مشرف الصيانة

وصف

الملخص: هذه الوظيفة الهندسية ووظيفة المرافق غير الإدارية تتضمن تركيب الأدوات والمعدات وصيانتها وإصلاحها، وأداء الصيانة الوقائية، والمساعدة في تنمية الفريق واستجابات طلبات الضيوف. أبرز النقاط: ١. أداء الصيانة الوقائية للأدوات والأجهزة والمعدات. ٢. إدارة المخزون وأوامر الشراء وفحص الأدوات والمعدات. ٣. المساعدة في تدريب الموظفين وتقييمهم وتحفيزهم من قِبل الإدارة. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26080081 **فئة الوظيفة**الهندسة والمرافق **الموقع**شارع مركز المؤتمرات، خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب**غير إداري **ملخص المنصب** تركيب الأدوات والأجهزة والمعدات وصيانتها وأداء الصيانة الوقائية عليها والتوصية باستبدالها عند الحاجة. معايرة جميع أجهزة التحكم والمقاييس والعدادات وما إلى ذلك. تحديد مواقع صمامات الإغلاق وتحديد أماكنها والتشغيل بها. طلب الأجزاء والمستلزمات ووضع العلامات عليها وتخزينها حسب الحاجة. إدارة سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل واسترجاعها باستخدام الحواسيب. تشغيل الرافعة الكهربائية. إكمال قائمة مراجعة السلامة العامة، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الإطفاء واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات أنظمة الرش المائية للحرائق وأنظمة الإنذار. المساعدة في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة لطلبات الإصلاح من الضيوف والحضور إليها. المساعدة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وإرشادهم ومعاقبتهم وتحفيزهم وتوجيههم من قِبل الإدارة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن مشكلات الصيانة ومخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات؛ وإكمال برامج التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من نظافة واحترافية الزي الرسمي والمظهر الشخصي والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات الضيوف الخدمية ومعالجتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد التوصيات وتطويرها وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات. الوصول إلى الأشياء الموجودة فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك الأشياء ورفعها وحملها ودفعها وسحبها ووضعها إذا كانت وزنها أقل من أو يساوي ٥٠ رطلاً دون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتعامل معها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الصعود والنزول على السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة جامعية من مدرسة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. ونحن نعزّز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لمرؤوسينا والاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والتجارب التي يتمتع بها مرؤوسونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* تتعمّق فنادق ماريوت في فن استقبال الضيوف، وتغتنم كل فرصة ممكنة للابتكار لتقدّم تجربة مريحة ومألوفة للضيوف من مختلف أنحاء العالم. انضم إلى فريق فنادق ماريوت كخبير استثنائي في خدمة الضيوف، وورّث مبدأ «إظهار التميز في خدمة الضيوف في كل لحظة». فكّر في احتياجات الضيوف قبل أن يفكروا فيها، وقدّم خدمة صادقة ودقيقة تواصل وتُعزّز تقاليد علامتنا التجارية. وبصفتها نموذجًا عالميًا في قطاع الفنادق، فإن فنادق ماريوت ترحب بانضمامك بصدق، وتتيح لك فرصًا استثنائية لاكتشافها. الانضمام إلى فنادق ماريوت يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية التابعة لمجموعة ماريوت الدولية. **ابدأ رحلتك من هنا**، وحقّق قيمتك الشخصية، **واستهدف** أهدافك في الحياة، **واندمج** في فريق دولي متميز، **وأظهر** شخصيتك الحقيقية. تُعتبر فنادق JW ماريوت علامة تجارية فاخرة تابعة لمجموعة ماريوت الدولية، وتضم أكثر من ١٠٠ فندق ومنتجع فاخر في المدن الكبرى ووجهات العطلات حول العالم. وتتمسك علامة JW ماريوت بثقافة تضع الإنسان في محور اهتمامها، وهي تؤمن إيمانًا راسخًا بأن موظفيها هم أساس نجاحها، إذ لا يمكن تحقيق رضا الضيوف دون وجود موظفين سعداء. ويتميّز موظفو فنادق JW ماريوت بالثقة والابتكار والصدق والحدس، ويتبنّون الصفات الممتازة التي تميّز مؤسس مجموعة ماريوت الدولية السيد جي. ويلارد ماريوت (الذي سمّيت العلامة التجارية باسمه). نرحب بانضمامك إلينا كعضو في عائلة JW ماريوت، لتشعر بجو عمل مختلف تمامًا، ولتتذوّق روح الزمالة في بيئة متنوعة. وتوفّر JW لموظفيها فرص التدريب والتطوير والتقدير، مما يسمح لهم بإطلاق شغفهم المهني في بيئة فاخرة تراعي الصحة الشاملة. فاستثنائية خدمة الضيوف تنبع من رعاية الموظفين. وهذه هي روح JW الاستثنائية في الاستضافة. الانضمام إلى فنادق JW ماريوت يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية التابعة لمجموعة ماريوت الدولية. **ابدأ رحلتك من هنا**، وحقّق قيمتك الشخصية، **واستهدف** أهدافك في الحياة، **واندمج** في فريق دولي متميز، **وأظهر** شخصيتك الحقيقية.