب أن تكون هناك اتفاقية خطية رسمية سارية، ويجب أن تُدعى الوكالة رسميًا من قِبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.*