مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة المساعدة في مراقبة علاقات الموظفين، ودعم الإدارة في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان الامتثال في عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين وسرية معلوماتهم. أبرز النقاط: 1. المساعدة في مراقبة قضايا علاقات الموظفين وتعقبها وحلها. 2. دعم الإدارة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وحلها. 3. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وسجلات الموظفين. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26110758 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري **ملخص المنصب** المساعدة في مراقبة/تعقب قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. تقديم المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقدام لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والفيدرالية وسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات وشواغل الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، والأنشطة الموظفية، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة السجلات والملفات الخاصة بالموظفين (مثل وثائق المقابلات، ونموذج I-9) وضمان الحفاظ عليها بدقة. المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة عن المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الموظفين وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والأمان والسلامة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ والإجابة عن المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب المناسبة. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى شواغل الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء يبلغ وزنها 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. التراخيص أو الشهادات: لا توجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس أنفسنا لأن نكون جهة توظيف توفر فرصًا متكافئة، وترحب بكل الأفراد وتوفر لهم فرص الوصول إليها. ونعزّز بنشاط بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لمرتبطة بنا ويتم الاحتفال بها. وتكمن أعظم قوتنا في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والتجارب التي يتمتع بها مرتبطة بنا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* وبدمج الجمال الخالد مع الأجواء الرائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتوفير تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. ومنذ افتتاح أول فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية مخلصةً للرؤية الأصلية. ونسعى إلى تقديم مستوى لا هوادة فيه من الخدمات لجميع الضيوف، حيث تجمع بين الرقي التقليدي والحِسّ الحديث، وتُقدَّم بدقةٍ من قِبل فريق من المضيفين الودودين، وكذلك من خلال خدمتنا المميزة للكوميلر. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل المتاحة في سانت ريجيس. وبانضمامكم إلى فريق سانت ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامات ماريوت إنترناشونال. **كُن** حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، **ابدأ** في تحقيق طموحاتك، **اشعر بالانتماء** إلى مجتمع عالمي استثنائي، و**كن** أفضل نسخة من نفسك.