**معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**25177506 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**فندق سانت ريجيس الدوحة، الخليج الغربي، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تقع عن بُعد؟**ن **نوع الوظيفة** غير الإدارية المشاركة في إدارة/متابعة القضايا المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين، بما في ذلك حلها ومتابعتها. مساعدة وتوجيه الإدارة والمشرفين لإدارة وحل قضايا الموارد البشرية. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتوظيف للتأكد من الامتثال للقوانين المحلية والإقليمية والوطنية وكذلك سياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات ومشاكل الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات السلسلة وإدارة الموارد البشرية. إعلام الموظفين بالعلاقات بين أصحاب العمل والموظفين، والأنشطة المقدمة للموظفين، والبرامج والسياسات المتعلقة بالموظفين. التحقق من صحة وتحديث جميع ملفات وسجلات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، I\-9\). المشاركة في تخطيط وإدارة وتنظيم الجوانب اللوجستية للمسوحات السنوية التي تُجرى بين الموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وأخذ الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وإرشادهم وتذكيرهم بقواعد الانضباط وتحفيزهم ودعمهم. متابعة وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف الخطرة إلى المشرف. احترام السرية الخاصة بمعلومات الفندق. استقبال واستضافة جميع الضيوف وفقًا لمعايير السلسلة. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع أشكال الاتصال؛ الرد على الهاتف باستخدام اللغة المناسبة. بناء علاقات مهنية إيجابية وبنّاءة مع الزملاء؛ التعاون والتكاتف لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمشاكل الموظفين الآخرين. جمع المعلومات المهنية واسترجاعها باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أحمال يصل وزنها إلى 23 كيلوغرامًا بشكل مستقل. تنفيذ جميع المهام الأخرى التي يطلبها المشرفون والمناسبة لمتطلبات الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا شيء *في شركة ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بتعزيز المساواة في فرص العمل، باحترام كل فرد، وتقديم الفرص نفسها للجميع. لقد أنشأنا بيئة يتم فيها تقدير خصائص موظفينا واحتفائهم بها. تمثل قوتنا الكبرى في التنوع الكبير في ثقافات ومهارات وتجارب موظفينا. ونحن نحرص على منع أي تمييز بناءً على معايير محمية، مثل الإعاقة أو حالة المحارب القديم وأي جانب آخر مشمول بالقانون الساري.* تجمع علامة سانت ريجيس للفنادق والمنتجعات بين الأناقة الخالدة وروح التجديد، لتقدم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا حول العالم. منذ افتتاح أول فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في بداية القرن العشرين، لم تتوقف العلامة التجارية عن تقديم خدمة شخصية استباقية ودقيقة ومميزة لعملائها، وذلك عبر طاقم عمل ودود يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة بوتيكر الحصرية. ندعوك لاستكشاف فرص العمل لدينا. عند الانضمام إلى فريق سانت ريجيس، فإنك تنضم أيضًا إلى محفظة مرافق ماريوت إنترناشيونال. **اختر** شركة تمنحك الفرصة لإظهار أفضل ما لديك، و**تقدم** معنى لحياتك المهنية، و**تُصبح** جزءًا من فريق دولي رائع، و**تتطور** إلى أفضل نسخة من نفسك.