مدير الموارد البشرية

وصف

الملخص: نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وظائف الموارد البشرية الشاملة، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وتنمية القوى العاملة. أبرز النقاط: 1. قيادة عمليات التوظيف والتوظيف من البداية إلى النهاية 2. إدارة علاقات الموظفين وضمان الامتثال للقوانين العمالية 3. تطوير تخطيط القوى العاملة وثقافة مكان العمل الإيجابية المسمى الوظيفي \- مدير الموارد البشرية الموقع \- قطر الصناعة \- إدارة المرافق الخبرة \- 12 إلى 15 سنة. ويُشترط أدنى حدٍّ من الخبرة في المجال يتراوح بين 3 إلى 5 سنوات نبحث عن مرشحين يديرون شؤون الموارد البشرية الأساسية. ملاحظة \- يجب أن يمتلك المرشح تأشيرة قابلة للتحويل المهام والمسؤوليات **⁠ ⁠قيادة عمليات التوظيف والتوظيف من البداية إلى النهاية لكل من المناصب الفنية الميدانية والأدوار المكتبية، بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز المرشحين، وإجراء المقابلات، والاستيعاب** **⁠ ⁠إدارة علاقات الموظفين من خلال التعامل مع إدارة الأداء، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات، وضمان التطبيق العادل والثابت لسياسات الشركة** **⁠ ⁠ضمان الامتثال للقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات والمحلية المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك لوائح الأجور والوقت، ومتطلبات السلامة، ومعايير التوثيق الخاصة بالعمليات القائمة على الميدان** **⁠ ⁠تطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة وتنفيذها لمعالجة احتياجات التوظيف، وتقليل معدل الدوران، وتنمية المهارات عبر فرق الفنيين والدعم** **⁠ ⁠الإشراف على إدارة التعويضات والمزايا، بما في ذلك تنسيق الرواتب، وتسجيل المزايا، والتحليل السوقي التنافسي لمواقع وظائف قطاع تكييف الهواء والتبريد (HVAC)** **⁠ ⁠بناء وصيانة ثقافة إيجابية في مكان العمل من خلال مبادرات إشراك الموظفين، وبرامج التدريب، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين المصممة خصيصًا للموظفين الميدانيين والمكتبيين** الراتب: 15,000.00 ر.ق. إلى 18,000.00 ر.ق. شهريًا الخبرة: * مدير الموارد البشرية: سنتان (مطلوبة) * الموارد البشرية الأساسية: 10 سنوات (مطلوبة) * قطر: 3 سنوات (مطلوبة) مكان العمل: شخصيًا