ملخص الوظيفة: تطوير ومتابعة الخطة الاستراتيجية للمؤسسة، إجراء التحليلات الاستراتيجية، ودعم الإدارة العليا في اتخاذ القرارات من خلال التحليل وإعداد التقارير التنفيذية. أبرز مميزات الوظيفة: 1. قيادة عمليات التخطيط السنوي وإدارة الأداء المؤسسي 2. تطبيق أدوات ومنهجيات التخطيط الاستراتيجي المتطورة 3. التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان مواءمة الأهداف Strategic Planning Manager المسؤوليات الرئيسية: * تطوير ومتابعة الخطة الاستراتيجية للمؤسسة بما يتماشى مع رؤية وأهداف الشركة. * إجراء التحليلات الاستراتيجية ودراسات السوق والمنافسين. * إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتابعة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية. * دعم الإدارة العليا في اتخاذ القرارات من خلال التحليل وإعداد التقارير التنفيذية. * قيادة عمليات التخطيط السنوي وإدارة الأداء المؤسسي. * متابعة تنفيذ المشاريع والمبادرات الاستراتيجية وضمان تحقيق الأهداف المحددة. * تطبيق أدوات ومنهجيات التخطيط الاستراتيجي مثل: * SWOT Analysis * Balanced Scorecard * OKRs * Business Performance Frameworks * التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان مواءمة الأهداف التشغيلية مع الاستراتيجية العامة. * إعداد العروض التقديمية والتقارير الدورية لمجلس الإدارة والإدارة التنفيذية. * دعم برامج التحول المؤسسي وإدارة التغيير. المؤهلات المطلوبة: * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. * يفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA) أو شهادات مهنية في التخطيط الاستراتيجي. * خبرة لا تقل عن 10–15 سنة في التخطيط الاستراتيجي أو تطوير الأعمال أو الأداء المؤسسي. * خبرة في القطاعات الكبرى مثل النفط والغاز أو الطاقة أو القطاع الحكومي أو الشركات متعددة الجنسيات. * مهارات قوية في التحليل الاستراتيجي وإعداد التقارير التنفيذية. * مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة. * إجادة اللغة الإنجليزية، والعربية تعتبر ميزة إضافية. المزايا: * راتب تنافسي مع حوافز سنوية. * بدل سكن ومواصلات. * تأمين طبي شامل. * تذاكر سفر سنوية. * فرص تطوير مهني وتدريب مستمر. الراتب المدفوع: QAR٣٨٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر موقع العمل: بشكل شخصي
Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR
Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR
