مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة المساعدة في مراقبة علاقات الموظفين، ودعم الإدارة في القضايا المتعلقة بالموراد البشرية، وضمان الامتثال لإجراءات التوظيف والتوظيف. أبرز النقاط: 1. المساعدة في مراقبة قضايا علاقات الموظفين وتعقبها وحلها. 2. دعم الإدارة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموراد البشرية وحلها. 3. ضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات الموظفين وملفاتهم. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26095102 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**شارع مركز المؤتمرات، خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري **ملخص المركز** المساعدة في مراقبة/تعقب قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم المقدَّمان للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموراد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتوظيف للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والفيدرالية وسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على استفسارات الموظفين والإدارة وطلباتهم وشواغلهم بشأن برامج الشركة وسياسات الموارد البشرية وإرشاداتها. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة جميع سجلات الموظفين وملفاتهم (مثل وثائق المقابلات، ونموذج I-9) والتأكد من حفظها بدقة. المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الموظفين وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتدريبيهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ والإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام الأدب المناسب. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى شواغل الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء يبلغ وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد *في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصًا متكافئة، ونرحب بكل الأفراد ونوفر لهم فرص الوصول إليها. ونحن نعزز بنشاط بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لمرتبطنّا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني للثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها مرتبطنّا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.* تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى الجودة في فن الضيافة من خلال تقديم الابتكارات في كل خطوة، مع ضمان الشعور بالراحة المعروف عالميًا. وبصفتك مضيِّفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بالتزام «الضيافة الرائعة. دائمًا» من خلال تقديم خدمات مدروسة بعناية، وصادرة من القلب، ومُحكمة، ترعى تراثنا الحيوي وتعكسه. وبفضل اسمٍ أصبح مترادفًا للضيافة على مستوى العالم، فإننا نفتخر بتقديم فرص تطوير مهني لك في فنادق ماريوت. وبانضمامك إلى فريق فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، **ابدأ** في تحقيق طموحاتك، **اشعر بالانتماء** إلى مجتمع عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة من نفسك. JW ماريوت جزء من محفظة الفنادق الفاخرة التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال، وتشمل أكثر من 100 فندق رائع في أهم المدن والمواقع السياحية المميزة حول العالم. وتعتقد JW أن موظفيها هم الأولوية القصوى. فإذا كانوا سعداء، فإن ضيوفنا سيكونون كذلك أيضًا. ويعتبر موظفو JW ماريوت واثقين بأنفسهم ومبدعين وأصيلين وبديهيين، ويرعون تراث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. وتوفر فنادقنا ظروف عمل استثنائية تشعر فيها بالانتماء إلى المجتمع وتجربة روابط زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. وتوفر JW فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز بشكل خاص على الرعاية الشاملة للرفاهية الشخصية. ويبدأ المعاملة الاستثنائية للضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. ونسمّيها «معاملة JW». وبانضمامك إلى فريق JW ماريوت، تنضم إلى مجموعة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، **ابدأ** في تحقيق طموحاتك، **اشعر بالانتماء** إلى مجتمع عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة من نفسك.