الملخص: سيتولى المدير التنفيذي للتكنولوجيا رؤية الشركة التكنولوجية وتنفيذها، ويقود الفرق الهندسية والمعمارية لتقديم منتجات قابلة للتوسع ومواءمة التكنولوجيا مع الأهداف التجارية. أبرز النقاط: ١. القيادة الهندسية والمعمارية لتقديم منتجات ومنصات قابلة للتوسع ٢. دفع الاستراتيجية التقنية والابتكار المتماشي مع الأهداف التجارية ٣. تحديد المعمارية المؤسسية وقيادة فرق هندسية عالية الأداء **المدير التنفيذي للتكنولوجيا (CTO) — وصف الوظيفة** **ملخّص الدور** يتولى المسؤولية عن الرؤية التكنولوجية للشركة وتنفيذها: قيادة الفرق الهندسية والمعمارية، وتقديم منتجات ومنصات قابلة للتوسع، ودفع الاستراتيجية التقنية والابتكار، ومواءمة التكنولوجيا مع الأهداف التجارية. **المسؤوليات الرئيسية** * الاستراتيجية التكنولوجية \& الرؤية: تحديد خارطة الطريق التكنولوجية وتنفيذها بما يتماشى مع استراتيجية المنتج والأعمال؛ وتقييم التقنيات الناشئة ووضع التوجّه المعماري طويل الأمد. * القيادة الهندسية: قيادة الفرق الهندسية ومنصات التطوير واختبار الجودة وفرق عمليات التطوير والتشغيل (DevOps)؛ ووضع ممارسات التسليم واستراتيجية التوظيف والسلم الوظيفي التقني وتوقعات الأداء. * المعمارية \& المنصة: تحديد المعمارية المؤسسية وعمارة المنتجات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وأنماط التكامل والمعايير لضمان القابلية للتوسع والموثوقية وسهولة الصيانة والأمان. * التعاون مع فريق المنتج: الشراكة مع فريق المنتج في تحديد أولويات خارطة الطريق والجدوى التقنية ومواعيد التسليم والتنازلات المطلوبة. * التميّز التشغيلي \& الموثوقية: دفع تطبيق ممارسات هندسة موثوقية أنظمة التشغيل (SRE)/عمليات التطوير والتشغيل (DevOps)، والمراقبة، والاستجابة للحوادث، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، واستعادة الكوارث للحفاظ على توافر الأنظمة وأدائها. * الأمن \& الامتثال: ضمان دورة حياة التطوير الآمنة، والعمل مع فرق الأمن/الخصوصية على ضوابط المعمارية، ودعم متطلبات الامتثال. * الحوسبة السحابية \& البنية التحتية: تولي مسؤولية استراتيجية الحوسبة السحابية (IaaS/PaaS/SaaS)، وتحسين التكاليف، وتخطيط السعة، والعلاقات مع الموردين وموفري الخدمات السحابية. * التسليم \& الجودة: تنفيذ ممارسات التسليم المرنة/الركينة (Agile/lean)، والدمج المستمر/التسليم المستمر (CI/CD)، والاختبار الآلي، والمقاييس لتحسين السرعة والجودة. * تمكين البيانات \& التحليلات: الإشراف على استراتيجية منصة البيانات والتعاون مع الفرق المعنية بالبيانات لتمكين التحليلات والتعلم الآلي والمنتجات المستندة إلى البيانات. * الابتكار \& البحث والتطوير: رعاية أنشطة البحث والتطوير (R\&D)، والنماذج الأولية، ونماذج إثبات المفهوم (proof\-of\-concepts)؛ وتنمية الابتكار التقني وحقوق الملكية الفكرية حيثما ينطبق ذلك. * إعداد الميزانية \& إدارة الموردين: إدارة ميزانية التكنولوجيا، والمشتريات، والموردين الخارجيين، وسياسات استخدام المصادر المفتوحة. * تنمية الكفاءات: توظيف الكفاءات التقنية العليا والاحتفاظ بها وتنميتها؛ وبناء ثقافة هندسية قوية وبيئة شاملة. * التواصل مع أصحاب المصلحة: الإبلاغ عن حالة التكنولوجيا والمخاطر والفرص إلى الرئيس التنفيذي وإلى مجلس الإدارة والقادة التجاريين. **المؤهلات المطلوبة:** * درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ والماجستير/الماجستير في إدارة الأعمال (MS/MBA) مرغوب فيه لبعض الأدوار. * ١٠ سنوات \+ من الخبرة في هندسة البرمجيات؛ و٥ سنوات \+ في المناصب القيادية الهندسية العليا (نائب رئيس/رئيس/مدير تنفيذي للتكنولوجيا) مرغوبة. * خبرة مُثبتة في بناء وتوسيع منصات المنتجات والمعماريات السحابية الأصلية (cloud\-native architectures) والمنظمات الهندسية. * مهارات تقنية قوية في نظم التوزيع وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) ومنصات البيانات وممارسات عمليات التطوير والتشغيل (DevOps). * القدرة المُثبتة على تحويل الاستراتيجية التجارية إلى خطط طريق تقنية ونتائج قابلة للتسليم. **المهارات \& الصفات المفضلة:** * خبرة في موفري الخدمات السحابية (AWS، GCP، Azure)، والخدمات المصغرة (microservices)، والحاويات (containers)، وإدارة التجميع (orchestration) مثل كيبرنتيز (Kubernetes). * معرفة مسبقة بدمج منتجات التعلّم الآلي/الذكاء الاصطناعي (ML/AI)، وهندسة البيانات، ومنصات التحليلات. * سجل حافل في توظيف وتنمية القادة الهندسيين وتعزيز الفرق عالية الأداء. * مهارات اتصال قوية، وتعاون فعّال عبر الوظائف، وإدارة أصحاب المصلحة. * الخبرة في مجالات الأمن ومعايير الامتثال وقيادة مشاريع المصادر المفتوحة تعدّ ميزة إضافية. الأجر: ٣٤٥٫٧١ ر.ق \- ١٬٠١٨٫١٠ ر.ق في الساعة مكان العمل: شخصيًا