الملخص: يتولى شاغل هذا المنصب مسؤولية إجراء الإشراف على التدريب التقني، والحفاظ على موارد التدريب، وتحسين جودة الدورات التدريبية باستمرار. أبرز النقاط: 1. قيادة المتدربين وتدريبهم في برامج تدريب الخبراء التقنيين 2. تحسين دورات التدريب والأساليب المتبعة لتعزيز الجودة 3. ضمان الامتثال لمعايير ضمان الجودة والتحسين المستمر ويتولى شاغل هذا المنصب إجراء برامج تدريب الخبراء التقنيين والإشراف على المشاركين فيها. كما يتولى صيانة قاعات التدريب والمعدات، وتحديث مواد التدريب، وتحسين جودة التدريب باستمرار. **المهام الأساسية:** \- إجراء البرامج التدريبية والتثقيفية. \- تقييم المتدربين. \- تخطيط موارد التدريب من معدات ومواد، وإدارة البرامج التدريبية. \- صيانة موارد التدريب. \- قيادة المتدربين وتدريبهم. \- تحسين دورات التدريب والأساليب التدريبية. \- تقييم المتدربين وتقييم أدائهم وإصدار الشهادات لهم. \- العمل وفق القواعد واللوائح المعمول بها، بالتعاون مع قسم ضمان الجودة والتحسين المستمر، لضمان الحصول على شهادات الأيزو وإدارة المخاطر ونظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) والحفاظ عليها. \- تنفيذ جميع الأنشطة ضمن القسم وضمان امتثالها الكامل للأنظمة والتعليمات. **يجب أن يمتلك المرشح ما يلي:** \- درجة الماجستير أو البكالوريوس على الأقل في هندسة الميكانيكا أو ما يعادلها. \- شهادة في منهجيات التدريب (تدريب المدربين). \- أن يكون المرشح قادرًا على التحدث والكتابة بلغتين. \- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الهندسة، ويفضل أن تكون لديه سنة واحدة على الأقل في مجال التدريب والتطوير. مكان العمل: حضوري
Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR
Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR
