مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: تتمثل هذه الوظيفة في المساعدة في مراقبة وتتبع قضايا علاقات الموظفين، ودعم الإدارة بشأن شؤون الموارد البشرية، وضمان الامتثال لإجراءات التوظيف. أبرز النقاط: 1. المساعدة في مراقبة/تتبع علاقات الموظفين ودعم الإدارة. 2. ضمان الامتثال لإجراءات التوظيف والتوظيف. 3. الرد على استفسارات الموظفين أو الإدارة بشأن برامج الموارد البشرية. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26095102 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**شارع مركز المؤتمرات، خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري **ملخص المركز** المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم المقدَّم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتوظيف لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والاتحادية وسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الاستفسارات والطلبات والمخاوف التي يطرحها الموظفون والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين فيما يتعلق بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، واستمارات I\-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة استبيانات الموظفين السنوية. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. المساعدة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم الإرشاد لهم ومعاقبتهم وتحفيزهم وتوجيههم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام الأدب المناسب. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد *في شركة Marriott International، نكرّس جهودنا لأن نكون جهة توظيف توفر فرصًا متكافئة، ونرحب بكل الفئات ونوفر لها إمكانية الوصول إلى الفرص. ونحن نعزز بنشاط بيئةً يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفي شركتنا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.* في فنادق Marriott، نسعى جاهدين لبلورة فن الضيافة إلى الكمال والاستفادة من كل فرصة متاحة للابتكار، مع الحفاظ على شعور الراحة والاطمئنان المألوف في جميع أنحاء العالم. وبصفتك مضيّفًا أو مضيفة في فنادق Marriott، فإنك تسهم في تحقيق وعدها "بالضيافة الرائعة دون أي تنازلات". ويتحقق ذلك من خلال تقديم خدمة مدروسة ومبتكرة تصدر من القلب، وتمكن من تحقيق هذا النمط الحيوي وتعززه أكثر فأكثر. ويُعتبر اسمنا مرادفًا دوليًا للضيافة، وندعوك بحرارة لاستكشاف عروض الوظائف المتاحة في فنادق Marriott. وفي فنادق Marriott، ستكون جزءًا من **محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International**. وهنا يمكنك **إعطاء أفضل ما لديك، واكتشاف مسارك المهني**، والانضمام إلى **فريق عالمي رائع**، و**استخلاص أفضل ما في ذاتك**. تنتمي فنادق JW Marriott إلى محفظة العلامات التجارية الفاخرة التابعة لشركة Marriott International، وهي تضم أكثر من 100 فندقٍ جميلٍ في المدن الكبرى ومواقع المنتجعات الحصرية حول العالم. وتجسِّد علامة JW الموقف الذي يضع الموظفين في المرتبة الأولى. فعندما يكون هؤلاء الموظفون سعداء، فإن ضيوفنا سيكونون سعداء أيضًا. ويعمل في فنادق JW Marriott أشخاص واثقون بأنفسهم ومبدعون وأصيلون، يواصلون إرث مؤسس العلامة ورئيسها التنفيذي ج. ويلارد ماريوت. وتقدّم فنادقنا تجارب عمل فريدة، لأنك تنتمي إلى مجتمع وتشعر بروح الفريق الحقيقي في العمل مع زملاء متنوعين. وتوفر JW فرصًا للتعلّم والتطوير والتقدير. كما توفّر في المقام الأول مكانًا يمكنك فيه إشباع شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. وينطلق تعاملنا المتميز مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بفريقنا. ولذلك لدينا اسمٌ خاصٌ لهذا النهج: معاملة JW Marriott™. وفي فنادق JW Marriott، ستكون جزءًا من **محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International**. وهنا يمكنك **إعطاء أفضل ما لديك، واكتشاف مسارك المهني**، والانضمام إلى **فريق عالمي رائع**، و**استخلاص أفضل ما في ذاتك**.