مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: تتمثل هذه الوظيفة في دعم إدارة الموارد البشرية، ومراقبة علاقات الموظفين والامتثال في عمليات التوظيف، والحفاظ على السجلات، وتقديم المساعدة في تنمية الموظفين. أبرز النقاط: 1. المساعدة في مراقبة قضايا علاقات الموظفين وتعقبها وحلولها. 2. دعم الإدارة في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وضمان الامتثال لإجراءات التوظيف. 3. الحفاظ على سرية المعلومات وتعزيز علاقات العمل الإيجابية. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26090790 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري **ملخص المنصب** المساعدة في مراقبة/تعقب قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحلول والمتابعة. المساعدة والدعم المقدَّم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتوظيف لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والفيدرالية وسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات وشواغل الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج الموارد البشرية وسياساتها وإرشاداتها. نشر المعلومات للموظفين بشأن علاقات صاحب العمل والموظف، والأنشطة الخاصة بالموظفين، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة السجلات والملفات الخاصة بجميع الموظفين وضمان حفظها بدقة (مثل وثائق المقابلات، ونموذج I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة العمل وتقييم الأداء والمشورة والتأديب وتحفيز الموظفين وتدريبهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والأمان والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ والإجابة عن المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب المناسبة. تطوير العلاقات الإيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل واسترجاعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء يبلغ وزنها 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. التراخيص أو الشهادات: لا توجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس جهودنا لتكون شركة توظيف توفر فرص عمل متساوية للجميع وتوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. ونحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لمرتبطة شركتنا واحتضانها. ويتجسَّد أقوى ما نمتلكه في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها مرتبطة شركتنا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.* وبدمج الجمال الخالد مع الأجواء الرائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. ومنذ افتتاح أول فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية مخلصةً للرؤية الأصلية. ونسعى إلى تقديم مستوى لا يُضاهى من الخدمات لجميع الضيوف، حيث تجمع بين الرقي التقليدي والحساسية الحديثة، وتُقدَّم بدقة تامة من قِبل فريق من المضيفين الودودين، وكذلك من خلال خدمتنا المميزة الخاصة بخدمات الخدم. ونرحب بكم للاطلاع على عروض الوظائف المتاحة في سانت ريجيس. وبانضمامكم إلى فريق سانت ريجيس، فإنكم تنضمون إلى مجموعة علامات ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، **ابدأ** في تحقيق طموحاتك، **اشعر** بالانتماء إلى مجتمع عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة من نفسك.