وصف
الملخص:
نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وظائف الموارد البشرية الشاملة، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وتنمية القوى العاملة.
أبرز النقاط:
1. قيادة عمليات التوظيف والتوظيف من البداية إلى النهاية
2. إدارة علاقات الموظفين وضمان الامتثال للقوانين العمالية
3. تطوير تخطيط القوى العاملة وثقافة مكان العمل الإيجابية
المسمى الوظيفي \- مدير الموارد البشرية
الموقع \- قطر
الصناعة \- إدارة المرافق
الخبرة \- 12 إلى 15 سنة. ويُشترط أدنى حدٍّ من الخبرة في المجال يتراوح بين 3 إلى 5 سنوات
نبحث عن مرشحين يديرون شؤون الموارد البشرية الأساسية.
ملاحظة \- يجب أن يمتلك المرشح تأشيرة قابلة للتحويل
المهام والمسؤوليات
** قيادة عمليات التوظيف والتوظيف من البداية إلى النهاية لكل من المناصب الفنية الميدانية والأدوار المكتبية، بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز المرشحين، وإجراء المقابلات، والاستيعاب**
** إدارة علاقات الموظفين من خلال التعامل مع إدارة الأداء، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات، وضمان التطبيق العادل والثابت لسياسات الشركة**
** ضمان الامتثال للقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات والمحلية المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك لوائح الأجور والوقت، ومتطلبات السلامة، ومعايير التوثيق الخاصة بالعمليات القائمة على الميدان**
** تطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة وتنفيذها لمعالجة احتياجات التوظيف، وتقليل معدل الدوران، وتنمية المهارات عبر فرق الفنيين والدعم**
** الإشراف على إدارة التعويضات والمزايا، بما في ذلك تنسيق الرواتب، وتسجيل المزايا، والتحليل السوقي التنافسي لمواقع وظائف قطاع تكييف الهواء والتبريد (HVAC)**
** بناء وصيانة ثقافة إيجابية في مكان العمل من خلال مبادرات إشراك الموظفين، وبرامج التدريب، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين المصممة خصيصًا للموظفين الميدانيين والمكتبيين**
الراتب: 15,000.00 ر.ق. إلى 18,000.00 ر.ق. شهريًا
الخبرة:
* مدير الموارد البشرية: سنتان (مطلوبة)
* الموارد البشرية الأساسية: 10 سنوات (مطلوبة)
* قطر: 3 سنوات (مطلوبة)
مكان العمل: شخصيًا