مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: هذه الوظيفة غير الإدارية تساعد في مراقبة وحل قضايا علاقات الموظفين، وتدعم عمليات الموارد البشرية، وتستجيب لاستفسارات الموظفين والإدارة بشأن سياسات الشركة. أبرز النقاط: 1. المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين 2. دعم الإدارة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية 3. الرد على استفسارات وشواغل الموظفين والإدارة **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26095102 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**شارع مركز المؤتمرات، خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري **ملخص المركز** المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم المقدَّمان للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقطاب للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والفيدرالية وسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والشواغل الصادرة عن الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، ونماذج I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة عن المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الموظفين وتقديم الإرشاد لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتدريبهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب باستقبال جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ والإجابة عن المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب المناسبة. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى شواغل الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا توجد *في شركة Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف توفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بكل الأفراد ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص. ونحن نعزز بنشاط بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الساري.* تسعى مجموعة فنادق ماريوت جاهدةً لرفع مستوى فن الخدمة، وابتكار أشياء جديدة في كل فرصة، وفي الوقت نفسه الحفاظ على الراحة المألوفة عالمياً. وبصفتك موظفاً في مجموعة فنادق ماريوت، ستشارك في الالتزام بـ"خدمة لا تُنسى أبداً" من خلال تقديم خدمةٍ دقيقةٍ وصادقةٍ وبصيرةٍ تدعم هذه الروح الحيّة وتوسع نطاقها. وباسم يعبّر عن الخدمة العالمية، فإننا نفتخر بترحيبنا بك في مسارك المهني مع فنادق ماريوت. الانضمام إلى مجموعة فنادق ماريوت يعني الانضمام إلى علامة تجارية ضمن شركة Marriott International **والتي هي** المكان الذي يمكنك فيه تحقيق أقصى ما لديك وأفضل ما في قدراتك. **ابدأ** بأهدافك. **كن جزءاً** من فريق عالمي متميز. و**كن** أنت النسخة الأفضل من نفسك. JW Marriott هو فندق فاخر تابع لشركة Marriott International، ويتضمّن أكثر من 100 فندق جميل في المدن السياحية والمواقع الساحلية البارزة حول العالم. وتضع JW أولوية قصوى لموظفيها لأنها تؤمن بأنه إذا كنت سعيداً، فإن ضيوفنا سيكونون كذلك أيضاً. ويتميّز موظفو JW Marriott بالثقة والقدرة على الابتكار والصدق والتعاطف، كما يواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. وتوفر فنادقنا تجربة عمل بارزة ومميزة لا مثيل لها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتشعر بالارتياح تجاه الصداقات الحقيقية مع زملائك المتنوعين. وتوفر JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك كله مكاناً يمكنك فيه تحقيق طموحاتك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن المعاملة الممتازة للضيوف تبدأ أولاً برعاية موظفينا، وهذه هي The JW Treatment™. والانضمام إلى JW Marriott يعني الانضمام إلى علامة تجارية ضمن شركة Marriott International **والتي هي** المكان الذي يمكنك فيه تحقيق أقصى ما لديك وأفضل ما في قدراتك. **ابدأ** بأهدافك. **كن جزءاً** من فريق عالمي متميز. و**كن** أنت النسخة الأفضل من نفسك.