Digital Transformation Director

وصف

ملخص الوظيفة: مدير التحول الرقمي يقود مبادرات التحول وتطوير الاستراتيجيات التقنية لتعزيز الابتكار والكفاءة التشغيلية، ويشرف على المشاريع ويحسن العمليات بالحلول الرقمية. أبرز مميزات الوظيفة: 1. قيادة مبادرات التحول الرقمي وتطوير الاستراتيجيات التقنية 2. الإشراف على مشاريع التحول المؤسسي وتبني التقنيات الحديثة 3. تحسين العمليات باستخدام الحلول الرقمية **الوصف الوظيفي** نبحث عن **مدير التحول الرقمي** يتمتع بخبرة قيادية في قيادة مبادرات التحول الرقمي وتطوير الاستراتيجيات التقنية التي تعزز الابتكار والكفاءة التشغيلية. سيكون المرشح مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي، والإشراف على مشاريع التحول المؤسسي، وتبني التقنيات الحديثة، وتحسين العمليات باستخدام الحلول الرقمية، بما يتماشى مع أهداف الشركة ورؤيتها الاستراتيجية. **المهام والمسؤوليات** * تطوير وتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي بما يتوافق مع أهداف الشركة. * قيادة مبادرات التحول الرقمي والإشراف على تنفيذ المشاريع الرقمية على مستوى المؤسسة. * تحليل العمليات الحالية وتحديد فرص التحسين من خلال الأتمتة والتقنيات الرقمية. * الإشراف على تنفيذ حلول **ERP**، و**CRM**، والحوسبة السحابية، والذكاء الاصطناعي، وتحليلات البيانات، وأتمتة العمليات. * التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان دمج الحلول الرقمية في العمليات التشغيلية. * قيادة برامج إدارة التغيير وتعزيز ثقافة الابتكار والتحول الرقمي داخل المؤسسة. * إدارة فرق العمل متعددة التخصصات، بما في ذلك فرق تقنية المعلومات، وإدارة المشاريع، وتحليل الأعمال. * ضمان الالتزام بمعايير أمن المعلومات، وحوكمة البيانات، والامتثال للسياسات واللوائح التنظيمية. * إدارة الميزانيات الرقمية، ومراقبة التكاليف، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد. * مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وقياس أثر مبادرات التحول الرقمي على أداء الأعمال. * إدارة العلاقات مع الموردين والشركاء التقنيين والإشراف على تنفيذ العقود واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). * إعداد التقارير الدورية للإدارة التنفيذية وتقديم التوصيات المتعلقة بالابتكار والتطوير الرقمي. **المؤهلات المطلوبة** * درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو نظم المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. * يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو تقنية المعلومات، أو التحول الرقمي. * خبرة لا تقل عن **10 سنوات** في مجال التحول الرقمي أو تقنية المعلومات، منها **5 سنوات** على الأقل في منصب قيادي. * خبرة في تنفيذ مشاريع **ERP**، و**CRM**، والحوسبة السحابية، والذكاء الاصطناعي، وتحليلات البيانات، وأتمتة العمليات (RPA). * معرفة قوية بأطر إدارة المشاريع، وإدارة التغيير، وحوكمة تقنية المعلومات. * يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل **PMP**، أو **PRINCE2**، أو **ITIL**، أو **TOGAF**، أو **Prosci Change Management**. * خبرة في استخدام أدوات **Power BI**، أو **Tableau**، أو منصات التحليلات الرقمية. * إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة. **المهارات المطلوبة** * مهارات قيادية واستراتيجية قوية. * القدرة على قيادة برامج التغيير المؤسسي والتحول الرقمي. * مهارات تحليلية ممتازة واتخاذ القرارات المبنية على البيانات. * مهارات قوية في إدارة المشاريع والميزانيات. * مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. * القدرة على حل المشكلات وإدارة المخاطر. * القدرة على العمل في بيئة ديناميكية سريعة التغير. الراتب المدفوع: QAR٣٧٠٬٠٠٠٫٠٠ لكل عام موقع العمل: بشكل شخصي