مساعد مدير الموارد البشرية والتدريب

وصف

الملخص: يدعم هذا الدور إدارة الموارد البشرية من خلال المساعدة في قضايا علاقات الموظفين، والامتثال، وحفظ السجلات، ومختلف وظائف دعم الموارد البشرية ودعم الموظفين ضمن بيئة الضيافة. أبرز النقاط: 1. المساعدة في مراقبة وتتبع قضايا علاقات الموظفين 2. دعم الإدارة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها 3. الرد على استفسارات الموظفين والإدارة المتعلقة ببرامج وسياسات الموارد البشرية **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26100509 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**شارع الدبلوماسية، منطقة خليج غرب، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري **ملخص المركز** المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم المقدَّمان للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقطاب لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والاتحادية وسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والشواغل المقدمة من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I\-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الموظفين وتقديم الإرشاد لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتدريبهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب باستقبال جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والإجابة على المكالمات الهاتفية وفقًا للأصول المهنية المناسبة. بناء وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. ونحن نعزّز بنشاط بيئةً يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفي شركتنا ويتم الاحتفال بها. وأكبر نقاط قوتنا تكمن في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.* مجموعة أوتوغراف كوليكشن هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم، حيث يقدم كل فندق تجارب فريدة لا تُنسى. ويتم اختيار كل فندق بعناية وفقًا لجودته وأصالته وطابعه الجريء وقدرته على تقديم مجموعة متنوعة من التجارب الفريدة اليوم للمُسافر بما يتناسب مع ذوقه الشخصي ومغامراته. وتسعى جميع فنادق مجموعة أوتوغراف كوليكشن إلى جذب «الفرد»، وهو العميل المستهدف للعلامة التجارية. و«الفرد» هو شخص يستخدم السفر كوسيلة لإثراء روايته الشخصية – وبمعنى آخر، فهو يختار فنادقنا يدويًّا سواءً للسفر الشخصي أو المؤسسي، لأن الأمر يتجاوز بكثير كونها مجرد مكانٍ للراحة. وبانضمامك إلى مجموعة أوتوغراف كوليكشن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، **ابدأ** مهمتك، **انتمِ** إلى فريق عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة من نفسك.