منسق المواهب والثقافة

وصف

الملخص: تتمثل هذه الوظيفة في دعم عملية إدخال الموظفين الجدد من البداية إلى النهاية، والحفاظ على السجلات بدقة، والمساعدة في أنشطة اكتساب المواهب ضمن بيئة فندقية فاخرة. أبرز النقاط: 1. دعم عملية إدخال الموظفين الجدد لتجربة ترحيبية 2. الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وسرية 3. المساعدة في اللوجستيات والتنسيق الخاصين باكتساب المواهب ### **معلومات عامة** الدولة/المنطقة قطر المقاطعة/المدينة الدوحة الجهة المشغلة روزودوحة القسم المواهب والثقافة نوع الوظيفة دوام كامل دائم ### **وصف الوظيفة** **لماذا تنضم إلينا؟** في روزودوحة، نخلق بيئةً يلتقي فيها الشغف بالغرض — حيث تحمل المسارات الوظيفية معنىً حقيقيًّا. وبالتوجُّه من فلسفتنا في الضيافة القائمة على العلاقات ومن ثقافتنا المتمثِّلة في «اجعل المكان»، نؤمن بإثراء الحياة، بدءًا من حياتك أنت. ونمنحك الحرية لتكون نفسك الحقيقية، ولتنمو بثقة، ولتُصمِّم التجارب الاستثنائية، ولتترك إرثك الخاص. وسوف تكون جزءًا من مجتمعٍ متنوعٍ وشاملٍ وداعمٍ يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويُلهمك لاكتشاف مهمتك الشخصية. معًا، ندفع حدود الإنجاز، ونستكشف المجالات غير المستكشفة، ونشكِّل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة. **عن روزودوحة:** روزودوحة وجهة بارزة مستوحاة من الشعب المرجانية في قطر، وتجمع بين الضيافة الفاخرة جدًّا، والسكن الخاص، والتجارب الغذائية، والرفاهية الشاملة، والتجزئة المميَّزة، والفعاليات، كل ذلك داخل نظام بيئي متكامل واحد. وتشمل المنشأة فندقًا مكوَّنًا من 155 غرفة، و162 شقة مخدومة، و276 وحدة سكنية خاصة، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالونات، ومساحات فعاليات واسعة، وتجارب أسلوب حياة مُخطَّط لها بعناية. كما تستضيف وجهتنا «أسايا»، أول نادٍ اجتماعي متخصص في الرفاهية في قطر حصري للأعضاء فقط، مدعومًا بنادي «مانور كلاوب» المميز من روزودوحة للضيوف الذين يقيمون في غرف النادي والجنسيات. منذ افتتاح روزودوحة في يوليو 2025، نالت عدة جوائز دولية وإقليمية، من بينها تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، والسياحة القطرية — ما يعكس مدى الطموح والمعايير الاستثنائية التي تم بناء هذه الوجهة وفقها. وبصفتها جزءًا من محفظة فنادق ومنتجعات روزودوحة العالمية، تمثِّل هذه المنشأة جيلًا جديدًا من الفخامة الذي يتجاوز الضيافة التقليدية ليشمل أسلوب الحياة والمجتمع والوجهات القائمة على التجربة. **تجربة الموظف لدينا:** نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعايةً استثنائية. وفي روزودوحة، نقدِّم تجربة موظف مصمَّمة بعناية لدعم صحتك ونموك وحياتك خارج نطاق العمل. وتشمل هذه التجربة ما يلي: * راتب تنافسي وحزمة مزايا * سكن ممتاز للموظفين في مواقع مميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة * يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن إنجازاتك مهمة!) * خطط تطوير شخصية وفرص تعلُّم مستمرة لدعم مسارك المهني تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها — مهنيًّا وشخصيًّا — أثناء بنائك مسارًا مهنيًّا ذا معنى معنا. **دورك:** المواهب والثقافة: * دعم عملية إدخال الموظفين الجدد من البداية إلى النهاية، لضمان تجربة سلسة وترحيبية. * مراجعة واعتماد وثائق الإدخال قبل انضمام الموظف. * مرافقة الموظفين الجدد خلال جولة «قلب المنزل»، وتجربة الملابس، وجلسات الإدخال. * تنسيق توقيع الوثائق، وتسجيل الأنظمة، والتسجيل الإلكتروني لساعات العمل والحضور. * التواصل الواضح والدقيق مع الموظفين الجدد بشأن سياسات الشركة وإجراءاتها ومزاياها والمبادئ التوجيهية الداخلية. * تنظيم السجلات الخاصة بالموظفين وتحديثها وصيانتها في نظام التوثيق الرقمي، مع ضمان الدقة والسرية. * تقديم وإدارة وثائق الموظفين في نظام «أوسيس» بما يتماشى مع السياسات الداخلية واللوائح المحلية. * التأكد من أن جميع ملفات الموظفين كاملة، ومحدثة، وجاهزة لأي تدقيق في أي وقت. * المساعدة في المهام الإدارية المتعلقة بمعالجة الرواتب، بما في ذلك التحقق من البيانات ودعم التوثيق. * تقديم الدعم أثناء عمليات إنهاء خدمة الموظفين، بما في ذلك التوثيق، وتحديث الأنظمة، والتنسيق مع الأقسام المعنية. * الحفاظ على سجلات دقيقة تتعلق بتغيُّرات حالة الموظفين. اكتساب المواهب * دعم أنشطة اكتساب المواهب من خلال إعداد خطابات النوايا وعقود التوظيف. * تنسيق اللوجستيات المتعلقة بالمرحلة السابقة للإدخال والإدخال للموظفين الجدد، بما في ذلك حجز تذاكر الطيران وترتيبات السفر. * إعداد ومشاركة تفاصيل الانضمام النهائية، وقوائم الوصول، وجداول الإدخال. * تحديث وإدارة معلومات المرشحين وعملية الإدخال في نظام «أفاتشر». * التعاون الوثيق مع فرق اكتساب المواهب والمواهب والثقافة لضمان سير عمليات التوظيف في الوقت المناسب وبكفاءة. المهام القياسية * الامتثال والتقيد بسياسات شركة روزودوحة. * أداء مهام أخرى بالإضافة إلى المذكورة، ضمن إطار معقول. * أن تكون دائمًا «سفيرًا للعلامة التجارية» وأن تضمن دائمًا الحفاظ على سلامة العلامة التجارية ووضوحها. * أن تكون قدوةً في تبني ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية دائمًا. * مواكبة أحدث الاتجاهات والابتكارات في قطاع الضيافة وفي مجال المواهب والثقافة. * أن تكون دائمًا على اطلاع بفرص تحسين ربحية القسم، مثل السيطرة على الهدر والمسؤولية عن اقتصاد جميع المرافق والموارد. * اتباع نهج استباقي في الإدارة وتنسيق الأنشطة وتوقُّع الفرص المحتملة. * الحفاظ على اتصال فعّال داخل القسم، وضمان إبقاء قادة المواهب والثقافة على اطلاع تام بأي مشكلات أو استفسارات نشأت. * حضور أي جلسات تدريبية أو اجتماعات قسمية مطلوبة. * التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان اتصال جيد وتقديم الدعم. * الإلمام الكامل بدليل روزودوحة وسياساتها وإجراءاتها المتعلقة بالمواهب والثقافة. * دعم عمليات الفندق في أوقات الطلب المرتفع. ### **عنّا** المتواجدة في برجين ملفتين مستوحاة من الشعب المرجانية في البحار المحيطة بقطر، ستتألف روزودوحة وروزودوحة للسكن من فندق فاخر جدًّا يضم 185 غرفة ضيوف راقية وجنسيات فاخرة، و173 شقة مخدومة لإقامات طويلة الأمد، و300 وحدة سكنية متاحة للشراء. وسيكون الفندق أحد أكثر الوجهات الغذائية ديناميكيةً في المدينة، مع مجموعة مكوَّنة من ثمانية أماكن ابتكارية، منها بوفيه، وصالون بهو، وكافتيريا/متجر بقالة، وثلاثة مطاعم متخصصة، وصالون سيجار، وصالون ترفيهي لأسلوب الحياة. وبما يضم قاعة احتفالات مساحتها 1500 متر مربع، ستعرض المنشأة عدة قاعات فعاليات خاصة، تتمحور حول ديكورات أنيقة وتكنولوجيا متطورة، مما يحوِّل الفعاليات العادية إلى تجارب استثنائية. وسيقدِّم الفندق أيضًا «سنْس»، سبا روزودوحة، الذي يوفِّر الخصوصية التامة والاسترخاء، إضافةً إلى مركز للياقة البدنية مزوَّد بأحدث معدات التدريب. كما سيصل مفهوم الصالون التنفيذي المميز من روزودوحة «مانور كلاوب» إلى آفاق جديدة في قطر، ويوفر خدمات مُخطَّط لها بعناية للضيوف الذين يقيمون في غرف النادي والجنسيات، مع إضافات من الراحة والخصوصية. كما ستقدِّم روزودوحة للسكن 300 شقة سكنية للبيع، لتلبية احتياجات المواطنين العالميين الذين يبحثون عن أسلوب حياة أصيل يمتزج بالفخامة الحديثة. وستكون هذه الوحدات السكنية مكتملةً بمرافق وخدمات مصممة خصيصًا لخلق قمة الفخامة الخاصة والأسلوب المعاصر في مجال السكن الخاص في قطر.