مدير الموارد البشرية

وصف

الملخص: تبحث شركة أُمّ لخبة للديكور الداخلي عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة قسم الموارد البشرية، وبناء فريق عمل عالي الأداء، وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية. أبرز النقاط: ١. قيادة جهود التوظيف الكاملة بدءًا من الاستقطاب ومرورًا بالانضمام وانتهاءً باكتساب الكفاءات ٢. تقديم المشورة لمدراء الإدارات والقيادات التنفيذية بشأن شؤون الموارد البشرية والفعالية التنظيمية ٣. فرصة للإسهام في نمو ونجاح شركة رائدة في مجال الديكور الداخلي عن شركتنا أُمّ لخبة للديكور الداخلي هي شركة رائدة في مجال التصميم الداخلي، وتشطيب المباني، وإعادة التأهيل، وتخطيط المساحات، ومكرسة لخلق بيئات سكنية وتجارية وفنادقية ومؤسسية استثنائية. ونجمع بين الإبداع والحرفية والابتكار لتقديم حلول ديكور داخلية عالية الجودة تفوق توقعات العملاء. وبما أن أعمالنا مستمرة في النمو، فإننا نبحث عن **مدير موارد بشرية** ذي خبرة ومركز على الأشخاص لقيادة وظائف الموارد البشرية لدينا ومساعدة الشركة على بناء فريق عمل عالي الأداء يدعم التزامنا بالتميز والابتكار. نظرة عامة على الوظيفة سيتولى مدير الموارد البشرية الإشراف على جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وتخطيط القوى العاملة، والتدريب والتطوير، والامتثال التنظيمي. وسيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع القيادة العليا في الشركة لتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية ولضمان انسجام استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية. المهام الرئيسية * قيادة جهود التوظيف الكاملة بدءًا من الاستقطاب ومرورًا بالانضمام وانتهاءً باكتساب الكفاءات عبر وحدات التصميم، وإدارة المشاريع، والعمليات، والوحدات المؤسسية * وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات * إدارة علاقات الموظفين، والتحقيقات في بيئة العمل، وعمليات حل النزاعات * الإشراف على برامج إدارة الأداء، وتقييمات الموظفين، ومبادرات التطوير * إدارة برامج التعويضات والمزايا ورعاية صحة الموظفين * ضمان الامتثال لقوانين العمل، ولوائح التوظيف، وسياسات الشركة * دعم مبادرات تخطيط القوى العاملة، وتخطيط الخلفية، واستراتيجيات الاحتفاظ بالكفاءات * تنسيق برامج تدريب الموظفين، وتنمية القيادات، والنمو المهني * الحفاظ على سجلات الموظفين، وأنظمة الموارد البشرية، والتقارير المتعلقة بالقوى العاملة * تقديم المشورة لمدراء الإدارات والقيادات التنفيذية بشأن شؤون الموارد البشرية والفعالية التنظيمية * تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين، والتنوع، والشمول، وثقافة مكان العمل * المساعدة في برامج الصحة والسلامة في مكان العمل وإدارة المخاطر المؤهلات المطلوبة * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو علم النفس أو تخصص ذي صلة * شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM أو CIPD أو PHR أو SPHR أو CHRP أو ما يعادلها) تكون مفضلة * خبرة لا تقل عن ٥ سنوات في مجال الموارد البشرية مع مسؤوليات إدارية * معرفة قوية بقانون العمل، والامتثال في مجال الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين * مهارات اتصال وقيادية واجتماعية ممتازة * قدرات تنظيمية وتحليلية وحل مشكلات قوية * القدرة على إدارة المعلومات السرية باحتراف وحكمة * خبرة في دعم نمو القوى العاملة ومبادرات التنمية التنظيمية المؤهلات المرغوبة * خبرة في مجال التصميم الداخلي أو الإنشاءات أو تشطيب المباني أو العمارة أو الهندسة أو التصنيع أو الصناعات القائمة على المشاريع * الإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وتحليل القوى العاملة، وأنظمة إدارة الأداء * خبرة في إدارة وظائف الموارد البشرية للموظفين العاملين في المكاتب وكذلك في الميدان * معرفة بأفضل الممارسات في مجال مشاركة الموظفين وتنمية الكفاءات ما نقدمه * راتب ومزايا تنافسية * حوافز مرتبطة بالأداء * فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي * بيئة عمل إبداعية وتعاونية وداعمة * فرصة للإسهام في نمو ونجاح شركة رائدة في مجال الديكور الداخلي * دور قيادي يؤثر مباشرةً في ثقافة الشركة وتطوير موظفيها الأجر: ٢٥٬٠٠٠ ريال قطري \- ٣٠٬٠٠٠ ريال قطري شهريًا مكان العمل: حضوري