مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: يقدِّم الدعم في التعامل مع قضايا الموارد البشرية، ومراقبة علاقات الموظفين، والامتثال في عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، مع دعم الإدارة والموظفين. أبرز النقاط: 1. المساعدة في مراقبة وتعقُّب قضايا علاقات الموظفين 2. دعم الإدارة والقيادة في حل القضايا المتعلقة بالموارد البشرية 3. الرد على استفسارات الموظفين والإدارة بشأن برامج الموارد البشرية **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26095102 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**شارع مركز المؤتمرات، خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري **ملخّص المنصب** المساعدة في مراقبة/تعقُّب قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم المقدَّمان للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقطاب للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والفيدرالية، ولسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المرتبطة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف المقدمة من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، والأنشطة الموظفية، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، ونموذج I\-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. المساعدة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتدريبهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ والإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب التواصل المناسبة. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. التراخيص أو الشهادات: لا توجد *في شركة ماريوت الدولية، نكرّس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. ونعزّز بنشاط بيئةً يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لمرتبطنّا والاحتفاء بها. وتكمن أعظم قوتنا في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها مرتبطنّا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* تعمل فنادق ماريوت لتقوية فن الضيافة، من خلال الابتكار في كل فرصة متاحة مع الحفاظ على الراحة والمألوف الذي تشتهر به في جميع أنحاء العالم. وبصفتك عضوًا في فنادق ماريوت، فإنك تساعد في الوفاء بالوعد المتمثل في "تقديم ضيافة رائعة دائمًا"، عبر تقديم خدمة لطيفة وودية وحديثة تدمج هذا الإرث وتوسعه. وباسمٍ أصبح مترادفًا مع فن الضيافة في جميع أنحاء العالم، فإننا نفتخر بدعوتكم لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. وبانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. **كن** حيث يمكنك تحقيق أفضل أداء لك، **افعل** وفقًا لغاياتك، **شارك** في فريق عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة ممكنة من نفسك. يشكل فندق JW ماريوت جزءًا من محفظة العلامات الفاخرة التابعة لشركة ماريوت الدولية، ويتضمّن أكثر من 100 فندقٍ جميلٍ في مدنٍ رمزية، بالإضافة إلى مواقع المنتجعات حول العالم. ويؤمن فندق JW بأولوية موظفيه. فإذا كان موظفونا سعداء، فإن ضيوفنا سيكونون سعداء أيضًا. ويمتاز موظفو JW ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة، ويعكسون إرث العلامة التجارية الذي أسسه مؤسس الشركة جيه. ويلارد ماريوت. وتقدّم فنادقنا تجربة مهنية فريدة، حيث تكون جزءًا من مجتمعٍ وتستمتع بروابط حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. ويوفّر JW فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك أنه يوفّر بيئة يمكن فيها السعي وراء أحلامك ضمن بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. ويبدأ المعاملة الاستثنائية المقدمة لضيوفنا من خلال معاملة موظفينا معاملة جيدة. وهذه هي معاملة JW. وبانضمامك إلى JW ماريوت، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. **كن** حيث يمكنك تحقيق أفضل أداء لك، **افعل** وفقًا لغاياتك، **شارك** في فريق عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة ممكنة من نفسك.