الملخص: نبحث عن خبيرٍ في مجال الطيران يتمتّع بمهاراتٍ قويةٍ في إدارة المشاريع وعقلية استراتيجية لقيادة المبادرات الاستراتيجية وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). أبرز النقاط: ١. خبرة تتراوح بين ٧ و١٠ سنوات في قطاع الطيران/الأنشطة المرتبطة بالسلطات التنظيمية للطيران ٢. فهمٌ قويٌّ لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في قطاع الطيران ٣. القدرة على العمل بشكل وثيق مع مُبادِري المبادرات الاستراتيجية **وصف الشركة** إيجيس شركة دولية نشطة في مجالات العمارة والاستشارات وهندسة الإنشاءات وخدمات التنقّل. ونحن نصمّم ونُشغّل بنى تحتية ومباني ذكية تتصدّى لأزمة المناخ وتساهم في تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامةً ومتانةً. وتعمل إيجيس في ١٠٠ دولة، وتضع خبرة موظفيها البالغ عددهم ١٩٥٠٠ موظفٍ في خدمة عملائها، كما تطوّر ابتكارات متقدّمة يمكن الوصول إليها في جميع المشاريع. ومن خلال نطاق أنشطتها الواسع، تُعدّ إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة الحياتية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. وبفضل وجود ٣٥٠٠ موظفٍ في ٨ دولٍ بالشرق الأوسط، أنجزت إيجيس أكثر من ٧٠٠ مشروع تطوير معقّد، مما ساهم في تحفيز النمو الاقتصادي وتحسين نوعية الحياة. وتُصنّف إيجيس ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط وفقاً لتقرير مجلة «إنجينيرينغ نيوس ريكورد» (ENR)، وهي ملتزمةٌ بالتنمية المستدامة. وتعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على عمليات استحواذ استراتيجية وفهمٍ عميقٍ لظروف السوق المحلية. وتجعل الخبرة الطويلة لإيجيس في تقديم خدمات هندسية واستشارية وإدارية شاملة منها شريكاً موثوقاً به للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطوّرين. **وصف الوظيفة** المتطلبات العامة ١\. امتلاك خبرة تتراوح بين ٧ و١٠ سنوات ومعرفة عملية في قطاع الطيران / الأنشطة المرتبطة بالسلطات التنظيمية للطيران ٢\. امتلاك عقلية استراتيجية وتوافق في التوجّه، ومهارات جيدة في حل المشكلات ومنهجية تطلّعية نحو المستقبل ٣\. امتلاك مفاهيم قوية وواضحة لإدارة المشاريع ٤\. القدرة على التكيّف والمرونة مع العقلية المركّزة على خدمة العميل / الزبون ٥\. امتلاك مهارات اتصال جيدة ومهارات تواصل مع الآخرين / العمل الجماعي، ومهارات تقنية جيدة في حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (MS Office) ٦\. يُفضَّل إتقان اللغة العربية بطلاقة احترافية المتطلبات التقنية ١\. امتلاك فهمٍ قويٍّ لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) في قطاع الطيران / مراجعة تقدّم أعمال الإدارة ٢\. عقد اجتماعات دورية مع الإدارات الفنية (مثل مقدّمي خدمات الملاحة الجوية ANSP، والهيئات التنظيمية) لمتابعة التقدّم المحرز في المبادرات الاستراتيجية، ودعم حل أي استفسارات أو أسئلة فنية وغيرها ٣\. مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية والتشغيلية باستمرار، واقتراح تحديثها أو إضافتها أو إلغائها وفقاً للظروف التجارية أو التنظيمية المتغيرة ٤\. التركيز على تنفيذ المبادرات الاستراتيجية الخاصة بالإدارات التقنية / التجارية ٥\. القدرة على العمل بشكل وثيق مع مُبادِري المبادرات الاستراتيجية ووضع نطاق عمل هذه المبادرات الاستراتيجية (مبادرات تقنية، إدارات تجارية) ٦\. الدعم في إعداد التقارير الدورية (الشهرية، الربع سنوية) المتعلقة بالاستراتيجية والتشغيل ونظم المعلومات الإدارية (MIS) **المؤهلات** * خلفية أكاديمية قوية (مثل: إدارة الأعمال، أو الرياضيات، أو الهندسة، أو الاقتصاد) من جامعة مرموقة.