مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: يدعم هذا المنصب قسم الموارد البشرية من خلال المساعدة في قضايا علاقات الموظفين، والامتثال في عمليات التوظيف، ونشر السياسات، والحفاظ على السجلات، والمهمات الإدارية. أبرز النقاط: 1. المساعدة في مراقبة وحل قضايا علاقات الموظفين 2. دعم الإدارة في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية والامتثال في عمليات التوظيف 3. نشر المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26110758 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**جزيرة اللؤلؤ، الدوحة، قطر، قطر، 14875 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري **ملخّص المركز** المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم المقدَّمان للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والفيدرالية وسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات وشواغل الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، والأنشطة الموظفية، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة السجلات والملفات الخاصة بالموظفين (مثل وثائق المقابلات، ونموذج I\-9) والتأكد من الحفاظ عليها بدقة. المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. المساعدة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والأمان والسلامة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب باستقبال جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ والإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب المناسبة. بناء وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى شواغل الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. الرخصة أو الشهادة: لا توجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. ونعزز بنشاط بيئةً يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لمرتبطينا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها مرتبطننا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* فنادق ومنتجعات ذا سانت ريجيس تجمع بين الجاذبية الخالدة والروح الطليعية، وهي مكرسة لمهمة تقديم تجارب حصرية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أكثر المواقع شهرة حول العالم. وتنبع جذور العلامة التجارية من أول فندق سانت ريجيس الذي افتتحه جون جاكوب آستور الرابع في نيويورك في بداية القرن العشرين. ومنذ ذلك الحين، نلتزم بتقديم خدمة لا هوادة فيها وشخصية واستباقية لجميع الضيوف، يقدمها فريق من المضيفين والمضيفات بأناقة وكفاءة. ونجمع في ذلك بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة مع خدمة الخدم الداخلية الخاصة بنا. وندعوكم لاكتشاف عروض الوظائف المتاحة لدى سانت ريجيس. وبانضمامكم إلى سانت ريجيس، ستكونون جزءًا من **محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال**. وهنا يمكنكم **إظهار أفضل ما لديكم، واكتشاف مساركم المهني**، والانضمام إلى **فريق عالمي رائع**، و**استخلاص أفضل ما في أنفسكم**.