مشرف الموارد البشرية

وصف

ملخص الوظيفة: تدعم هذه الوظيفة إدارة علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال التنظيمي ونشر المعلومات، مع الحفاظ على السرية. النقاط البارزة: 1. المساعدة في حل مشكلات العلاقات مع الموظفين. 2. ضمان الامتثال التنظيمي في عمليات التوظيف والتوظيف. 3. الرد على استفسارات وشواغل الموظفين والإدارة بشأن الموارد البشرية. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26110758 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري المساعدة في مراقبة ومتابعة قضايا العلاقات بين الموظفين، بما في ذلك حلها والإجراءات اللاحقة لها. المساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية وحلها. التأكد من أن جميع عمليات التوظيف والتوظيف تمتثل لجميع القوانين المحلية والولاية والاتحادية ولسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات وشواغل الموظفين والإدارة فيما يتعلق بالشركة وبرامج الموارد البشرية وسياساتها وتوجيهاتها. نشر المعلومات ذات الصلة بالعلاقات بين صاحب العمل والموظفين وأنشطة الموظفين وسياسات وبرامج الموارد البشرية بين الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، واستمارات I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وتنظيم الاستبيانات السنوية للموظفين. تلقي المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. دعم الإدارة في عمليات توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتدريبهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات السرية. استقبال جميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ وتلقي المكالمات الهاتفية باستخدام البروتوكول المناسب. تنمية وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى شواغل الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. نقل أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام عمل أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة دراسات ثانوية أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (التنمية التعليمية العامة، GED). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة كمشرف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة كمشرف. التراخيص أو الشهادات: لا شيء *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بتقديم فرص متكافئة، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتيسير الوصول إلى الفرص الوظيفية. ونروّج بنشاط لبيئة يُقدَّر فيها ويعتبر فيها تنوع خلفيات زملائنا مصدر احتفال. وتكمن قوتنا العظيمة في الاندماج المتقن للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. ونتبنى التزامًا بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب التشريعات السارية.* فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين الأناقة الخالدة وروح الطليعة، ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. وبفضل انطلاق أول فندق سانت ريجيس في نيويورك مع جون جاكوب آستور الرابع في أوائل القرن العشرين، لا تزال العلامة التجارية ملتزمة بمستوى خدمة لا تشوبه شائبة يتوقع احتياجات الضيوف قبل حدوثها، ويقدّمه فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الكلاسيكية الراقية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخدم الحصرية. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل المتاحة في سانت ريجيس. وبانضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **ستكون** حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، **وسَتبدأ** في تحقيق غرضك، **وستصبح جزءًا** من فريق عالمي رائع، **وستتحول** إلى أفضل نسخة من نفسك.