مشرف - الموارد البشرية

وصف

الملخص: يقدّم الدعم في مراقبة علاقات الموظفين، والقضايا المتعلقة بالموارد البشرية، والامتثال في عمليات التوظيف، كما يدعم الإدارة في مختلف المهام المتعلقة بالموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين. أبرز النقاط: 1. المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين وحلها. 2. دعم الإدارة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وحلها. 3. الرد على استفسارات الموظفين والإدارة بشأن برامج الموارد البشرية وسياساتها ومبادئها التوجيهية. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26095102 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**شارع مركز المؤتمرات، خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري **ملخّص المنصب** المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. تقديم المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقطاب لضمان الامتثال لكافة القوانين المحلية والإقليمية والاتحادية، ولسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بأي قضايا تتعلّق بعلاقات الموظفين. الرد على الاستفسارات والطلبات والشواغل التي يطرحها الموظفون والإدارة بشأن برامج الشركة وبرامج الموارد البشرية وسياساتها ومبادئها التوجيهية. نشر المعلومات ذات الصلة بعلاقات صاحب العمل بالموظفين، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموارد البشرية بين الموظفين. مراجعة السجلات والملفات الخاصة بجميع الموظفين (مثل وثائق المقابلات، ونموذج I-9) والتأكد من دقتها وتحديثها. المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة عن المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. تقديم الدعم للإدارة في عمليات التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الأداء وإسداء المشورة والتأديب وتحفيز الموظفين وتوجيههم. الالتزام بكافة سياسات وإجراءات الشركة، والسلامة، والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والإجابة عن المكالمات الهاتفية وفقًا لآداب التواصل المهنية. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الزملاء؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل واسترجاعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. نقل أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة في الإشراف. الرخصة أو الشهادة: لا توجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس جهودنا لتكون شركة توظيف توفر فرصًا متكافئة للجميع، ونتبنى مبدأ الترحيب بكل فرد وتمكينه من الوصول إلى الفرص المتاحة. ونسعى بنشاط إلى خلق بيئةٍ يُقدَّر فيها الخلفيات المتنوعة لزملائنا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، سواءً كان ذلك بسبب الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.* فنادق ماريوت، التي تواصل توفير الراحة المألوفة لك في جميع أنحاء العالم، تحافظ في الوقت نفسه على نهجها المبتكر في كل فرصة متاحة، وتسعى باستمرار إلى تطوير فن الضيافة. وبصفتك موظفًا في فنادق ماريوت، فإنك تسهم في دعم وإثراء تراثنا الحيّ من خلال نهج خدمي يعكس التفكّر والود والنظرة المستقبلية، مما يساعد على تحقيق شعار «الضيافة المثالية. في كل وقت». ويسعدنا أن ندعوك لاكتشاف مسارك المهني في فنادق ماريوت، التي ارتبط اسمها عالميًا بمفهوم الضيافة. وبانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **اختر** المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل ممكن، **ابدأ** في تحقيق هدفك، **كن** عضوًا في فريق عالمي متميز، و**حقّق** أحلامك. JW Marriott هو جزء من محفظة العلامات التجارية الفاخرة التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال، ويتضمّن أكثر من 100 فندق رائع منتشر في المدن ومواقع العطلات المختلفة حول العالم. وتؤمن علامة JW بأن موظفيها هم أولوية قصوى. فعندما يكون الموظفون سعداء، يكون ضيوفنا سعداء أيضًا. ويعتبر موظفو JW Marriott واثقين بأنفسهم، ومبدعين، وودودين، ومُبدعين. وهم حاملو إرث مؤسس الشركة الذي يحمل نفس اسم العلامة التجارية، السيد جي. ويلارد ماريوت. وتتيح فنادقنا تجربة عمل فريدة تجعلك جزءًا من مجتمع، وتتيح لك الاستمتاع بصداقة حقيقية مع زملاء من ثقافات مختلفة. وتعد علامة JW واعدةً بالتعليم والتطوير وفرص التقدير، والأهم من ذلك كله، ببيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة، حيث يمكنك متابعة شغفك. فالتعامل مع الضيوف بعناية فائقة يبدأ بالاهتمام الفائق الذي نوليه لموظفينا. وهذه هي جوهر مفهوم JW Treatment™. وبانضمامك إلى JW Marriott، فإنك تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **اختر** المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل ممكن، **ابدأ** في تحقيق هدفك، **كن** عضوًا في فريق عالمي متميز، و**حقّق** أحلامك.