**المسمى الوظيفي:** مشرف الموارد البشرية **ملخص الوظيفة** يشرف مشرف الموارد البشرية على العمليات اليومية للموارد البشرية ويضمن التنفيذ الفعّال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل. وتتمثل هذه الوظيفة في دعم الإدارة والموظفين مع الإشراف على موظفي الموارد البشرية وتنسيق جميع وظائف الموارد البشرية الأساسية. **المسؤوليات الرئيسية** * الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية وإدارتها، بما في ذلك إدارة الموظفين والعلاقات معهم * الإشراف على عمليات التوظيف والاستقدام والاندماج والتوجيه * ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة واللوائح الحكومية * الحفاظ بدقة على سجلات الموظفين وعقودهم ووثائق الموارد البشرية * التعامل باحترافية مع شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية وحل النزاعات * تنسيق عمليات تقييم الأداء ومبادرات تنمية الموظفين * رصد الحضور وإدارة الإجازات والتنسيق مع قسم المالية بشأن الرواتب * دعم إجراءات التأشيرات والإقامات والمستندات المتعلقة بالجهات الحكومية (إن أمكن) * إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليلاتها والموجزات الشهرية لإدارة الشركة * المساعدة في وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتحديثها * الإشراف على موظفي أو مساعدي الموارد البشرية وتوجيههم **المؤهلات والمتطلبات** * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة * خبرة لا تقل عن **٥–٧ سنوات في مجال الموارد البشرية**، منها على الأقل **١–٢ سنة في منصب إشرافي** * معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية * خبرة في التوظيف والعلاقات مع الموظفين وعمليات الموارد البشرية * إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية * مهارات اتصال واجتماعية وقيادية ممتازة * القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بصدق وأمانة * مهارات تنظيمية قوية وقدرة عالية على حل المشكلات **المهارات المرغوبة (اختياري)** * شهادات في مجال الموارد البشرية (مثل: CIPD، SHRM) * خبرة في قطاعات الضيافة أو التجزئة أو الإنشاءات أو السلع الاستهلاكية السريعة * معرفة بأنظمة الرواتب والبوابات الحكومية نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: حتى ١٫٠٠ ريال قطري شهريًا