مدير، شؤون الأفراد والتطوير

وصف

الملخّص: سيتولى مدير شؤون الأفراد والتطوير قيادة وظيفة التعلُّم العام وتنمية الكفاءات، مع التركيز على تنظيم وتيسير وتشجيع التعلُّم المستمر عبر جميع الأصول. أبرز النقاط: ١. قيادة وظيفة التعلُّم العام وتنمية الكفاءات عبر جميع الأصول. ٢. الإشراف على برامج التدريب والتطوير الفعالة والتنسيق بشأنها. ٣. تعزيز ثقافة التعلُّم المستمر والأثر الإيجابي. وصف الشركة **ريكسوس بريميوم كيتيفان آيلند نورث** يقدِّم ريكسوس بريميوم كيتيفان آيلند نورث للضيوف تجربة استرخاء فاخرة في جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرات. وبمساحة خمسة أفدنة من المعالم الترفيهية المليئة بالمرح، ومنها ملاهي مائية رائعة، وشاطئ خاص، ومنطقة تسوق، ونادي شاطئي، وعدة مطاعم فاخرة ومطاعم عادية، يُعَدُّ ريكسوس بريميوم كيتيفان آيلند نورث الوجهة المثلى لقضاء عطلة شاملة متعددة الخدمات. وصف الوظيفة **مدير، شؤون الأفراد والتطوير** ستتولى هذه الوظيفة قيادة وظيفة التعلُّم وتنمية الكفاءات بشكل عام عبر جميع الأصول. وتتطلب هذه المهمة مهارات قوية في التنظيم والإدارة، والمهارات الحاسوبية، ومهارات التواصل والتفاعل مع جميع المستويات. * الإشراف والقيادة في تنظيم تسجيل وتقارير ومراجعة جميع مواد التعلُّم والتطوير، والموارد، والسجلات، والتقارير، إلخ. * تنظيم برنامج توجيه الأعضاء الجدد في الفريق، بدءًا من التسجيل والاستقبال، وتيسير الأقسام، والمشاركة الفعالة طوال مدة البرنامج. * الإشراف والتنسيق مع مدربي الأقسام لدعم احتياجاتهم وتقديم تقاريرهم. * التنسيق مع قادة البرامج الوظيفية لدعم تنظيم برامج تدريبهم، وبرامج التحديث، وغيرها من الاحتياجات التدريبية. * تطبيق معايير المظهر المهني عبر جميع الأقسام. * إجراء تحليل لاحتياجات التدريب ودورة الخطة التدريبية السنوية. * دعم برامج ومبادرات التعلُّم والتطوير الأخرى. * إظهار حماسٍ كبيرٍ للتعلُّم والتطور، والتواضع، واللطف، والتفاعل مع جميع أعضاء الفريق. * تعزيز ثقافة التعلُّم المستمر والسعي لتحقيق أثر إيجابي عبر جميع الأصول. المؤهلات * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الضيافة أو التعلُّم والتطوير أو أي مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في مجال التعلُّم والتطوير أو التدريب أو الموارد البشرية، ويفضَّل أن تكون في دور مشابه. * خبرة واسعة في إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) وإعداد الخطط التدريبية السنوية. * مهارات تواصل وعرض وتيسير وتفاعل ممتازة مع جميع المستويات. * مهارات تنظيمية وإدارية وتقريرية قوية، مع إتقان لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. * خبرة في عمليات الانضمام، وبرامج التوجيه، والتنسيق مع مدربي الأقسام وقادة الأقسام. * شغفٌ بتنمية الأفراد، والتعلُّم المستمر، والتدريب الشخصي، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية. معلومات إضافية