مسؤول أول لرسوم المدارس في إدارة الموارد البشرية

وصف

الملخص: إدارة العمليات اليومية لقسم رسوم المدارس في إدارة الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال للسياسات، ومعالجة المطالبات، وإجراء عمليات التدقيق، والتنسيق مع الفِرق المختلفة. أبرز النقاط: 1. إدارة عمليات رسوم المدارس الخاصة بإدارة الموارد البشرية على أساس يومي 2. ضمان الدقة المالية والامتثال للسياسات 3. فرصة للنمو والعمل على تحديات مجزية ### **معلومات عامة** رقم المرجع 210022 الموقع قطر\-الدوحة عائلة الوظيفة الشركاتي والتجاري * تاريخ الإغلاق: 2026\-07\-29 ### **الوصف** **نبذة عن الدور الوظيفي** نبحث عن مهاراتك لإدارة العمليات اليومية لقسم رسوم المدارس في إدارة الموارد البشرية وفقًا لسياسات شركة الخطوط الجوية القطرية وإجراءاتها وبرامجها، من خلال تقديم خدمات فعّالة وفي الوقت المناسب للموظفين في جميع أنحاء المجموعة. وتتضمن المهام التشغيلية الأخرى ما يلي: * المسؤولية عن وضع إجراءات التشغيل القياسية التي تفصّل ضوابط الرقابة الداخلية وفحوصات الحوكمة لضمان الدقة المالية في التحقق من الفواتير والامتثال الكامل لسياسات مجموعة الخطوط الجوية القطرية وإجراءاتها الداخلية. * ضمان تنفيذ المهام التشغيلية اليومية ومعالجة مطالبات رسوم المدارس المقدمة من الموظفين في دورة كشوف المرتبات الشهرية في الوقت المحدد. * إجراء فحوصات تدقيقية من خلال مراجعة سجلات الموظفين لضمان الامتثال لعقود الموظفين. * تسويَة الفواتير المقدمة من الموظفين فيما يتعلق بمطالبات رسوم المدارس بما يتماشى مع سياسة الشركة. * التنسيق مع قسم كشوف المرتبات في إدارة الموارد البشرية بشأن استرداد رسوم المدارس شهريًّا، والتحقق من التباينات شهريًّا. * المسؤولية عن تنفيذ مقاييس معايير الخدمة لإظهار كفاءة العملية. * وضع جدول صارم شهريًّا لإعداد تقارير المقاييس المالية ومقاييس الخدمة المتعلقة بالمعاملات التي تم التحقق منها ومعالجتها من قِبل قسم رسوم المدارس. * المسؤولية عن الإشراف على قاعدة بيانات التحقق من المدارس في الدوحة والمدارس الخارجية التي تحتفظ بها إدارة رسوم المدارس. * مراجعة مطالبات رسوم المدارس الاستثنائية التي تتم معالجتها شهريًّا والاحتفاظ بقائمة الموافقات الموقَّعة على قاعدة بيانات قسم رسوم المدارس. * التنسيق مع فريق التعويضات والسياسات بشأن مختلف المسائل مثل رسوم المدارس، ومعايير الأهلية للاسترداد، وتحديد العناصر القابلة للاسترداد وغير القابلة للاسترداد لضمان توافق كل شيء مع المبادئ التوجيهية. **كن جزءًا من قصة استثنائية** مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا حدود لإمكاناتك أو للأثر الذي يمكنك تحقيقه. ستجد فرصًا لا نهائية للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها جزاءً، والتي ستبني مهاراتك وخبرتك. ولديك فرصة أن تكون جزءًا من مستقبلنا، وأن تبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال قادمًا. أما بالنسبة لنا، فالـ"مستحيل" ليس سوى تحدٍّ. انضم إلينا ونحن نتحدى تحقيق ما لم يُحقَّق من قبل. معًا، كل شيء ممكن ### **المؤهلات** **عنك** نبحث عن محترف شغوف وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. * مؤهل دراسي ثانوي/مؤهل تدريبي/دبلوم أو ما يعادله مع خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل ذي الصلة. * درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في مجال العمل ذي الصلة. * مهارات ممتازة في التواصل والكتابة باللغة الإنجليزية. * مهارات تحليل مالي. تفضيلية * القدرة على دعم إدارة المشاريع. * القدرة على التواصل باللغة العربية. **عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية** بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدّم التميّز عبر 12 نشاطًا تجاريًّا مختلفًا تتكامل معًا ككيان واحد. لقد نمنا بسرعة، وكسرنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. ولا نبطئ بسبب خوف الفشل. بل نتحدى بدلاً من ذلك تحقيق ما لم يُحقَّق من قبل. لذلك سواء كنت تُنشئ تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا الفخرية. قصة النمو المذهل والعزم الراسخ. والآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لن يعرف فيه طموحك أي حدود، وأن تكون جزءًا من مجتمع عالمي حقيقي https://aa115\.taleo.net/careersection/QA\_External\_CS/jobapply.ftl?lang\=en\&job\=210022