الملخص: قيادة الاستراتيجية التكنولوجية، والهندسة المعمارية، وفرق الهندسة لتقديم منتجات قابلة للتوسع، وآمنة، ومُركَّزة على العميل تُسهم في نمو الأعمال. أبرز النقاط: ١. وضع الرؤية التقنية وقيادة الاستراتيجية التكنولوجية ٢. بناء فرق تقنية عالية الأداء وتوسيع نطاقها وتنمية ثقافتها ٣. دفع الانسجام بين المنتج والهندسة وأهداف العمل **المدير التنفيذي للتكنولوجيا (CTO) — الوصف الوظيفي** الملخص وضع الرؤية التقنية وقيادة الاستراتيجية التكنولوجية، والهندسة المعمارية، وفرق الهندسة لتقديم منتجات قابلة للتوسع، وآمنة، ومُركَّزة على العميل تُسهم في نمو الأعمال. **المهام الرئيسية** * تطوير استراتيجية التكنولوجيا الخاصة بالشركة وتنفيذها بما يتماشى مع أهداف العمل وخريطة طريق المنتج. * قيادة وظائف الهندسة، والهندسة المعمارية، وفريق ديف أوبس/إس آر إي (DevOps/SRE)، والأمن، واختبار الجودة (QA)؛ وبناء الفرق التقنية عالية الأداء وتوسيع نطاقها وتنمية ثقافتها. * امتلاك صلاحية اتخاذ القرارات المتعلقة بالهندسة المعمارية التقنية، ومعايير تصميم الأنظمة، واختيارات مجموعة التكنولوجيا لضمان القابلية للتوسع، والموثوقية، وسهولة الصيانة. * دفع الانسجام بين المنتج والهندسة: التعاون مع قيادات المنتج، والتصميم، والأعمال حول خرائط الطريق، وتحديد الأولويات، والتنازلات المطلوبة. * إرساء عمليات التطوير، وممارسات التسليم، وبيئات التكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD)، واختبارات الجودة، وقابلية المراقبة (observability) لتحسين السرعة والجودة. * الإشراف على برامج الأمن، والامتثال، وإدارة المخاطر (الأمن التطبيقي، وحماية البيانات، والاستجابة للحوادث). * إدارة الميزانية التقنية، والعلاقات مع الموردين، والتكاملات مع الأطراف الخارجية؛ وتقييم الأدوات والمنصات واقتراحها. * توجيه القادة التقنيين كبار المستوى وتأهيل مدراء الهندسة؛ واستقطاب أفضل الكفاءات التقنية وتحديد هيكل المنظمة. * تحديد مؤشرات أداء الهندسة (KPIs) ورصدها (مثل وقت التشغيل، ومتوسط زمن الاستعادة MTTR، وتكرار النشر، وزمن الدورة، ومقاييس الجودة) والإبلاغ عنها أمام القيادة التنفيذية والمجلس الإداري عند الحاجة. * قيادة المبادرات التقنية الكبرى: إنشاء المنصات، والهجرة إلى السحابة، وتحسين الأداء والتكاليف، والتدقيق الفني في عمليات الاندماج والاستحواذ (M\&A). * تنمية الابتكار عبر البحث والتطوير (R\&D)، وصنع النماذج الأولية (prototyping)، واستكشاف التكنولوجيا؛ والتوازن بين الديون التقنية وتسليم الميزات الجديدة. * تمثيل منظمة التكنولوجيا خارجيًّا أمام العملاء، والشركاء، والمستثمرين. **المؤهلات** * خبرة مُثبتة (عادةً ١٠ سنوات فأكثر) في أدوار قيادية تقنية كبرى ذات مسؤوليات متزايدة؛ ويُفضَّل أن تكون الخبرة السابقة كمدير تنفيذي للتكنولوجيا (CTO)، أو نائب رئيس/رئيس الهندسة، أو ما يعادلها. * خلفية تقنية قوية تشمل هندسة البرمجيات، ومنصات الحوسبة السحابية (AWS/Azure/GCP)، والأمن، وأنظمة البيانات، والبنية التحتية. * سجل حافل موثَّق في توسيع نطاق فرق الهندسة، وتقديم منتجات معقدة، وتشغيل أنظمة عالية التوافر. * مفكر استراتيجي يتمتع بفهم عميق للأعمال: خبرة في تحويل أهداف العمل إلى خرائط طريق تقنية ونتائج قابلة للقياس. * مهارات قيادية، واتصالية، وإدارية ممتازة في التعامل مع أصحاب المصلحة؛ وخبرة في التفاعل مع الفرق التنفيذية والمجالس الإدارية. * فهم عميق لممارسات التطوير الحديثة: منهجية أجايل (Agile)، وديف أوبس/إس آر إي (DevOps/SRE)، والتكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD)، والاختبارات الآلية، والهندسة المعمارية الأصلية للسحابة (cloud‑native architectures). * خبرة في إعداد الميزانيات، والتفاوض مع الموردين، وتخطيط الموارد. **المهارات المفضلة** * خبرة في قطاع الشركة (مثل البرمجيات كخدمة SaaS، أو التكنولوجيا المالية fintech، أو التجارة الإلكترونية e‑commerce، أو الرعاية الصحية healthcare، إلخ.). * خلفية في إدارة المنتجات، أو هندسة البيانات، أو التعلُّم الآلي/الذكاء الاصطناعي (ML/AI)، أو الأمن، حسب تركيز الشركة. * خبرة سابقة في جمع التمويل، أو إعداد التقارير الخاصة بالشركات المُدرجة، أو التدقيق الفني في عمليات الاندماج والاستحواذ (M\&A). * درجة عليا (ماجستير/دكتوراه) في علوم الحاسوب أو الهندسة، أو ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) تُعدُّ ميزة إضافية. أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم الراتب: ٣٥٠٫٢٥ ر.ق.‏ \- ١٬١٥٠٫١٢ ر.ق.‏ لكل ساعة مكان العمل: أثناء التنقُّل