




الملخص: نبحث عن مدير عمليات تقني أول لقيادة التميز التشغيلي، وتعزيز موثوقية أنظمة الأعمال، ومواءمة التنفيذ مع أهداف نمو الشركة. أبرز النقاط: ١. قيادة الاستراتيجية التشغيلية والتنفيذ عبر الوظائف التقنية والأعمال ٢. وضع المعايير التشغيلية والتأثير في الاستراتيجيات التجارية طويلة الأجل ٣. دعم التطوير المهني من خلال برامج تدريب القيادة والشهادات **عن هذا الدور:** في شركة باورتيك إن إس تي سولوشنز المحدودة، نقدّم أنظمة تشغيلية ذكية تساعد الشركات على التوسّع بثقة. وتتمحور تخصصاتنا حول البنية التحتية المدعومة بالتكنولوجيا، والعمليات المؤسسية، وتحسين العمليات الرقمية للمنظمات الحديثة. ونحن نبحث عن مدير عمليات تقني أول (ذكوراً وإناثاً وذوي الإعاقة) يستطيع الإشراف على التميّز التشغيلي عبر الفرق التقنية، مع ضمان استمرار موثوقية أنظمة الأعمال وقدرتها على التوسّع وكفاءتها. وستقود مبادرات مشتركة بين الفرق، وتحسّن العمليات الداخلية، وتواءم التنفيذ التشغيلي مع أهداف نمو الشركة. فالمطلوب منك ليس مجرد إدارة سير العمل، بل بناء أنظمة تُمكّن الفِرَق والتكنولوجيا من الأداء بأفضل ما لديها. **لماذا تعمل معنا؟** البيئة: يقع مكتبنا في منطقة الخليج الغربي بالدوحة، وهي بيئة احترافية تعاونية صُمّمت لتعزيز الإنتاجية والابتكار والعمل عالي التأثير. ونقدّر بيئةً تشجّع القيادة والمساءلة والعمل الجماعي. الأثر القيادي: ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الكبار والقيادة التنفيذية، وتساعد في صياغة المعايير التشغيلية، وتحسين أداء التسليم، والتأثير في الاستراتيجيات التجارية طويلة الأجل منذ المرحلة الأولى. التركيز على التكنولوجيا الحديثة: نستخدم أنظمة مؤسسية ومنصات تقارير تشغيلية وأدوات تعاون قائمة على السحابة وعمليات رقمية قابلة للتوسّع لضمان الرؤية التشغيلية والكفاءة. النمو: ندعم التطوير المهني من خلال برامج تدريب القيادة والشهادات التقنية وورش العمل الصناعية وإمكانية حضور المؤتمرات الإقليمية لإبقاء خبرتك محدثة. **المهام الرئيسية:** الاستراتيجية التشغيلية: قيادة التخطيط التشغيلي والتنفيذ عبر الوظائف التقنية والأعمال. وتحسين سير العمل، وإزالة الاختناقات، وإرساء معايير تشغيلية قابلة للقياس. القيادة المشتركة بين الفرق: التنسيق مع الإدارات الداخلية والفرق التقنية وأصحاب المصلحة لضمان تسليم المشاريع والأنظمة والأولويات التشغيلية بكفاءة. تحسين العمليات: تحديد أوجه عدم الكفاءة وتطبيق أطر تشغيلية قابلة للتوسّع لتحسين الإنتاجية وتقليل المخاطر والحفاظ على استمرارية الخدمة. قيادة الفريق: التوجيه والدعم المقدّم للموظفين التشغيليين والتقنيين مع تعزيز المساءلة والتعاون ومستويات الأداء العالية. إدارة الأداء: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمقاييس التشغيلية وأطر التقارير لضمان تحقيق أهداف العمل ومستويات الخدمة وتوقعات التسليم بشكلٍ ثابت. التواصل مع أصحاب المصلحة: عرض التحديثات التشغيلية والتوصيات التجارية ورؤى الأداء أمام فرق القيادة وأصحاب المصلحة الداخليين بوضوح وثقة. ما الذي نبحث عنه: الخبرة: ٦ سنوات أو أكثر من الخبرة في مجال العمليات أو العمليات التقنية أو إدارة أنظمة الأعمال أو تقديم الخدمات المؤسسية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي رفيع المستوى أو إدارة فرق. مهارات القيادة: خبرة مثبتة في إدارة الفرق وتحسين سير العمل وقيادة التحسينات التشغيلية ضمن بيئة أعمال سريعة الخطى. المعرفة التقنية: فهم قوي لأنظمة المؤسسات والتقارير التشغيلية وإدارة العمليات وتنسيق الخدمات التقنية. مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية (كفاءة عملية احترافية) شرطٌ أساسي للتواصل الداخلي وإعداد الوثائق والتفاعل مع أصحاب المصلحة. وتُعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. الطريقة التفكيرية: أنت شخص يركّز على الحلول، ومنظم للغاية، وعملي. وتفهم جيداً كيفية الموازنة بين الكفاءة التشغيلية والأولويات التجارية مع الحفاظ على الجودة والقابلية للتوسّع على المدى الطويل. الراتب: ٢٠٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق إلى ٢٧٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق شهرياً مكان العمل: حضوري


